Executive Search
Interim-Recruiting
Active Sourcing
Employer Branding
Die Kunst des ZUHÖRENS
Wenn Sie sprechen, wiederholen Sie das, was Sie wissen. Wenn Sie zuhören, haben Sie die Chance etwas Neues zu erfahren/zu lernen. Seit nunmehr über 12 Jahren hören ich den wechselwilligen Fach- und Führungskräften zu und weiß, was diese bewegt den Arbeitgeber auszutauschen.
Nichts ist ohne sein Gegenteil wahr. Das Ranking – laut Statista – zeigt ein Bild was ganz klar aufzeigt, dass – Freiheit (flexible Arbeitszeiten) – die Mission der Aufgabe (sinnhafte Tätigkeit) – neben dem Job auch noch ein Hobby und Familie zu haben (Work-Life-Balance) – die Freiheit selbst zu entscheiden von wo aus man arbeiten (Homeoffice) – Herausforderungen (spannende Aufgaben) das Feld anführen.„Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin, dass er tun kann, was er will, sondern dass er nicht tun muss, was er nicht will.“
(Jean-Jacques Rousseau)
Hören Sie Ihren Bewerbern/Kandidaten zu und erfahren Sie, was diese bewegt in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Dafür braucht es keinen Arbeitskreis, Marketing, Strategien oder sonst irgendwelche unternehmerischen Instrumente, sondern einfach nur Ihr Schweigen.
Meine Expertise
Personalexpertin
Spezialisiert auf Ingenieure, Sales, IT-Experten und Managementberater.
Meine Karriere begann ich 2001 als Technische Trainerin bei der Telekommunikationsfirma Marconi Communications, setzte diese als Vertriebstrainerin bei Vodafone fort und seit 09/2003 bin ich selbstständig. Als Trainerin für Kommunikation und Vertrieb begann ich meine Zeit in der Selbstständigkeit und seit 2011 arbeite ich als Headhunterin branchenübergreifend. Ob Start-Up oder weltweit tätige Unternehmensberatung – ich beherrsche Pflicht und Kür.
Background
Das Lernen und Fördern meiner Fähigkeiten ist eine Leidenschaft von mir. Nach der Ausbildung zur Technischen Zeichnerin (Maschinenbau) studierte ich Kommunikation und Technische Dokumentation. Mein erster Chef, nach dem Studium, erkannte, dass ich als Diplom-Technikredakteurin die Fähigkeit besitze, erklärungsbedürftige Technik so einfach zu vermitteln, dass es Sales-Experten verstehen und dadurch sehr viel mehr Umsatz generieren.
Damit ich mit Sales-Experten auf Augenhöhe kommunizieren kann, absolvierte ich ein Zweitstudium zum Vertriebsingenieur VDI. Das Wissen und Anwenden von NLP verleihen mir die Fähigkeit, Inhalte so zu vermitteln, dass das Auditorium versteht und das Wissen behält. Wissen ins Handeln zu bringen ist Weisheit. Später ergänzte ich mein Wissen im Bereich der Erneuerbaren Energien und finde es spannend, wie die Menschheit endlich beginnt, sich im Einklang mit der Natur und deren Ressourcen zu bewegen und von ihr zu lernen. Innovation ist nicht nur die neueste Technik, sondern schließt auch Erkenntnisse, die einen in höheren Dimensionen denken lässt, mit ein.
Die Ausbildung zur AI-Trainerin am AI Training Institut sowie den CAS-Studiengang zum Chief AI Officer in Luzern habe ich erfolgreich abgeschlossen.
Ich bin…
echt, authentisch und ehrlich. Ich lebe nach dem Prinzip von Ursache und Wirkung und gehe mit jedem Menschen so um, wie ich mir wünsche, dass man mit mir umgeht – respektvoll.
Mein Lieblingskanal auf YouTube ist „Breaking Lab“, ich bin seit vielen Jahren ein Fan von Kochboxen und habe so kochen gelernt, ich fahre ein Elektroauto, liebe es auf dem See zu SUPen, mit dem Rad meine neue Heimat – die Schweiz – zu entdecken und mag wandern sehr gern.
23
Interim-Projekte (DACH)
31
Executive Search Aufträge (DACH)
unzählige
Hire (DACH)
Services
Executive Search
Laut Statista denken 35% der Deutschen Arbeitnehmer jede Woche darüber nach, den Arbeitgeber zu wechseln (ich glaube nicht, dass man den Job wechselt, sondern nur den Arbeitgeber) und das entspricht ein Potential von 15 Millionen Arbeitgebern.
Gemeinsam können wir die Person finden, die zu Ihrem Unternehmen und der zu besetzenden Rolle passt. Kontaktieren Sie mich und wir sprechen darüber.
