Talentmagnet

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Branche: Energiewirtschaft / Großspeicher / Infrastruktur

 Standort: Remote mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

 Start: schnellstmöglich

 Art: Festanstellung oder projektbezogen möglich

Die Aufgabe

Für ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich stationärer Batterie-Großspeicher suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d), der deutschlandweit bis zu zehn Speicher-Großprojekte eigenverantwortlich über die Ziellinie bringt.

Gesucht wird kein Planer –sondern ein Umsetzer, der Baustellen kennt, Stakeholder orchestriert und Energieprojekte mit 
Starkstrom-Hintergrund sicher in Betrieb nimmt.

Ihre Aufgaben

• Leitung mehrerer paralleler Großprojekte im Bereich stationärer Batteriespeicher (BESS)
• Steuerung von Baufirmen, Technikern, Planern, Behörden (dafür benötigt man starke Neven), Netzbetreibern und Investoren
• Verantwortlich für Zeitpläne, Kosten, Qualität und Sicherheit auf den Baustellen
• Kommunikation mit öffentlichen Stellen und Projektpartnern
• Sicherstellung der Inbetriebnahme und Netzanschlüsse (Mittel-/Hochspannung)

Ihr Hintergrund

• Technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Bau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von energie- oder infrastrukturbezogenen Großprojekten
• Fundierte Starkstrom-Kompetenz:
• Mittel- oder Hochspannung (≥ 10 kV)
• Netzanschlüsse, Schalthäuser, Umspannwerke
• Erfahrung im Umgang mit Netzbetreibern, Dienstleistern und Behörden
• Reisebereitschaft bundesweit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was ausdrücklich nicht gesucht wird (Sorry, aber diese werden mir vom Auftraggeber abgelehnt)

• Bewerber aus dem Bereich E-Mobilität, Fahrzeugbatterien oder Niederspannung
• Personen mit Erfahrung ausschließlich im Bereich Gebäude-/Haustechnik oder Kleinspeicher
• Projektleiter, die primär aus dem Büroumfeld kommen und Baustellenführung scheuen

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Energiemarkt
• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem Großprojektumfeld mit hoher Sichtbarkeit
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus und Altersvorsorge
• Hybrides Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
• Projektstart sofort möglich

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im Wachstum mit Fokus auf KI-Branche, welches sich in einer spannenden Transformationsphase befindet. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Expertise in der Strukturierung und Umsetzung von Überbrückungsfinanzierungen.

Interim Head of Capital Raising & Investors Relation (m/w/d) 100% - mit Option CFO zu werden, sobald die Finanzierung steht.

Herausforderung
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kapitalbeschaffungsstrategie (Eigenkapital, Fremdkapital, Fördermittel etc.)
- End-to-End-Steuerung von Fundraising-Prozessen: Pitch-Decks, Investorengespräche, Due Diligence, Term Sheet Verhandlungen und Abschluss
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu VCs, PEs, Family Offices, Banken und anderen Kapitalgebern
- Repräsentation des Unternehmens in allen finanzbezogenen externen Kommunikationsfragen
- Organisation und Weiterentwicklung von Investor Reporting, Data Rooms und relevanten Offenlegungen
- Unterstützung bei Finanzplanung, Forecasting und strategischer Mittelverwendung
- Analyse von Investitionsoptionen und Wachstumshebeln unter ROI-Gesichtspunkten
- Unterstützung bei M&A-Projekten, insbesondere Analyse, Strukturierung und Integration
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Reporting, Treasury, Compliance und Risiko-Management
- Weiterentwicklung interner Tools, Systeme und Prozesse zur Unterstützung des Unternehmenswachstums

