Tiefbau | Pipelinebau | Infrastruktur | bundesweite Großprojekte

Sie möchten Verantwortung auf anspruchsvollen Infrastrukturprojekten übernehmen? Für unseren Auftraggeber suchen wir erfahrene Bauleiter, Oberbauleiter oder Projektleiter (MENSCH) für bundesweite Großprojekte im Tiefbau.

Manche Projekte brauchen keinen Verwalter.

Sie brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Wenn auf einer Großbaustelle unerwartete Herausforderungen auftreten, hilft kein langes Diskutieren. Dann braucht es Menschen, die den Überblick behalten, Entscheidungen treffen und gemeinsam mit ihrem Team pragmatische Lösungen finden.

Genau dafür suchen wir Sie.

Für unseren Auftraggeber – ein etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau und Infrastruktur – suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die anspruchsvolle Infrastrukturprojekte operativ begleiten und erfolgreich zum Ziel führen.

Dabei ist uns Ihr aktueller Jobtitel weniger wichtig als Ihre Erfahrung.

Ob Sie heute als Bauleiter, Oberbauleiter, Abschnittsbauleiter oder Projektleiter tätig sind – entscheidend ist, dass Sie Verantwortung übernehmen möchten.

Mission der Vakanz

Deutschland investiert in den kommenden Jahren Milliarden in den Ausbau seiner Infrastruktur.

Unser Auftraggeber begleitet einen Teil dieser Großprojekte und erweitert deshalb sein Team nachhaltig.

Gesucht wird kein klassischer Projektverwalter.

Gesucht wird ein Mensch, der auf der Baustelle präsent ist, Probleme löst, Entscheidungen trifft und sowohl das eigene Team als auch den Auftraggeber souverän durch anspruchsvolle Projektsituationen führt.

Sie sorgen dafür, dass Projekte trotz unvorhersehbarer Ereignisse erfolgreich weiterlaufen.

Denn genau dann beginnt der eigentliche Mehrwert dieser Position.

🎯 Talentmagnet schaut genauer hin

Der offizielle Titel dieser Position lautet intern Projektleiter Special Projects.

Nach mehreren Gesprächen mit unserem Auftraggeber sind wir jedoch überzeugt, dass dieser Titel den tatsächlichen Charakter der Aufgabe nur unzureichend beschreibt.

Aus unserer Sicht eignet sich diese Position besonders für erfahrene:

• Bauleiter
• Oberbauleiter
• Abschnittsbauleiter
• Projektleiter Tiefbau
• Projektleiter Infrastruktur
• Bauingenieure mit Baustellenerfahrung

Warum?

Weil Sie den größten Teil Ihrer Zeit nicht im Büro, sondern direkt auf den Projekten verbringen.

Hier geht es weniger um umfangreiche Dokumentation oder umfangreiches Nachtragsmanagement.

Hier geht es darum,

• Lösungen zu finden,
• Entscheidungen zu treffen,
• den Baufortschritt sicherzustellen,
• Kunden professionell zu begleiten
• und Ihr Team auch in schwierigen Situationen mitzunehmen.

Wenn Sie genau darin Ihre Stärke sehen, sollten wir miteinander sprechen.

Über unseren Auftraggeber

Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich gesundes, deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Tiefbau und Infrastruktur.

Seit vielen Jahren realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte für öffentliche Auftraggeber sowie namhafte Unternehmen aus der Energie- und Versorgungswirtschaft.

Die Projektpipeline für die kommenden Jahre ist hervorragend gefüllt.

Deshalb werden mehrere neue Schlüsselpositionen geschaffen.

Freuen Sie sich auf langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsmittel und Projekte, die einen wichtigen Beitrag zum Ausbau der deutschen Infrastruktur leisten.

Wie Ihr Arbeitsalltag aussehen kann

Kein Infrastrukturprojekt verläuft exakt nach Plan. Genau deshalb suchen wir Menschen, die auch dann den Überblick behalten, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.

Ein typischer Arbeitstag beginnt für Sie direkt auf der Baustelle.

Gemeinsam mit Ihrem Team besprechen Sie den aktuellen Baufortschritt, koordinieren die nächsten Arbeitsschritte und stehen im engen Austausch mit Polieren, Bauleitern, Auftraggebern sowie weiteren Projektbeteiligten.

Plötzlich stellt sich heraus, dass die Bodenverhältnisse anders sind als erwartet. Vielleicht läuft nach einem Starkregen eine Baugrube voll oder zusätzliche Wasserhaltungsmaßnahmen werden kurzfristig erforderlich.