Interim-Recruiting
Interim-Recruiter bieten Unternehmen eine temporäre Ressource für effiziente Rekrutierung. Ihr Nutzen besteht in der Beschleunigung des Einstellungsprozesses, qualifizierten Kandidatenzugang, Flexibilität bei Spitzenbedarf und Kostenkontrolle.
Sie verbessern die Qualität der Einstellungen und ermöglichen internen Teams, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Active Sourcing
Active Sourcing im Recruiting ermöglicht das gezielte Anwerben passender Kandidaten durch proaktive Suche und direkten Kontakt. Dies verkürzt die Rekrutierungszeit, verbessert die Qualität der Bewerber, senkt Kosten und stärkt die Wettbewerbsposition. Durch gezieltes Ansprechen von Talenten, auch wenn sie nicht aktiv nach Jobs suchen, eröffnet sich ein breiteres Bewerberfeld und erhöht die Chance, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Employer Branding
Employer Branding stärkt die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber. Der Nutzen besteht in der Anziehung und Bindung von Talenten,
Reduzierung der Rekrutierungskosten, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie Steigerung der Unternehmensreputation. Es fördert eine positive Unternehmenskultur und hilft, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, die zur langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen.AI-Training
Menschen werden nicht durch Künstliche Intelligenz ersetzt, sondern durch Menschen, die Künstliche Intelligenz einsetzen.
Weitere Info Vakanzen
100 % | Festanstellung | Nähe Bern | CHF 110’000–120’000 p.a. | 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Sie kennen den Vertrieb von Konsumgütern und wissen, dass bei grossen B2B-Kunden nicht nur das Produkt entscheidet.
Es geht um Sortimente, Preise, Mengen, Konditionen, Verfügbarkeit, Margen – und häufig um umfangreiche Ausschreibungen, bei denen hunderte oder sogar tausende Positionen sauber kalkuliert und angeboten werden müssen.
Für ein etabliertes Schweizer Handelsunternehmen mit einem sehr breiten Produktportfolio suchen wir eine Persönlichkeit, die künftig eine zentrale Rolle zwischen Vertrieb, Ausschreibungsmanagement, Category Management und Einkauf übernimmt.
Dabei ist eine Abgrenzung wichtig:
Sie arbeiten auf der Verkaufsseite.
Sie schreiben also nicht für ein Unternehmen aus, was eingekauft werden soll, sondern unterstützen den Vertrieb dabei, Ausschreibungen von Kunden zu gewinnen.
Ihre Aufgabe
Sie unterstützen den Vertrieb bei öffentlichen und privatwirtschaftlichen Ausschreibungen und übernehmen zunehmend die zentrale Steuerung des gesamten Tender-Prozesses.
Sie prüfen Ausschreibungen, strukturieren die Anforderungen und sorgen gemeinsam mit Vertrieb, Category Management und Einkauf dafür, dass aus umfangreichen Kundenanforderungen ein wettbewerbsfähiges und gleichzeitig wirtschaftliches Angebot entsteht.
Dazu gehören insbesondere:
- Identifikation und Prüfung relevanter Kunden-Ausschreibungen
- Unterstützung des Vertriebs bei öffentlichen und privatwirtschaftlichen Ausschreibungen
- Koordination des gesamten Angebotsprozesses
- Aufbereitung und Bearbeitung umfangreicher Artikel- und Warenkörbe
- Preis- und Angebotskalkulationen
- Abstimmung von Einkaufspreisen, Verkaufspreisen, Konditionen und Margen
- Koordination mit Vertrieb, Key Account Management, Category Management und Einkauf
- Prüfung, ob eine Ausschreibung kommerziell sinnvoll und realistisch gewinnbar ist
- Zusammenstellung sämtlicher geforderter Unterlagen und Nachweise
- Sicherstellung von Terminen, formalen Anforderungen und vollständigen Angeboten
- Kommunikation und Klärung von Rückfragen im Ausschreibungsverfahren
- Unterstützung bei Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Pflege und Weiterentwicklung von Angebotsvorlagen, Standardtexten und Referenzen
- Optimierung und Automatisierung bestehender Tender-Prozesse
- Nutzung moderner digitaler Werkzeuge und künftig auch KI-Unterstützung
Was Sie mitbringen sollten
Der entscheidende Punkt:
Sie kennen den Konsumgütervertrieb aus der Praxis.
Sie müssen heute nicht zwingend den Titel „Tender Manager“ oder „Submission Manager“ tragen.
Interessant sind ausdrücklich auch Kandidaten aus Vertriebsinnendienst, Sales Support, Key Account Support, Commercial Sales oder Account Management, die mit grossen Kunden, Sortimenten, Preislisten, Angeboten oder Ausschreibungen gearbeitet haben und sich künftig stärker auf dieses Thema spezialisieren möchten.
