Interim Executive (m/w/d) – Verband | Finance | Governance | Restrukturierung – Interim-to-Perm ist auch möglich

Auftraggeber

Unser Mandant ist ein europäischer Branchenverband mit Sitz in Brüssel. Der Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder auf europäischer Ebene und organisiert darüber hinaus eine der führenden Branchenveranstaltungen Europas.

Im Rahmen einer Neuausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt, Transparenz schafft und den Vorstand bei der organisatorischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung unterstützt.

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen für einen befristeten Zeitraum die operative Leitung des Verbandes und analysieren die bestehende Organisation umfassend.

Dabei stehen insbesondere folgende Themen im Mittelpunkt:

• Analyse und Neuordnung der Finanz- und Organisationsstrukturen

• Schaffung transparenter Budget- und Kostenstrukturen

• Trennung und Optimierung der Non-Profit- und For-Profit-Aktivitäten

• Überprüfung der Wirtschaftlichkeit bestehender Geschäftsbereiche

• Entwicklung von Handlungsempfehlungen für Vorstand und Mitglieder

• Optimierung von Governance-, Entscheidungs- und Organisationsprozessen

• Unterstützung bei der Steuerung des operativen Tagesgeschäfts

• Begleitung der Planung und Durchführung der europäischen Branchenveranstaltung

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einem Verband, einer Kammer, einer Stiftung oder einer vergleichbaren Non-Profit-Organisation.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:

• Erfahrung als Geschäftsführer, Geschäftsstellenleiter, CEO, CFO oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion

• Ausgeprägte Kenntnisse in Finance, Controlling, Budgetierung und wirtschaftlicher Steuerung

• Erfahrung in Restrukturierungs- oder Transformationsprojekten

• Verständnis für Governance und Verbandsstrukturen

• Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, auch operative Aufgaben selbst zu übernehmen

• Souveränes Auftreten gegenüber Vorstand, Mitgliedern und externen Stakeholdern

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

• Einsatzdauer: ca. sechs Monate

• Start: kurzfristig

• Einsatz überwiegend remote mit regelmäßiger Präsenz in Brüssel

• Das Mandat kann – abhängig von der geeigneten Vertragsform – sowohl auf Interim-Basis als auch im Rahmen einer befristeten Festanstellung erfolgen.

Persönlich überzeugen Sie durch

• analytische Stärke

• wirtschaftliches Denken

• Umsetzungsorientierung

• Pragmatismus

• Integrität

• diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen

Gesucht wird keine rein repräsentative Führungspersönlichkeit, sondern ein erfahrener Manager, der Strategie und operative Umsetzung gleichermaßen beherrscht und eine kleine Organisation sicher durch eine Phase der Neuausrichtung führt.