Jetzt beginnt Ihr eigentlicher Job.

Sie analysieren die Situation, stimmen das weitere Vorgehen mit Ihrem Team ab, treffen pragmatische Entscheidungen und sorgen dafür, dass der Bauablauf möglichst ohne größere Verzögerungen weitergeführt werden kann.

Sie behalten jederzeit den Überblick – fachlich ebenso wie menschlich.

Dabei sind Sie nicht nur Ansprechpartner für Ihr eigenes Team, sondern auch für den Auftraggeber. Sie schaffen Vertrauen, erklären Zusammenhänge verständlich und sorgen dafür, dass auch in anspruchsvollen Projektsituationen eine konstruktive Zusammenarbeit möglich bleibt.

Genau diese Mischung aus technischem Verständnis, Organisationstalent, Kommunikation und Pragmatismus macht diese Position so besonders.

Ihre Mission

Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Infrastruktur- und Tiefbauprojekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Projekte sicher, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.

Dabei stehen nicht perfekte Rahmenbedingungen im Mittelpunkt.

Sondern die Fähigkeit, auch unter wechselnden Voraussetzungen die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Ihre Aufgaben

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören unter anderem:

• Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Infrastruktur- und Tiefbauprojekte
• Operative Begleitung der Baustellen über den gesamten Projektverlauf
• Führung und Koordination der eingesetzten Bauleiter, Poliere, Nachunternehmer und weiterer Projektbeteiligter
• Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs auch bei kurzfristigen Änderungen
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und weitere Projektpartner
• Organisation und Koordination zusätzlicher Maßnahmen, wenn sich Rahmenbedingungen auf der Baustelle ändern
• Termin-, Qualitäts- und Kostenverantwortung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen auf der Baustelle
• Aktive Unterstützung einer offenen und lösungsorientierten Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams

Warum diese Aufgabe so spannend ist

Viele Projektleiter verbringen einen großen Teil ihres Arbeitstages mit Besprechungen, Dokumentationen oder administrativen Aufgaben.

Diese Position ist anders.

Sie arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen werden.

Auf der Baustelle.

Sie gestalten Projekte aktiv mit, übernehmen Verantwortung und erleben unmittelbar, welchen Beitrag Ihre Arbeit für den Erfolg eines Großprojekts leistet.

Wenn Sie gerne pragmatisch arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Lösungen entwickeln, bietet Ihnen diese Position genau den richtigen Gestaltungsspielraum.

Das bringen Sie mit

Für unseren Auftraggeber steht nicht Ihr aktueller Jobtitel im Vordergrund.

Entscheidend ist, dass Sie bereits Verantwortung auf anspruchsvollen Baustellen übernommen haben und sich auch in herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen lassen.

Sie passen besonders gut zu dieser Position, wenn Sie beispielsweise heute als

• Bauleiter
• Oberbauleiter
• Abschnittsbauleiter
• Projektleiter Tiefbau
• Projektleiter Infrastruktur
• Bauingenieur mit Baustellenverantwortung
• Bautechniker mit entsprechender Berufserfahrung

tätig sind.

Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Erfahrungen und Kompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, Pipelinebau, Rohrleitungsbau, Spezialtiefbau oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Baustellen
• Freude daran, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern, Nachunternehmern und Projektbeteiligten
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Führerschein der Klasse B

Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen ist willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen erfahrener Bauleiter, Oberbauleiter oder Bautechniker, die sich durch ihre praktische Erfahrung für diese Aufgabe qualifizieren.

Das dürfen Sie erwarten

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an langfristigen Infrastrukturprojekten mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung mitzuwirken.

Unser Auftraggeber legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, moderne Arbeitsbedingungen und ein attraktives Gesamtpaket.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

• Attraktives Festgehalt mit zusätzlichen projektbezogenen Vergütungsbestandteilen
• Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Großzügige Spesenregelung bei überregionalen Einsätzen
• Vollständig organisierte und bezahlte Unterkunft während Ihrer Projekte
• Zusätzliche Sonderzahlungen
• Moderne Arbeitsmittel wie Smartphone, Notebook und hochwertige technische Ausstattung
• Langfristige Projekte mit hoher Planungssicherheit
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine Unternehmenskultur, in der pragmatische Lösungen mehr zählen als lange Entscheidungswege

Diese Position passt hervorragend zu Ihnen, wenn ...

✔ Sie lieber Lösungen finden als Probleme diskutieren.

✔ Sie Verantwortung übernehmen möchten.

✔ Sie gerne direkt auf der Baustelle arbeiten.