Wichtig sind uns:
- Berufserfahrung im Konsumgüter-, Handels- oder Distributionsumfeld
- Erfahrung auf der Verkaufs-/Anbieterseite
- gutes Verständnis für B2B-Vertrieb und Grosskunden
- Erfahrung mit Angeboten, Preisstellungen und Kalkulationen
- Verständnis für Sortimente, Artikel, Warenkörbe, Konditionen und Margen
- sehr gute Excel-Kenntnisse
- Freude an Zahlen und gleichzeitig Verständnis für den Vertrieb
- strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
- Fähigkeit, unterschiedliche interne Bereiche zusammenzubringen
- sehr gute Deutschkenntnisse
Erfahrung mit Ausschreibungen, Tendern oder Submissionen ist selbstverständlich sehr willkommen.
Kenntnisse von simap.ch sowie dem öffentlichen Beschaffungswesen in der Schweiz sind ein zusätzlicher Vorteil – aber nicht mehr zwingend Voraussetzung, wenn Sie einen starken Hintergrund im Konsumgütervertrieb mitbringen.
Aus welchen Branchen könnten Sie kommen?
Das Produkt selbst ist für uns weniger entscheidend als das Geschäftsmodell.
Interessant sind beispielsweise Erfahrungen aus:
Bürobedarf und Verbrauchsmaterialien, Betriebsausstattung, Hygiene- und Reinigungsprodukten, Food & Beverage, Facility Supplies, medizinischen Verbrauchsgütern, Verpackungen, Gastronomiebedarf oder anderen Konsumgüter- und Handelsunternehmen mit breitem Sortiment.
Wenn Sie gewohnt sind, mit vielen Artikeln, unterschiedlichen Kundengruppen, Preislisten, Konditionen und Margen zu arbeiten, kann Ihr Hintergrund sehr gut passen.
Was diese Aufgabe interessant macht
Die Position ist keine klassische Vertriebsstelle mit Neukundenakquise.
Sie sind vielmehr die Person, die im Hintergrund dafür sorgt, dass der Vertrieb bei komplexen Ausschreibungen die richtigen Zahlen, die richtigen Unterlagen und ein wettbewerbsfähiges Angebot auf den Tisch bekommt.
Gleichzeitig ist die Funktion noch nicht bis ins letzte Detail festgeschrieben.
Das Unternehmen möchte sein Ausschreibungsmanagement weiter professionalisieren und zentralisieren. Sie können deshalb Prozesse, Standards, Vorlagen und digitale Arbeitsweisen aktiv mitgestalten.
Rahmenbedingungen
Pensum: 100 %
Anstellung: unbefristet
Standort: Nähe Bern
Arbeitsmodell: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Salär: CHF 110’000–120’000 brutto p.a.
Start: nach Vereinbarung
Interesse?
Dann müssen Sie nicht bereits zehn Jahre „Tender Manager“ auf Ihrer Visitenkarte stehen haben.
Viel wichtiger ist uns:
Kennen Sie den Konsumgütervertrieb auf der Anbieterseite?
Haben Sie mit umfangreichen Sortimenten, Angeboten, Preislisten oder Warenkörben gearbeitet?
Und haben Sie Lust, künftig die Ausschreibungen grosser B2B- und öffentlicher Kunden zentral zu begleiten und weiterzuentwickeln?
Dann sollten wir miteinander sprechen.
Job Features
100 % | Festanstellung | Nähe Bern | CHF 110’000–120’000 p.a. | 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich Sie kennen den Vertrieb von Konsumgütern und wissen, dass bei grossen B2B-Kunden nicht nur ...View more
Für eine Privatklinik in Hessen mit rund 100 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Innere Medizin (m/w/d).
Die Klinik ist auf Geriatrie und Frührehabilitation ausgerichtet und behandelt Patienten aus unterschiedlichen medizinischen Fachbereichen. Schwerpunkte liegen unter anderem in der Geriatrie, Inneren Medizin, Chirurgie, Orthopädie und Neurologie. Stellenausschreibung Arzt_ Sept…
Was wirklich wichtig ist
Die entscheidende Voraussetzung ist Ihre abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin.
Eine Zusatzqualifikation oder Erfahrung in der Geriatrie, Rehabilitation oder einem vergleichbaren Bereich ist ausdrücklich willkommen – aber kein Muss. Wenn Sie aus der Inneren Medizin kommen und sich fachlich in Richtung Geriatrie bzw. Rehabilitation weiterentwickeln möchten, unterstützt die Klinik diesen Weg.