Anforderungen
- Unser Auftraggeber wünscht sich ein Interim-Manager der in Basel wohnt oder sehr nah an Basel (wir haben alles probiert, ihn zu überreden offen zu sein für angrenzende Kanton, leider vergeblich)
- Mehrjährige Erfahrung in führenden Finanzpositionen, idealerweise in wachstumsstarken Tech- oder SaaS-Unternehmen
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder verwandten Bereichen; MBA, CFA oder CPA bevorzugt
- Nachweisbare Erfolge bei institutionellen Fundraising-Runden (Series A–D oder vergleichbar)
- Kenntnisse in Financial Modelling, Bewertung, Deal-Strukturen und Investor Negotiations
- Verständnis von Accounting (GAAP/IFRS), Steuerrecht, Corporate Governance
- Erfahrung mit VC-/PE-finanzierten Unternehmen, IPO-Vorbereitung oder Exit-Strategien von Vorteil
- Kommunikations- und präsentationssicher gegenüber internen wie externen Stakeholdern
- Relevantes Netzwerk im VC-/Finanz-Ökosystem von Vorteil
- Erfahrung im B2B / B2C SaaS Unternehmungen von Vorteil

Angebot
Ort: Basel
Projektbeginn: asap
Projektende: 31. Dezember 2025
Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung)
Pensum: 80 - 100%

Für ein Family Office im Raum Ostschweiz (SG) suchen wir ab sofort einen erfahrenen Immobilienbewirtschafter*in ad interim zur Überbrückung einer Vakanz. Die Liegenschaften befinden sich im Eigenbestand des Auftraggebers – betreut wird ein Portfolio mit Mietliegenschaften und STWEG-Mandaten.

Projektdetails:
Start: so bald wie möglich

Pensum: 80–100?% (4–5 Tage/Woche)

Einsatzort: Vor Ort in der Ostschweiz (Homeoffice nach Einarbeitung punktuell möglich)

Vertragsart: Abrechnung auf Tagessatzbasis

Laufzeit: 1–3 Monate (Verlängerung möglich; ordentliche Kündigungsfrist 10–20 Tage bei Vollzeitmandaten)

Rapportiert an: Leiter Immobilienverwaltung

Teamgrösse: 11 Mitarbeitende (keine Führungsverantwortung)

Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft (Verwaltung, Technik, Mietwesen)
- Zentrale Anlaufstelle für Mieter und Stockwerkeigentümer
- Koordination interner und externer Stellen (Handwerker, Hauswarte, Reinigung etc.)
- Betreuung von 9 STWEG-Mandaten

Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung (Wohnliegenschaften/STWEG)
- Fachausweis Immobilienbewirtschafter von Vorteil, aber nicht zwingend
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit "Hands-on"-Mentalität
- Strukturierte, zuverlässige und teamfähige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Kenntnisse in Abalmmo von Vorteil (wird bei der Einarbeitung gezeigt)

Pharma | Standort: Leuna (bei Merseburg/Sachsen-Anhalt)/ überwiegend Remote | Start: kurzfristig | Stundensatz ohne Reisekosten: ca. 125 Euro, da das Mandat sehr preissensibel ist

Ein lizenzierter pharmazeutischer Großhändler und zugelassener Betäubungsmittelhändler sucht im Rahmen eines globalen ERP-Programms einen erfahrenen freiberuflichen IT-Projektmanager (m/w/d) mit fundierter Expertise in ERP-Projekten, Logistikprozessen und internationaler Zusammenarbeit.

Ihr Auftrag

Als Interim-Projektmanager verantworten Sie mehrere IT-Projekte im Rahmen des konzernweiten SDLC (System Development Life Cycle). Schwerpunkt ist die Einführung und der Rollout einer globalen ERP-Plattform inklusive Logistik-Modulen am Standort Leuna. Sie arbeiten eng mit Business-Stakeholdern, IT-Kollegen in Europa und Kanada sowie dem ERP-Anbieter zusammen.