✔ Sie Entscheidungen treffen können.

✔ Sie Ihr Team motivieren und mitnehmen.

✔ Sie auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf behalten.

✔ Sie Spaß daran haben, gemeinsam mit Ihrem Auftraggeber Lösungen zu entwickeln.

Diese Position passt vermutlich weniger zu Ihnen, wenn ...

✘ Sie überwiegend im Büro arbeiten möchten.

✘ Sie möglichst wenig reisen möchten.

✘ Sie lieber Konzepte erstellen als Projekte umzusetzen.

✘ Sie ausschließlich standardisierte Abläufe bevorzugen.

✘ Sie sich in erster Linie mit Dokumentation und Administration beschäftigen möchten.

Diese Aufgabe lebt von Pragmatismus, Eigenverantwortung und dem Wunsch, Projekte aktiv zum Erfolg zu führen.

Vielleicht suchen wir genau Sie.

Sie müssen nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen.

Viel wichtiger ist, dass Sie sich in Ihrer täglichen Arbeit wiederfinden.

Vielleicht suchen wir genau Sie, wenn Sie heute sagen:

✔ Ich übernehme gerne Verantwortung und treffe Entscheidungen.

✔ Ich fühle mich auf einer Baustelle wohler als den ganzen Tag im Büro.

✔ Ich lasse mich auch in schwierigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen.

✔ Ich finde Lösungen, statt Probleme zu verwalten.

✔ Ich kann sowohl mit meinem Team als auch mit Auftraggebern offen und auf Augenhöhe kommunizieren.

✔ Ich packe an, wenn es notwendig ist.

✔ Ich weiß, dass jedes Bauprojekt anders ist und genau das macht meinen Beruf spannend.

✔ Ich möchte an Projekten mitarbeiten, die für die Infrastruktur von morgen wichtig sind.

Wenn Sie sich in mehreren dieser Aussagen wiederfinden, sollten wir uns kennenlernen.

Denn häufig ist nicht der aktuelle Jobtitel entscheidend, sondern die Erfahrung, die Sie täglich auf der Baustelle sammeln.

Warum sich ein Wechsel lohnen kann

Viele Bauleiter und Projektleiter wechseln nicht wegen des Gehalts.

Sie wechseln, weil sie Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Projekte erfolgreich umsetzen möchten.

Genau dafür bietet Ihnen diese Position den passenden Rahmen.

Sie arbeiten in einem Unternehmen, das langfristig plant, in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten tätig ist und seinen Mitarbeitenden das Vertrauen schenkt, eigenverantwortlich zu handeln.

Kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und gegenseitige Unterstützung prägen die Zusammenarbeit.

Nicht starre Prozesse.

Sondern Menschen, die gemeinsam ein Ziel verfolgen.

Über Talentmagnet

Wir glauben nicht daran, Menschen anhand ihres aktuellen Jobtitels zu beurteilen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass hinter vielen Stellenbezeichnungen deutlich mehr steckt, als auf den ersten Blick sichtbar wird.

Deshalb sprechen wir intensiv mit unseren Auftraggebern, hinterfragen Anforderungen und übersetzen diese in eine Sprache, die Fach- und Führungskräfte verstehen.

Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Bewerbungen zu erhalten.

Unser Ziel ist es, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Vielleicht gehören Sie dazu.

Bewerbungsprozess

Sie müssen keine umfangreiche Bewerbung vorbereiten.

Ein aktueller Lebenslauf genügt vollkommen.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah persönlich bei Ihnen.

In einem ersten vertraulichen Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten Ihre Fragen und stellen Ihnen – sofern beide Seiten Interesse haben – anschließend unseren Auftraggeber näher vor.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit absolut vertraulich.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Häufig gestellte Fragen

Muss ich für diese Position umziehen?

Nein.

Die Projekte befinden sich an wechselnden Standorten innerhalb Deutschlands. Während Ihres Projekteinsatzes wird Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung gestellt, sodass ein Umzug nicht erforderlich ist.

Wie hoch ist der Reiseanteil?

Diese Position richtet sich ausdrücklich an Menschen, die gerne auf Großprojekten arbeiten.

Sie begleiten die Projekte direkt vor Ort und verbringen den überwiegenden Teil Ihrer Arbeitszeit auf der Baustelle.

Ist diese Position auch für Bauleiter oder Oberbauleiter geeignet?

Unbedingt.

Nach unserer Einschätzung eignet sich diese Aufgabe hervorragend für erfahrene Bauleiter, Oberbauleiter oder Abschnittsbauleiter, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten.

