Finance kann heute mehr als Buchhaltung.

Sie glauben, dass Finance nicht aus Excel-Listen, manuellen Reports und endlosen Abstimmungen bestehen sollte?

Sie fragen sich bei vielen Prozessen automatisch:

„Warum macht das eigentlich noch ein Mensch?“

Dann sollten wir miteinander sprechen.

Für ein etabliertes Beratungshaus mit rund 50 Mitarbeitern suchen wir eine Persönlichkeit, die Finance nicht verwaltet, sondern weiterentwickelt.

Wir suchen keinen klassischen Kaufmännischen Leiter.

Wir suchen einen intelligenten Macher, der Strukturen hinterfragt, Prozesse automatisiert und Finance fit für die nächsten Jahre macht.

Mission der Rolle

Das Unternehmen verfügt über eine solide kaufmännische Basis.

Aktuell werden viele Prozesse über DATEV, Excel und manuelle Abläufe gesteuert. Das funktioniert, bietet jedoch erhebliches Potenzial für Automatisierung, Digitalisierung und Skalierung.

Ihre Aufgabe besteht darin, die kaufmännische Organisation technologisch und prozessual in die nächste Entwicklungsstufe zu führen.

Sie schaffen Transparenz, reduzieren manuelle Tätigkeiten, etablieren moderne Reporting-Strukturen und entwickeln eine zukunftsfähige Finance-Landschaft.

Dabei arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und erhalten die Freiheit, bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Finance, Controlling und kaufmännische Prozesse
• Weiterentwicklung der gesamten Finance-Organisation
• Analyse bestehender DATEV-, Excel- und Reporting-Landschaften
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Einführung moderner Finance-, Reporting- und BI-Lösungen
• Aufbau skalierbarer KPI- und Management-Dashboards
• Optimierung von Monatsabschlüssen, Forecasts und Unternehmenssteuerung
• Liquiditätsplanung und Cashflow-Management
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken
• Einsatz moderner Technologien und KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Führung eines kleinen Teams von 1–2 Mitarbeitern

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling oder kaufmännischer Verantwortung
• Erfahrung in Unternehmen mit etwa 20 bis 100 Mitarbeitern
• Idealerweise Hintergrund aus:
  • Beratung
  • IT-Dienstleistung
  • Software- oder SaaS-Unternehmen
  • PE-Portfoliounternehmen
  • wachstumsorientiertem Mittelstand
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Technologien
• Sehr gutes Verständnis für Unternehmenssteuerung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Freude daran, Dinge zu verbessern statt sie lediglich zu verwalten

Was uns wichtig ist

Sie müssen kein Konzern-CFO gewesen sein.

Sie müssen keine 50 Mitarbeiter geführt haben.

Sie müssen keine PowerPoint-Präsentationen für den Aufsichtsrat erstellen.

Wichtig ist, dass Sie verstehen, wie moderne Unternehmen funktionieren, wie man Prozesse vereinfacht und wie man mit einem kleinen Team große Wirkung erzielt.

Was Sie erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hohe Entscheidungsfreiheit
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
• Die Möglichkeit, eine gesamte Finance-Funktion aktiv zu gestalten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zwei Tagen Präsenz pro Woche in München
• Ein kleines Team ohne unnötige Hierarchien
• Jahresgehalt um 120.000 Euro

Für wen diese Rolle besonders spannend ist

Vielleicht waren Sie bereits Head of Finance, Finance Manager, Kaufmännischer Leiter oder CFO eines kleineren Unternehmens.

Vielleicht kommt Ihr aktuelles Unternehmen aus dem Private-Equity-Umfeld und befindet sich in einer schwierigen Situation.

Vielleicht haben Sie bereits erlebt, wie man mit wenig Personal und den richtigen Systemen große Hebel erzeugt.

Wenn Sie nicht Lebenszeit gegen Gehalt tauschen möchten, sondern sichtbare Ergebnisse schaffen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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