Neben der fachlichen Qualifikation zählt insbesondere die Persönlichkeit. Gesucht wird ein Arzt, der Patienten zugewandt und empathisch begegnet, gut kommuniziert und gerne in einem überschaubaren, interdisziplinären Team arbeitet. Patientenorientierung, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind entsprechend wichtig. Diese Anforderungen finden sich auch ausdrücklich im ursprünglichen Profil. Stellenausschreibung Arzt_ Sept…
Was Sie erwartet
Sie arbeiten in einer überschaubaren Privatklinik mit kurzen Wegen und enger Zusammenarbeit zwischen den unterschiedlichen medizinischen Disziplinen. Statt einer anonymen Großklinik erwartet Sie ein familiär geprägtes Umfeld mit langfristiger Zusammenarbeit.
Der Arbeitsvertrag umfasst 40 Stunden pro Woche. Wochenend-, Feiertags- und Bereitschaftsdienste gehören zur Tätigkeit und werden zusätzlich vergütet. Überstunden sollen nicht zum dauerhaften Arbeitsmodell werden.
Fort- und Weiterbildung wird ausdrücklich gefördert. Gerade wenn Sie sich beispielsweise im Bereich Geriatrie weiterqualifizieren möchten, ist dies ausdrücklich erwünscht. Auch die Originalausschreibung nennt die Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie geregelte Arbeitszeiten ausdrücklich. Stellenausschreibung Arzt_ Sept…
Geboten werden außerdem ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterkonditionen bei der Verpflegung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten direkt an der Klinik.
Bei einem erforderlichen Umzug unterstützt die Klinik individuell – beispielsweise bei der Wohnungssuche oder bei organisatorischen Themen rund um Familie und Kinder.
Vergütung: Je nach Erfahrung und Qualifikation bewegt sich die Position nach derzeitiger Einschätzung ungefähr im Bereich von 95.000 bis 120.000 Euro brutto p. a. Die konkrete Vergütung wird individuell vereinbart.
Standort: Hessen
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellung: unbefristet
Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Job Features
Für eine Privatklinik in Hessen mit rund 100 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Innere Medizin (m/w/d). Die Klinik ist auf Geriatrie und Frührehabilitation ausgeri...View more
Für eine Privatklinik in Hessen mit rund 100 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Die Klinik ist auf Geriatrie und Frührehabilitation ausgerichtet. Im Mittelpunkt steht eine persönliche und patientennahe Versorgung in einem überschaubaren klinischen Umfeld.
Die wichtigste Voraussetzung
Gesucht wird ausdrücklich eine examinierte Pflegefachkraft mit anerkannter Qualifikation.
Erfahrung in der Geriatrie ist besonders willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist, dass Sie fachlich qualifiziert sind und gerne mit älteren und rehabilitationsbedürftigen Patienten arbeiten.
Auch beim Arbeitszeitmodell ist die Klinik flexibel: Vollzeit oder Teilzeit sind möglich. Idealerweise sollte ein Teilzeitpensum etwa 20 Wochenstunden oder mehr umfassen. Individuelle Arbeitszeitgestaltung ist grundsätzlich möglich.
Tag- und Nachtdienst gehören zum möglichen Einsatzspektrum; auch Dauernachtwachen sind möglich. Die Originalanzeige nennt ausdrücklich Teil- oder Vollzeit, individuelle Arbeitszeitgestaltung sowie Tag- und Nachtdienst beziehungsweise Dauernachtwachen. Stellenausschreibung Pflege Sep…
Was Ihnen die Klinik bietet
Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD. Hinzu kommen Zuschläge beziehungsweise die entsprechende Vergütung für besondere Dienste. Außerdem erhalten Mitarbeiter einen monatlichen steuerfreien Sachgutschein.
Die Klinik legt großen Wert auf Fort- und Weiterbildung und unterstützt diese sowohl organisatorisch als auch finanziell. Mögliche Weiterbildungen bestehen beispielsweise in den Bereichen Geriatrie, Schmerzmanagement, Wundmanagement, Sturzmanagement, Demenz, Hygiene oder Praxisanleitung. Diese umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sind auch in der Originalausschreibung ausdrücklich aufgeführt. Stellenausschreibung Pflege Sep…
Darüber hinaus erwarten Sie ein familiäres Betriebsklima, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterkonditionen im hauseigenen Café, kostenlose Parkmöglichkeiten und moderne beziehungsweise sanierte Patientenzimmer.
Wer für die Position in die Region zieht, erhält auf Wunsch Unterstützung bei organisatorischen Fragen wie Wohnungssuche oder Kinderbetreuung.
Standort: Hessen
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pensum: Vollzeit oder Teilzeit, idealerweise ab ca. 20 Stunden/Woche
Anstellung: unbefristet
Vergütung: in Anlehnung an TVöD (ca. 42.100 – 53.900)
Job Features
Für eine Privatklinik in Hessen mit rund 100 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Klinik ist auf Geriatrie und Frühr...View more
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Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.