Ihr aktueller Jobtitel ist für uns weniger entscheidend als Ihre praktische Erfahrung.

Muss ich bereits Erfahrung im Pipelinebau haben?

Erfahrung im Tiefbau oder auf vergleichbaren Infrastrukturprojekten ist wichtiger als eine bestimmte Branchenbezeichnung.

Wenn Sie bereits anspruchsvolle Baustellen erfolgreich verantwortet haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Welche Projekte erwarten mich?

Sie begleiten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte mit langfristiger Perspektive.

Dazu gehören unter anderem Projekte im Bereich Tiefbau, Leitungsbau, Wasserhaltung und weiterer infrastruktureller Großmaßnahmen.

Arbeite ich überwiegend im Büro?

Nein.

Diese Position richtet sich ausdrücklich an Menschen, die gerne Verantwortung direkt auf der Baustelle übernehmen.

Der persönliche Austausch mit dem Team und den Projektbeteiligten steht klar im Mittelpunkt.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah persönlich bei Ihnen.

In einem ersten vertraulichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und beantworten Ihre Fragen.

Erst wenn beide Seiten überzeugt sind, stellen wir Ihnen unseren Auftraggeber im Detail vor.

Warum wir Ihnen das so genau erklären

Wir wissen aus unserer täglichen Arbeit, dass Stellenanzeigen häufig nur einen kleinen Teil der tatsächlichen Aufgabe beschreiben.

Deshalb investieren wir viel Zeit in persönliche Gespräche mit unseren Auftraggebern.

Wir möchten verstehen,

• warum eine Position entstanden ist,
• welche Herausforderungen tatsächlich auf Sie warten,
• welche Persönlichkeit langfristig erfolgreich sein wird
• und welche Erwartungen beide Seiten aneinander haben.

Erst danach veröffentlichen wir eine Vakanz.

Denn wir möchten nicht möglichst viele Bewerbungen erhalten.

Wir möchten die Menschen finden, die fachlich und menschlich wirklich zu dieser Aufgabe passen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie beim Lesen mehrfach gedacht haben:

"Genau so arbeite ich."

oder

"Das beschreibt meinen Arbeitsalltag."

dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ein aktueller Lebenslauf genügt.

Ein Anschreiben benötigen Sie nicht.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit absolut vertraulich.

Referenznummer

TM-TB-2026-SP01

Bitte geben Sie diese Referenznummer bei Ihrer Bewerbung an.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Was unser Auftraggeber wirklich sucht

Jede Stellenanzeige enthält Anforderungen.

Wir möchten Ihnen stattdessen erklären, worauf es unserem Auftraggeber tatsächlich ankommt.

Natürlich sind Erfahrung im Tiefbau, Infrastruktur- oder Pipelinebau sowie ein sicherer Umgang mit Baustellen wichtig.

Noch wichtiger ist jedoch Ihre Persönlichkeit.

Gesucht wird kein Mensch, der ausschließlich Prozesse verwaltet.

Gesucht wird jemand, der Verantwortung übernimmt.

Jemand, der sein Team auch dann motivieren kann, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.

Jemand, der mit Auftraggebern offen, ehrlich und lösungsorientiert kommuniziert.

Jemand, der Entscheidungen trifft.

Denn genau diese Eigenschaften entscheiden häufig darüber, ob ein Projekt erfolgreich verläuft.

Wenn Sie heute sagen:

"Ich kümmere mich erst darum, dass die Baustelle läuft – den Rest lösen wir anschließend gemeinsam."

...dann bringen Sie vermutlich genau die Einstellung mit, die unser Auftraggeber sucht.

Was diese Position besonders macht

Viele Positionen im Projektmanagement entwickeln sich zunehmend in Richtung Administration.

Diese Aufgabe bewusst nicht.

Hier stehen die Projekte im Mittelpunkt.

Sie sind nah am Geschehen.

Sie erleben Fortschritte unmittelbar.

Sie treffen Entscheidungen.

Sie führen Menschen.

Sie lösen Herausforderungen gemeinsam mit Ihrem Team.

Kurz gesagt:

Sie gestalten Projekte aktiv mit, anstatt sie lediglich zu begleiten.

Warum wir auch Bauleiter und Oberbauleiter ansprechen

Vielleicht denken Sie gerade:

"Ich bin doch gar kein Projektleiter."

Genau deshalb lesen Sie diese Stellenanzeige.

Nach unseren Gesprächen mit dem Auftraggeber sind wir überzeugt, dass diese Position ausdrücklich auch für erfahrene Bauleiter, Oberbauleiter oder Abschnittsbauleiter interessant ist.