Ihre Aufgaben

• Leitung von IT-Projekten mit Fokus auf ERP, Logistik und angrenzende Systeme
• Steuerung eines Projekt-Workstreams im internationalen Programm
• Erhebung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen
• Erstellung funktionaler Spezifikationen, Begleitung von Tests und Rollouts
• Mitarbeit in Architektur- und Design-Sessions mit Fachabteilungen
• Projektplanung inkl. Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung
• Vorbereitung und Umsetzung von Statusberichten, Risikoanalysen und Entscheidungsgrundlagen
• Führung von Projektteams inkl. Aufgabenverteilung, Qualitätssicherung und Eskalationsmanagement
• Kommunikation mit kanadischen und europäischen Stakeholdern (gelegentlich auch in kanadischer Zeitzone)
• Unterstützung als Business Analyst (IST/SOLL-Prozesse, Anforderungsmanagement)

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektmanager in komplexen ERP- oder Transformationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, idealerweise mit Pharma-/GxP-Bezug
• Vertraut mit internationalen Projektstrukturen und interkultureller Kommunikation
• Sicher in der Anwendung von Projektmanagementmethoden (klassisch und agil)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ERP-Anbietern und technischen Projektteams
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2, idealerweise C1)
• Kommunikationsstark, strukturiert, durchsetzungsfähig

Rahmenbedingungen

Zeitzonen: Bereitschaft zur gelegentlichen Abstimmung mit Kanada erforderlich

Start: ASAP / kurzfristig

Dauer: mehrere Monate, Verlängerung möglich

Standort: Leuna + Remote-Anteil

Einsatz: 4–5 Tage/Woche

Branche: Pharmahandel

Sprache: Englisch (verhandlungssicher), Deutsch wünschenswert

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

MUST HAVE: Ich suche nach einem Baulogistiker mit Erfahrung in diesem Bereich, keinen Berater sondern Menschen die auf die Baustelle fahren.

Standort: Das Projektbüro ist in Würzburg

Baustellen: es ist ein Bauabschnitt zwischen Niedersachsen und Hessen

Festanstellung oder Freelance

Wenn Freelance: 
Start: Ab sofort
Dauer: 4 - 5 Jahre
Stundensatz: ohne Angaben
Fahrtkosten: 0,30 Euro pro Kilometer + 100 Euro pro Nacht für Hotel

Für ein Freileitungsprojekt müssen die benötigten Teile zur richtigen Zeit am richtigen Ort und in der richtigen Qualität vorhanden sein.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Koordination der Baulogistik auf Freileitungsbaustellen (zwischen Hessen und Niedersachsen)
• Steuerung von Material- und Geräteeinsätzen sowie termingerechte Anlieferungen
• Lagerhaltung und Verteilung der Baustoffe
• Abstimmung mit Bauleitern, Subunternehmern und Lagerlogistik
• Überwachung und Optimierung der Baustellenlogistikprozesse
• Organisation von Lagerflächen, Zufahrtswegen und Verkehrslenkung auf der Baustelle (LKW-Zufahrten, Parkzonen, Kran-Nutzung)
• Organisation von Lagerflächen und Entsorgungsstellen
• Einrichtung von Baustelleninfrastruktur (Bauzäune, Container, Lagerhallen)
• Unterstützung bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Materialflüssen
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Planung der Arbeitskräfte in Abstimmung mit Bauleitung
• Steuerung des Einsatzes von Maschinen, Kränen und Transportfahrzeugen
• Sicherstellung von Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle
• Organisation der Abfallentsorgung nach gesetzlichen Vorgaben
• Optimierung der Materialnutzung zur Reduzierung von Abfällen
• Einhaltung von Umweltauflagen und Nachhaltigkeitszielen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen, in der Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Baulogistik, idealerweise im Freileitungsbau oder Infrastrukturprojekten
• Organisationstalent mit einem ausgeprägten Sinn für Prozesssicherheit
• Führerschein Klasse B (weitere Klassen von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Festanstellung

Pensum: Vollzeit

Branche: Maschinenbau

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen und hochqualifizierten SAP Master Data Manager (m/w), der das SAP CC-Team eines weltweit führenden Anbieters mit mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit auf höchstem Niveau administrativ unterstützt. Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich, da sie die Bearbeitung einer Vielzahl von Aufgaben und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams rund um den Globus beinhaltet.

