Executive Search
Interim-Recruiting
Active Sourcing
Employer Branding
Die Kunst des ZUHÖRENS
Wenn Sie sprechen, wiederholen Sie das, was Sie wissen. Wenn Sie zuhören, haben Sie die Chance etwas Neues zu erfahren/zu lernen. Seit nunmehr über 12 Jahren hören ich den wechselwilligen Fach- und Führungskräften zu und weiß, was diese bewegt den Arbeitgeber auszutauschen.
Nichts ist ohne sein Gegenteil wahr. Das Ranking – laut Statista – zeigt ein Bild was ganz klar aufzeigt, dass – Freiheit (flexible Arbeitszeiten) – die Mission der Aufgabe (sinnhafte Tätigkeit) – neben dem Job auch noch ein Hobby und Familie zu haben (Work-Life-Balance) – die Freiheit selbst zu entscheiden von wo aus man arbeiten (Homeoffice) – Herausforderungen (spannende Aufgaben) das Feld anführen.„Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin, dass er tun kann, was er will, sondern dass er nicht tun muss, was er nicht will.“
(Jean-Jacques Rousseau)
Hören Sie Ihren Bewerbern/Kandidaten zu und erfahren Sie, was diese bewegt in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Dafür braucht es keinen Arbeitskreis, Marketing, Strategien oder sonst irgendwelche unternehmerischen Instrumente, sondern einfach nur Ihr Schweigen.
Meine Expertise
Personalexpertin
Spezialisiert auf Ingenieure, Sales, IT-Experten und Managementberater.
Meine Karriere begann ich 2001 als Technische Trainerin bei der Telekommunikationsfirma Marconi Communications, setzte diese als Vertriebstrainerin bei Vodafone fort und seit 09/2003 bin ich selbstständig. Als Trainerin für Kommunikation und Vertrieb begann ich meine Zeit in der Selbstständigkeit und seit 2011 arbeite ich als Headhunterin branchenübergreifend. Ob Start-Up oder weltweit tätige Unternehmensberatung – ich beherrsche Pflicht und Kür.
Background
Das Lernen und Fördern meiner Fähigkeiten ist eine Leidenschaft von mir. Nach der Ausbildung zur Technischen Zeichnerin (Maschinenbau) studierte ich Kommunikation und Technische Dokumentation. Mein erster Chef, nach dem Studium, erkannte, dass ich als Diplom-Technikredakteurin die Fähigkeit besitze, erklärungsbedürftige Technik so einfach zu vermitteln, dass es Sales-Experten verstehen und dadurch sehr viel mehr Umsatz generieren.
Damit ich mit Sales-Experten auf Augenhöhe kommunizieren kann, absolvierte ich ein Zweitstudium zum Vertriebsingenieur VDI. Das Wissen und Anwenden von NLP verleihen mir die Fähigkeit, Inhalte so zu vermitteln, dass das Auditorium versteht und das Wissen behält. Wissen ins Handeln zu bringen ist Weisheit. Später ergänzte ich mein Wissen im Bereich der Erneuerbaren Energien und finde es spannend, wie die Menschheit endlich beginnt, sich im Einklang mit der Natur und deren Ressourcen zu bewegen und von ihr zu lernen. Innovation ist nicht nur die neueste Technik, sondern schließt auch Erkenntnisse, die einen in höheren Dimensionen denken lässt, mit ein.
Die Ausbildung zur AI-Trainerin am AI Training Institut sowie den CAS-Studiengang zum Chief AI Officer in Luzern habe ich erfolgreich abgeschlossen.
Ich bin…
echt, authentisch und ehrlich. Ich lebe nach dem Prinzip von Ursache und Wirkung und gehe mit jedem Menschen so um, wie ich mir wünsche, dass man mit mir umgeht – respektvoll.
Mein Lieblingskanal auf YouTube ist „Breaking Lab“, ich bin seit vielen Jahren ein Fan von Kochboxen und habe so kochen gelernt, ich fahre ein Elektroauto, liebe es auf dem See zu SUPen, mit dem Rad meine neue Heimat – die Schweiz – zu entdecken und mag wandern sehr gern.
23
Interim-Projekte (DACH)
31
Executive Search Aufträge (DACH)
unzählige
Hire (DACH)
Services
Executive Search
Laut Statista denken 35% der Deutschen Arbeitnehmer jede Woche darüber nach, den Arbeitgeber zu wechseln (ich glaube nicht, dass man den Job wechselt, sondern nur den Arbeitgeber) und das entspricht ein Potential von 15 Millionen Arbeitgebern.
Gemeinsam können wir die Person finden, die zu Ihrem Unternehmen und der zu besetzenden Rolle passt. Kontaktieren Sie mich und wir sprechen darüber.