Denn entscheidend ist nicht der Titel auf Ihrer Visitenkarte.

Entscheidend ist, welche Verantwortung Sie heute bereits übernehmen.

Wenn Sie komplexe Baustellen organisieren, Entscheidungen treffen und Ihr Team erfolgreich führen, freuen wir uns ausdrücklich auf Ihre Bewerbung.

Unsere ehrliche Einschätzung

Nicht jede Position passt zu jedem Menschen.

Und das ist auch gut so.

Aus unserer Sicht eignet sich diese Aufgabe besonders für Persönlichkeiten, die gerne gestalten, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, gemeinsam mit ihrem Team sichtbare Ergebnisse zu erreichen.

Wer dagegen überwiegend administrativ arbeitet, möglichst wenig reisen möchte oder sich hauptsächlich mit Dokumentation beschäftigt, wird sich in dieser Rolle vermutlich nicht langfristig wohlfühlen.

Deshalb ist uns wichtig, Ihnen bereits heute ein möglichst realistisches Bild dieser Aufgabe zu vermitteln.

Talentmagnet schaut genauer hin

Wir hören im Gespräch mit unseren Auftraggebern genau zu.

Denn häufig unterscheidet sich der offizielle Stellentitel deutlich von der Aufgabe, die später tatsächlich übernommen wird.

Genau deshalb hinterfragen wir Anforderungen, Aufgaben und Erwartungen.

Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur eine offene Position zu zeigen.

Wir möchten Ihnen erklären, warum diese Position entstanden ist, welche Herausforderungen auf Sie warten und welcher Mensch aus unserer Sicht langfristig erfolgreich sein wird.

Denn wir glauben:

Nicht der beste Lebenslauf entscheidet.

Sondern der Mensch, der zur Aufgabe passt.

Warum diese Vakanz über Talentmagnet betreut wird

Unser Auftraggeber hat sich bewusst dafür entschieden, diese Position nicht öffentlich unter eigenem Namen auszuschreiben.

Der Grund ist einfach:

Für diese Aufgabe wird eine Persönlichkeit gesucht, die fachlich überzeugt und gleichzeitig menschlich zum Unternehmen passt.

Deshalb begleiten wir den gesamten Auswahlprozess persönlich.

Wir nehmen uns Zeit für ein vertrauliches Gespräch, beantworten Ihre Fragen ehrlich und stellen Ihnen unseren Auftraggeber erst dann im Detail vor, wenn beide Seiten grundsätzlich zueinander passen.

So schaffen wir für beide Seiten eine gute Entscheidungsgrundlage.

Diskretion ist für uns selbstverständlich

Vielleicht befinden Sie sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis.

Das respektieren wir.

Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich.

Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung geben wir keine personenbezogenen Informationen an unseren Auftraggeber weiter.

Sie entscheiden jederzeit selbst, wann der nächste Schritt erfolgen soll.

Unser Bewerbungsprozess

1. Ihre Kontaktaufnahme

Ein aktueller Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil genügt.

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

2. Persönliches Kennenlernen

In einem ersten Telefonat sprechen wir über Ihre bisherige Erfahrung, Ihre Vorstellungen und die Aufgabe.

Dabei beantworten wir auch Ihre Fragen offen und ehrlich.

3. Vorstellung des Auftraggebers

Erst wenn wir gemeinsam überzeugt sind, dass die Position zu Ihnen passen könnte, stellen wir Ihnen unseren Auftraggeber ausführlich vor.

Sie erhalten alle Informationen, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen.

4. Kennenlernen beim Auftraggeber

Anschließend begleiten wir Sie während des gesamten Auswahlprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.

Auch danach stehen wir Ihnen selbstverständlich weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.

Lernen wir uns kennen.

Vielleicht ist diese Position genau der nächste Schritt, den Sie gesucht haben.

Vielleicht stellen wir aber auch gemeinsam fest, dass eine andere Aufgabe besser zu Ihren Vorstellungen passt.

Beides ist vollkommen in Ordnung.

Wichtig ist zunächst nur, dass wir miteinander sprechen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Team von Talentmagnet

Suchbegriffe dieser Position

Bauleiter Tiefbau • Oberbauleiter • Projektleiter Tiefbau • Infrastruktur • Pipelinebau • Rohrleitungsbau • Wasserhaltung • Großprojekte • Bauingenieur • Bautechniker • Tiefbau Deutschland • Infrastrukturprojekte • Bauleitung • Baustellenmanagement

💬 Ein persönliches Wort von Claudia Hummel

Seit vielen Jahren begleite ich Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt. Was mir dabei besonders wichtig ist: Ich möchte Ihnen keine Position "verkaufen". Ich möchte gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob diese Aufgabe wirklich zu Ihren Stärken, Ihren Zielen und Ihrer Persönlichkeit passt.