Als SAP Master Data Manager spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Stammdatenqualität in unserem globalen S/4 HANA-System. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Punkte:

Aufgaben:

• Sicherstellung der Stammdatenqualität: Sicherstellung der Richtigkeit und Vollständigkeit der Stammdaten im S/4 HANA-System.
• Sicherstellung der Genauigkeit und Konsistenz der Vertriebsstammdaten im globalen S/4 HANA-System
• Verwaltung globaler B2B-Stammdaten, einschließlich Geschäftspartner, Materialstamm und Preisgestaltung
• Pflegen des Produktportfolios und Erstellen von Preislisten für B2B-Partner
• Definition und Durchsetzung von Richtlinien für die Erstellung und Pflege von Stammdaten, um eine einheitliche Datenqualität zu gewährleisten.
• Erstellung und Pflege von Strukturen und Regeln für die automatische Textgenerierung im System.
• Durchführung von Datenanalysen und Implementierung von Massenänderungen, um eine effiziente und präzise Datenmanipulation zu gewährleisten.
• Systemunterstützte Freigabe von Stammdaten: Nutzung von Systemwerkzeugen für die unterstützte Freigabe von neu angelegten Stammdaten.
• Dokumentation von Prozessen und Durchführung von Schulungen für unsere Anwender weltweit im Bereich Stammdatenmanagement.
• Enge Zusammenarbeit mit den globalen SAP CCoE- und CAD-PLM-Teams, um einen nahtlosen Betrieb zu gewährleisten.
• Bereitstellung von 2nd-Level-Support und Incident Management im Zusammenhang mit Stammdaten.
• Aktive Teilnahme an internationalen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Harmonisierung von Stammdatenprozessen.

Profil

• Praxiserfahrung mit SAP S/4: MDM-Spezialist im Bereich Sales & Distribution
• Abgeschlossene Berufsausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Konstrukteur oder gleichwertig.
• Umfassende Prozesskenntnisse: Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse von der Entwicklung über den Einkauf und die Produktion bis hin zum Kundenservice.
• Solide Benutzerkenntnisse in SAP und Microsoft Office: Gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP und Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Access.
• Sprachkenntnisse: Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise: Nachgewiesene Fähigkeit zu selbständigem und zuverlässigem Arbeiten mit ausgeprägten Fähigkeiten zum Selbstmanagement.
• Konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken: Fähigkeit zu konzeptioneller und strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägtem analytischen Denkvermögen.
• Hohe Geschäfts- und Dienstleistungsorientierung: Hohes Maß an Geschäfts- und Dienstleistungsorientierung.
• Freude an interkultureller Zusammenarbeit: Freude an und Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit in einem globalen Umfeld.

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Standort: Region Mittelland (Nähe Bern)

Branche: Maschinenbau

Grund: neu geschaffene Stelle

Salärvorstellung: 130 - 150k (je nach Erfahrung)

Homeoffice: 2 Tage pro Woche

Vertragsform: Festanstellung direkt beim Kunden

Ihre Aufgabe:

Für die Zentrale in der Region Mittelland suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die in einer neu geschaffenen Führungsrolle den Bereich Applikationsmanagement maßgeblich prägt. Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Migration unserer Kernanwendungen und tragen zur Modernisierung der IT-Landschaft bei.

