Leiter:in Finanzbuchhaltung (MENSCH)

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Location: Nähe Koblenz

Parkplätze stehen kostenfrei zur Verfügung (mit den öffentlichen Verkehrsmitteln eher schlecht zu erreichen).

Homeoffice: 2 Tage pro Woche

Gleitzeit: man kann zwischen 6 – 19 Uhr arbeiten

Kantine: nein, aber eine „Fressmeile“ ist in der Nähe

Das Unternehmen ist ein familiengeführtes, kapitalgedecktes und umsatzstarkes Unternehmen mit einer langen Tradition. Das Finance-Team ist ein sehr harmonisches Team welches Sie als Leiter gern in Ihren Kreis aufnimmt und sich von Ihnen führen lässt (Stichwort: Vorbild). Das Unternehmen legt Wert auf Beständigkeit und wünscht sich einen Mitarbeiter der länger bleibt.

Da Finance-Kandidaten immer wieder wissen wollen was im Bundesanzeiger steht: Bilanzsumme in 2021 knapp 8 Mio. Euro.

Berichtslinie: Head of Finance

Teamgröße: 16 Mitarbeiter im Bereich Finanzen (Buchhaltung, Treasury usw.)

Grund der Besetzung: Nachbesetzung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Entwicklung und Implementierung von Konsolidierungsrichtlinien und -prozessen
• Überwachung und Steuerung des konzernweiten Berichtswesens (Reporting)
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern – Ansprechpartner für operative Themen
• Operativer Ansprechpartner für Banken (keine Strategie)
• Weiterentwicklung der Buchhaltungssysteme und -prozesse im Hinblick auf Effizienz und Skalierbarkeit
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams in der Finanzbuchhaltung (4 Kreditoren, 3 Debitoren, 4 Sachkonten, 1 externen Mitarbeiter = 12 Mitarbeiter)
• Analyse und Optimierung der internen Kontrollsysteme (IKS)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und Konsolidierung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in HGB und wünschenswerte Kenntnisse im Steuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (S4/Hana), es gibt noch R3-Schnittstellen – Konzernrechnung fällt weg (das macht ein anderes Team)
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (aktuell ist es nicht zu viel Englisch mit z.B. Deepl möglich).

Es gibt es jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.