Deshalb nehme ich mir Zeit für ein persönliches Gespräch – offen, ehrlich und vertraulich.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Claudia Hummel

Executive Search | Talentmagnet

Interim Chief Financial Officer (CFO) (m/w/d)

Projektstart: Sofort

Projektdauer: 6–9 Monate mit Option auf Verlängerung

Auslastung: 100 %

Einsatzort: Zentralschweiz

Das Mandat

Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim Chief Financial Officer (CFO).

Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die sowohl strategisch als auch operativ Verantwortung übernimmt und den Finanzbereich während eines befristeten Interim-Mandats sicher steuert.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Finanzbereich
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Finanz- und Rechnungslegung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Steuerung von Controlling, Liquiditätsplanung und Reporting
• Verantwortung für regulatorische Anforderungen im Finanzumfeld
• Führung und Unterstützung des Finance-Teams
• Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer und externe Stakeholder
• Analyse und Optimierung bestehender Finanzprozesse
• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als CFO oder Leiter Finanzen im regulierten Finanzumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Reporting
• Erfahrung in der operativen Steuerung komplexer Finanzorganisationen
• Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungskompetenz
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor
• Sicherer Umgang mit modernen Finanz- und ERP-Systemen
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Das erwartet Sie

• Anspruchsvolles Interim-Mandat mit hoher Eigenverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege
• Professionelles Arbeitsumfeld
• Option auf Projektverlängerung
• Attraktive Vergütung auf Tagessatzbasis

Interesse?

Bitte senden Sie uns Ihr aktuelles Interim-Profil mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit, Ihrem bevorzugten Tagessatz sowie einer kurzen Übersicht Ihrer vergleichbaren Mandate.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und sämtliche Gespräche streng vertraulich.

Niedersachsen | Festanstellung | Vollzeit

Für einen etablierten und international tätigen Auftragshersteller (CDMO) im Pharma- und Biotechnologieumfeld suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Werkleiter (m/w/d).

Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige pharmazeutische Wirkstoffe und Zwischenprodukte für internationale Kunden und verfügt über modern ausgestattete Produktionsanlagen sowie anspruchsvolle regulatorische Anforderungen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Standort mit mehreren hundert Mitarbeitenden
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Technik, Qualität, Supply Chain und Engineering
• Sicherstellung eines sicheren, effizienten und GMP-konformen Betriebs
• Verantwortung für Budget, Investitionen und Ergebnisentwicklung des Werkes
• Weiterentwicklung von Produktionsprozessen sowie Steigerung von Produktivität, Qualität und Lieferperformance
• Führung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden sowie internen Stakeholdern
• Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen (GMP, HSE, Umwelt- und Arbeitssicherheit)
• Entwicklung und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Chemie, Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Pharmazie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung als Werkleiter, Betriebsleiter, Site Director, Plant Manager oder in vergleichbarer Verantwortung
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld der Pharma-, Biotech-, Chemie- oder CDMO-Industrie
• Nachweisbare Erfolge in der Führung größerer Produktionsstandorte
• Gute Kenntnisse von GMP-Anforderungen und Qualitätsstandards
• Erfahrung in der Steuerung von Investitions- und Veränderungsprojekten
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das Angebot

• Schlüsselposition mit umfassender Standortverantwortung
• Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Werkes
• Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Unterstützung bei einem möglichen Standortwechsel

Interesse?

Wenn Sie über fundierte Erfahrung in der Führung komplexer Produktionsstandorte verfügen und den nächsten Karriereschritt in einem anspruchsvollen pharmazeutischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Konsumgüter/Food & Beverage suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Suche eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit.