Interim-Recruiting
Interim-Recruiter bieten Unternehmen eine temporäre Ressource für effiziente Rekrutierung. Ihr Nutzen besteht in der Beschleunigung des Einstellungsprozesses, qualifizierten Kandidatenzugang, Flexibilität bei Spitzenbedarf und Kostenkontrolle.
Sie verbessern die Qualität der Einstellungen und ermöglichen internen Teams, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren.
Active Sourcing
Active Sourcing im Recruiting ermöglicht das gezielte Anwerben passender Kandidaten durch proaktive Suche und direkten Kontakt. Dies verkürzt die Rekrutierungszeit, verbessert die Qualität der Bewerber, senkt Kosten und stärkt die Wettbewerbsposition. Durch gezieltes Ansprechen von Talenten, auch wenn sie nicht aktiv nach Jobs suchen, eröffnet sich ein breiteres Bewerberfeld und erhöht die Chance, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Employer Branding
Employer Branding stärkt die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber. Der Nutzen besteht in der Anziehung und Bindung von Talenten,
Reduzierung der Rekrutierungskosten, Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sowie Steigerung der Unternehmensreputation. Es fördert eine positive Unternehmenskultur und hilft, die richtigen Mitarbeiter anzuziehen, die zur langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen.AI-Training
Menschen werden nicht durch Künstliche Intelligenz ersetzt, sondern durch Menschen, die Künstliche Intelligenz einsetzen.
Weitere Info Vakanzen
Mehr als klassische Buchhaltung
Für ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen im Umfeld Umwelt- und Zukunftstechnologien suchen wir einen erfahrenen Bilanzbuchhalter, der aktiv am Aufbau einer professionellen Finanzorganisation mitwirken möchte.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb des Finanzbereichs und arbeiten eng mit dem Head of Finance zusammen.
Mission in dieser Rolle
Ihre Aufgabe besteht darin, die finanzielle Transparenz und Steuerbarkeit eines stark wachsenden Unternehmens sicherzustellen.
Sie verantworten die Abschlusserstellung, unterstützen bei Konsolidierungsprozessen, entwickeln Kennzahlensysteme weiter und schaffen belastbare Grundlagen für Managemententscheidungen.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Verantwortung für das Hauptbuch
- Unterstützung bei Konzernabschluss und Konsolidierung
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
- Liquiditätsplanung und Cash-Management
- Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Reportings
- Mitarbeit bei Budget- und Forecast-Prozessen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
- Unterstützung bei der Einführung neuer Finanzprozesse und Systeme
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Sehr gute Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
- Erfahrung mit Jahresabschlüssen
- Kenntnisse in Konzernabschluss und Konsolidierung
- Sicherer Umgang mit Excel (ein ERP folgt demnächst - MS-Dynamics)
- Erfahrung mit ERP-Systemen und Digitalisierungsvorhaben von Vorteil
Persönlich überzeugen Sie durch
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen
- Pragmatische Hands-on-Mentalität
Rahmenbedingungen
- Standort Dortmund
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten möglich
- Modernes und wachstumsorientiertes Umfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
- Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeiten
Job Features
Mehr als klassische Buchhaltung Für ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen im Umfeld Umwelt- und Zukunftstechnologien suchen wir einen erfahrenen Bilanzbuchhalter, der aktiv am Aufbau einer prof...View more
Gestalten statt verwalten
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Umwelttechnologie suchen wir einen unternehmerisch denkenden Head of Finance mit Perspektive CFO.
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Skalierungsphase. Die Finanzierung ist langfristig gesichert, mehrere Investoren begleiten das Wachstum und die Organisation entwickelt sich von einer Start-up-Struktur hin zu einem professionellen mittelständischen Unternehmensverbund.
Gesucht wird kein reiner Zahlenverwalter, sondern ein kaufmännischer Generalist, der Strukturen aufbaut, Prozesse professionalisiert und gemeinsam mit dem Geschäftsführer die zukünftige Unternehmensentwicklung gestaltet.
Mission in dieser Position
Ihre Aufgabe besteht darin, die kaufmännische Organisation für die nächste Wachstumsphase aufzubauen und zu professionalisieren.
Sie schaffen Strukturen für Finance, HR und IT, entwickeln belastbare Steuerungsinstrumente, begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems und etablieren eine skalierbare Finanzorganisation für ein geplantes Wachstum von aktuell rund 20 auf künftig über 140 Mitarbeitende (die nächsten 5-6 Jahre).