Ihre Hauptaufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von 4–5 Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer IT-Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitenden.
• Betreuung der bestehenden Kernanwendungen, die aktuell auf einer AS/400 laufen und mit SAP S4/HANA FI/CO integriert sind.
• Verantwortung für die ERP-Strategie und Migration – eine Transformation zu SAP S4/HANA oder Microsoft Dynamics 365 wird angestrebt.
• Optimierung und Weiterentwicklung der ERP-, CRM-, CPQ-, Warehouse- und Material-Management-Systeme.
• Steuerung von Projekten und interdisziplinären Teams mit einer klaren Hands-on-Mentalität.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ERP-Systeme, idealerweise in Kombination mit SAP und/oder Microsoft Dynamics 365.
• Fundiertes Wissen im Bereich ERP, CRM, CPQ sowie Warehouse- und Materialmanagement.
• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Leitung und Entwicklung von Teams.
• Projektmanagement-Kompetenz, insbesondere im Bereich IT-Transformationen.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Rolle in einem dynamischen Umfeld.
• Die Möglichkeit, einen zentralen Bereich aktiv mitzugestalten und maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Für ein Infrastruktur-Projekt welches bis 2032 läuft, suche ich einen Bauleiter / Baustellenleiter (MENSCH) Tiefbau. Passend sind auch Erfahrungen aus dem Strassenbau oder Trassenbau (Kabel, Glasfaser).

Hier die Projektdaten:
Arbeitstage: Mo-Fr
Frühstmögliche Start gewünscht
Arbeitsorte: Würzburg (Projektbüro), ab April - Mai beginnt der Bau und dann verteilt es sich auf verschiedene Baustellen (Baustellen sind: Bayreuth, Weiden in der Oberpfalz, Fensterbach, Nittenau, Niederaichbach, Eisenach)

Sprachkenntnisse: Deutsch
Ausbildung/Berufserfahrung: Bauwesen

Stellenbeschreibung

Der Einsatz kann kurzfristig sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (50%) beginnen.

Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Tiefbau
- Überwachung der Bauausführung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
- Koordination und Steuerung der Baustellenlogistik und der Subunternehmer
- Durchführung von Bauabnahmen und Dokumentation der Projektergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten sowie Berichterstattung an die Projektleitung

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise in leitender Funktion
- Infrastruktur-Erfahrung: Leitungsbau, Strassenbau etc.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität

Zusatzqualifikationen:
- Führerschein Klasse B (oft erforderlich für Baustellenbesuche).
- Sicherheitsmanagement-Zertifikate (z. B. SCC-Zertifikat oder Arbeitssicherheitskurse).
- Kenntnisse in Umweltmanagement oder Nachhaltigkeit im Bauwesen (vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich).

IT-Kenntnisse:
- Sicherer Umgang mit Bauplanungssoftware (z. B. AutoCAD, REVIT).
- Kenntnisse in Projektmanagement-Software (z. B. MS Project oder Primavera).
- Anwendung von MS Office, insbesondere Excel für Kostenkontrolle und Dokumentation.

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Standort: Deutschlandweit (Homeoffice und Reisebereitschaft)
Projektdauer: Die Projekte laufen meistens zwischen 12 und 18 Monate und eine Präsens beim Kunden ist schon ab und zu nötig.

Überblick:
Für verschiedene Kunden in Deutschland, suchen wir einen erfahrenen Comarch-Consultant (MENSCH) zur Unterstützung des Kundenerfolgs in verschiedenen Projekten. Die Rolle erfordert fundiertes Wissen im Bereich Comarch ERP, sowie eine starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen.

Aufgaben:
- Beratung und Implementierung: Analyse, Anpassung und Implementierung der Comarch ERP-Lösungen gemäß den spezifischen Anforderungen der Kunden.
- Projektmanagement: Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live und darüber hinaus.
- Kundenschulung und Support: Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User sowie Bereitstellung von technischem Support.
- Prozessoptimierung: Bewertung und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Kunden, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von Dokumentationen zur Systemkonfiguration, Prozessdokumentation und Berichten.

Anforderungen:
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Comarch-Consultant oder in einer ähnlichen Rolle mit dem Schwerpunkt auf ERP-Systemen.
- Fachkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis der Comarch ERP-Lösungen und deren Module. Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von Comarch-ERP ist zwingend erforderlich.
- Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit relevanten Programmiersprachen, Datenbanken und Schnittstellen-Integrationen ist von Vorteil.
- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Kundenanforderungen präzise zu erfassen und umzusetzen.
- Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.