Ihre Mission

Sie übernehmen die Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung des Vertriebs in Süddeutschland. Ziel ist der nachhaltige Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, die Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation sowie die aktive Steuerung eines kleinen Teams.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz- und Vertriebsziele im definierten Vertriebsgebiet
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Vertriebsteams
• Steuerung des Außendienstes sowie relevanter Vertriebspartner
• Betreuung und Ausbau wichtiger Bestandskunden und Key Accounts
• Identifikation neuer Markt- und Vertriebspotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing und weiteren internen Schnittstellen
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Veranstaltungen und Fachmessen

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer Vertriebsfunktion mit Führungsverantwortung
• Erfahrung im Umfeld FMCG, Food, Beverage, LEH, GFH oder vergleichbarer Vertriebskanäle
• Hohe Kunden- und Marktorientierung
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Unternehmerisches Denken sowie operative Umsetzungsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands

Das Umfeld

• Mittelständisch geprägt
• Kurze Entscheidungswege
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung

Rahmendaten

Sie wohnen in Süddeutschland

Gehalt: ca. 100k + Auto

Umsatzverantwortung: 1-stellige Mio. Bereich

Reisebereitschaft: ca. 5% pro Monat

Die Suche erfolgt vertraulich. Weitere Informationen zum Unternehmen werden im persönlichen Austausch besprochen.

München | Hybrid (2 Tage Office) | Mittelständisches Beratungshaus

Finance kann heute mehr als Buchhaltung.

Sie glauben, dass Finance nicht aus Excel-Listen, manuellen Reports und endlosen Abstimmungen bestehen sollte?

Sie fragen sich bei vielen Prozessen automatisch:

"Warum macht das eigentlich noch ein Mensch?"

Dann sollten wir miteinander sprechen.

Für ein etabliertes Beratungshaus mit rund 50 Mitarbeitern suchen wir eine Persönlichkeit, die Finance nicht verwaltet, sondern weiterentwickelt.

Wir suchen keinen klassischen Kaufmännischen Leiter.

Wir suchen einen intelligenten Macher, der Strukturen hinterfragt, Prozesse automatisiert und Finance fit für die nächsten Jahre macht.

Mission der Rolle

Das Unternehmen verfügt über eine solide kaufmännische Basis.

Aktuell werden viele Prozesse über DATEV, Excel und manuelle Abläufe gesteuert. Das funktioniert, bietet jedoch erhebliches Potenzial für Automatisierung, Digitalisierung und Skalierung.

Ihre Aufgabe besteht darin, die kaufmännische Organisation technologisch und prozessual in die nächste Entwicklungsstufe zu führen.

Sie schaffen Transparenz, reduzieren manuelle Tätigkeiten, etablieren moderne Reporting-Strukturen und entwickeln eine zukunftsfähige Finance-Landschaft.

Dabei arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und erhalten die Freiheit, bestehende Prozesse konsequent zu hinterfragen und neu zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Finance, Controlling und kaufmännische Prozesse
• Weiterentwicklung der gesamten Finance-Organisation
• Analyse bestehender DATEV-, Excel- und Reporting-Landschaften
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Einführung moderner Finance-, Reporting- und BI-Lösungen
• Aufbau skalierbarer KPI- und Management-Dashboards
• Optimierung von Monatsabschlüssen, Forecasts und Unternehmenssteuerung
• Liquiditätsplanung und Cashflow-Management
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken
• Einsatz moderner Technologien und KI-Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Führung eines kleinen Teams von 1–2 Mitarbeitern

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling oder kaufmännischer Verantwortung
• Erfahrung in Unternehmen mit etwa 20 bis 100 Mitarbeitern
• Idealerweise Hintergrund aus:
  • Beratung
  • IT-Dienstleistung
  • Software- oder SaaS-Unternehmen
  • PE-Portfoliounternehmen
  • wachstumsorientiertem Mittelstand
• Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und modernen Technologien
• Sehr gutes Verständnis für Unternehmenssteuerung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Freude daran, Dinge zu verbessern statt sie lediglich zu verwalten

Was uns wichtig ist

Sie müssen kein Konzern-CFO gewesen sein.

Sie müssen keine 50 Mitarbeiter geführt haben.

Sie müssen keine PowerPoint-Präsentationen für den Aufsichtsrat erstellen.

Wichtig ist, dass Sie verstehen, wie moderne Unternehmen funktionieren, wie man Prozesse vereinfacht und wie man mit einem kleinen Team große Wirkung erzielt.

Was Sie erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hohe Entscheidungsfreiheit
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
• Die Möglichkeit, eine gesamte Finance-Funktion aktiv zu gestalten
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit zwei Tagen Präsenz pro Woche in München
• Ein kleines Team ohne unnötige Hierarchien
• Jahresgehalt um 120.000 Euro

Für wen diese Rolle besonders spannend ist

Vielleicht waren Sie bereits Head of Finance, Finance Manager, Kaufmännischer Leiter oder CFO eines kleineren Unternehmens.

Vielleicht kommt Ihr aktuelles Unternehmen aus dem Private-Equity-Umfeld und befindet sich in einer schwierigen Situation.

Vielleicht haben Sie bereits erlebt, wie man mit wenig Personal und den richtigen Systemen große Hebel erzeugt.

Wenn Sie nicht Lebenszeit gegen Gehalt tauschen möchten, sondern sichtbare Ergebnisse schaffen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mehr als klassische Buchhaltung

Für ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen im Umfeld Umwelt- und Zukunftstechnologien suchen wir einen erfahrenen Bilanzbuchhalter, der aktiv am Aufbau einer professionellen Finanzorganisation mitwirken möchte.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb des Finanzbereichs und arbeiten eng mit dem Head of Finance zusammen.

Mission in dieser Rolle

Ihre Aufgabe besteht darin, die finanzielle Transparenz und Steuerbarkeit eines stark wachsenden Unternehmens sicherzustellen.

Sie verantworten die Abschlusserstellung, unterstützen bei Konsolidierungsprozessen, entwickeln Kennzahlensysteme weiter und schaffen belastbare Grundlagen für Managemententscheidungen.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für das Hauptbuch
• Unterstützung bei Konzernabschluss und Konsolidierung
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
• Liquiditätsplanung und Cash-Management
• Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Reportings
• Mitarbeit bei Budget- und Forecast-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Unterstützung bei der Einführung neuer Finanzprozesse und Systeme
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
• Erfahrung mit Jahresabschlüssen
• Kenntnisse in Konzernabschluss und Konsolidierung
• Sicherer Umgang mit Excel (ein ERP folgt demnächst - MS-Dynamics)
• Erfahrung mit ERP-Systemen und Digitalisierungsvorhaben von Vorteil

Persönlich überzeugen Sie durch

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen
• Pragmatische Hands-on-Mentalität

Rahmenbedingungen

• Standort Dortmund
• Unbefristete Festanstellung
• Vollzeit
• Hybrides Arbeiten möglich
• Modernes und wachstumsorientiertes Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
• Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeiten

Gestalten statt verwalten

Für ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Umwelttechnologie suchen wir einen unternehmerisch denkenden Head of Finance mit Perspektive CFO.

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Skalierungsphase. Die Finanzierung ist langfristig gesichert, mehrere Investoren begleiten das Wachstum und die Organisation entwickelt sich von einer Start-up-Struktur hin zu einem professionellen mittelständischen Unternehmensverbund.

Gesucht wird kein reiner Zahlenverwalter, sondern ein kaufmännischer Generalist, der Strukturen aufbaut, Prozesse professionalisiert und gemeinsam mit dem Geschäftsführer die zukünftige Unternehmensentwicklung gestaltet.

Mission in dieser Position

Ihre Aufgabe besteht darin, die kaufmännische Organisation für die nächste Wachstumsphase aufzubauen und zu professionalisieren.

Sie schaffen Strukturen für Finance, HR und IT, entwickeln belastbare Steuerungsinstrumente, begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems und etablieren eine skalierbare Finanzorganisation für ein geplantes Wachstum von aktuell rund 20 auf künftig über 140 Mitarbeitende (die nächsten 5-6 Jahre).

Dabei agieren Sie als Sparringspartner des Geschäftsführers und entwickeln sich perspektivisch in die Rolle des CFO.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Bereiche Finance, HR und IT
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell rund 12 Mitarbeitenden
• Aufbau professioneller Finanz- und Controllingstrukturen
• Erstellung und Steuerung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung externer Partner, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Betreuung und Weiterentwicklung der Konzernstruktur mit mehreren Gesellschaften
• Mitwirkung bei Fördermittelmanagement und Investorenreporting
• Einführung und Implementierung von Microsoft Dynamics
• Entwicklung relevanter KPI-Systeme und Management-Reports
• Sparringspartner für Geschäftsführer, Investoren und Stakeholder

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Head of Finance, Kaufmännischer Leiter, Finance Director oder CFO
• Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung
• Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Prozessen
• Kenntnisse in Konzernrechnungswesen und Konsolidierung
• Erfahrung mit ERP-Einführungen von Vorteil
• Mittelstands- oder Scale-up-Erfahrung ausdrücklich erwünscht
• Unternehmerisches Denken und pragmatische Hands-on-Mentalität

Persönlich überzeugen Sie durch

• Hohe Eigeninitiative
• Offenheit für neue Technologien
• Agiles Mindset (sehr wichtig)
• Kommunikationsstärke
• Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
• Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit anzupacken

Rahmenbedingungen

• Standort Dortmund
• Unbefristete Festanstellung
• Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive Richtung CFO
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Investoren
• Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Wachstumsphase