Dabei agieren Sie als Sparringspartner des Geschäftsführers und entwickeln sich perspektivisch in die Rolle des CFO.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Bereiche Finance, HR und IT
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell rund 12 Mitarbeitenden
- Aufbau professioneller Finanz- und Controllingstrukturen
- Erstellung und Steuerung von Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanungen
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
- Steuerung externer Partner, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Betreuung und Weiterentwicklung der Konzernstruktur mit mehreren Gesellschaften
- Mitwirkung bei Fördermittelmanagement und Investorenreporting
- Einführung und Implementierung von Microsoft Dynamics
- Entwicklung relevanter KPI-Systeme und Management-Reports
- Sparringspartner für Geschäftsführer, Investoren und Stakeholder
Ihr Profil
- Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Head of Finance, Kaufmännischer Leiter, Finance Director oder CFO
- Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung
- Erfahrung im Aufbau von Organisationen und Prozessen
- Kenntnisse in Konzernrechnungswesen und Konsolidierung
- Erfahrung mit ERP-Einführungen von Vorteil
- Mittelstands- oder Scale-up-Erfahrung ausdrücklich erwünscht
- Unternehmerisches Denken und pragmatische Hands-on-Mentalität
Persönlich überzeugen Sie durch
- Hohe Eigeninitiative
- Offenheit für neue Technologien
- Agiles Mindset (sehr wichtig)
- Kommunikationsstärke
- Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mit anzupacken
Rahmenbedingungen
- Standort Dortmund
- Unbefristete Festanstellung
- Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
- Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive Richtung CFO
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Investoren
- Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Wachstumsphase
Job Features
Gestalten statt verwalten Für ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Umwelttechnologie suchen wir einen unternehmerisch denkenden Head of Finance mit Perspektive CFO. Das Unternehmen befindet si...View more
Festanstellung | Region Zürich
Ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen aus der Bau- und Infrastrukturbranche sucht zur Verstärkung des IT-Teams einen erfahrenen ERP-Anwendungsspezialisten mit Schwerpunkt Abacus. Das Unternehmen verbindet langjährige Marktpräsenz mit moderner Digitalisierung und investiert gezielt in die Weiterentwicklung seiner Systemlandschaft.
Mission der Vakanz
In dieser Schlüsselrolle stellen Sie den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Landschaft sicher. Sie schaffen die Grundlage für effiziente, digitale Geschäftsprozesse und tragen aktiv dazu bei, die digitale Transformation eines vielseitigen Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern.
Ihre Aufgaben
- Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Landschaft mit Fokus auf Abacus Bau/Werkhof sowie angrenzenden Applikationen
- Unterstützung im Incident- und Problem-Management sowie Mitarbeit im 2nd-Level Support
- Mitarbeit in anspruchsvollen ERP- und Digitalisierungsprojekten
- Planung, Durchführung und Begleitung von Releases und Systemupdates
- Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse innerhalb der ERP-Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit hoher IT-Affinität
- Fundierte Erfahrung mit Abacus-Modulen wie AbaBau, Projektverwaltung, SVM, ABEA oder AbaPoint
- Erfahrung in Customizing, Prozessabbildung und Modulbetreuung
- Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in ITIL, Projektmanagement oder Changemanagement von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis
Das Angebot
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit
- Moderne Arbeitsumgebung in einem innovationsorientierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Zentral gelegener Standort mit guter Verkehrsanbindung im Raum Zürich
Rahmenbedingungen
- Festanstellung 100%
- Jahresgehalt ca. CHF 100’000 – 130’000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Job Features
Festanstellung | Region Zürich Ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen aus der Bau- und Infrastrukturbranche sucht zur Verstärkung des IT-Teams einen erfahrenen ERP-Anwendungsspezialisten mit ...View more
Mission der Vakanz
In dieser strategischen Schlüsselrolle verantworten Sie die nachhaltige finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens in einem regulierten Marktumfeld. Ziel der Position ist es, finanzielle Stabilität, regulatorische Sicherheit sowie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Finanzorganisation sicherzustellen und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
Unternehmen
Für ein etabliertes Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden wird eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit als Chief Financial Officer gesucht. Das Unternehmen verfügt über eine langjährige Marktpräsenz, internationale Anbindung sowie moderne Strukturen und bietet ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitsmodellen.
Herausforderung
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Finanzbereichs
- Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Reporting sowie Abschlusserstellung
- Erstellung von Budgets, Forecasts, Mehrjahresplanungen und relevanten Steuerungskennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
- Sparringspartner der Geschäftsleitung in sämtlichen finanzrelevanten Fragestellungen
- Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Finance-Teams
- Optimierung und Weiterentwicklung interner Finanzprozesse und Strukturen
- Unterstützung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Management- und Gremienprozessen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Accounting oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion auf Geschäftsleitungsebene
- Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
- Erfahrung in regulierten Unternehmensstrukturen
- Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen und externen Prüfstellen
- Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Umsetzungs- und Entscheidungskompetenz
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Angebot
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb eines professionellen Umfelds
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zusätzliche Benefits
- Langfristige Perspektive mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbung
Wenn Sie über fundierte Erfahrung in der finanziellen Gesamtverantwortung verfügen und eine strategische Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Job Features
Mission der Vakanz In dieser strategischen Schlüsselrolle verantworten Sie die nachhaltige finanzielle Steuerung und Weiterentwicklung eines etablierten Unternehmens in einem regulierten Marktumfeld....View more
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Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen.