Leiter ERP-Application Management (MENSCH) 80 – 100%

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Standort: Region Mittelland (Nähe Bern)

Branche: Maschinenbau

Grund: neu geschaffene Stelle

Salärvorstellung: 130 – 150k (je nach Erfahrung)

Homeoffice: 2 Tage pro Woche

Vertragsform: Festanstellung direkt beim Kunden

Ihre Aufgabe:

Für die Zentrale in der Region Mittelland suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die in einer neu geschaffenen Führungsrolle den Bereich Applikationsmanagement maßgeblich prägt. Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Migration unserer Kernanwendungen und tragen zur Modernisierung der IT-Landschaft bei.

Ihre Hauptaufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von 4–5 Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer IT-Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitenden.
• Betreuung der bestehenden Kernanwendungen, die aktuell auf einer AS/400 laufen und mit SAP S4/HANA FI/CO integriert sind.
• Verantwortung für die ERP-Strategie und Migration – eine Transformation zu SAP S4/HANA oder Microsoft Dynamics 365 wird angestrebt.
• Optimierung und Weiterentwicklung der ERP-, CRM-, CPQ-, Warehouse- und Material-Management-Systeme.
• Steuerung von Projekten und interdisziplinären Teams mit einer klaren Hands-on-Mentalität.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ERP-Systeme, idealerweise in Kombination mit SAP und/oder Microsoft Dynamics 365.
• Fundiertes Wissen im Bereich ERP, CRM, CPQ sowie Warehouse- und Materialmanagement.
• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Leitung und Entwicklung von Teams.
• Projektmanagement-Kompetenz, insbesondere im Bereich IT-Transformationen.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Rolle in einem dynamischen Umfeld.
• Die Möglichkeit, einen zentralen Bereich aktiv mitzugestalten und maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.