Wir suchen keinen klassischen Vertriebsleiter.

Wir suchen einen Hunter.

Einen Menschen, der Chancen erkennt, bevor daraus Märkte werden.

Jemanden, der nicht nur neue Kunden gewinnt, sondern versteht, welche Anforderungen morgen an technische Elastomer- und Gummilösungen gestellt werden – und diese Impulse ins Unternehmen trägt.

Sie sehen nicht nur ein Produkt.

Sie erkennen dessen Potenzial.

Und Sie schaffen die Verbindung zwischen Markt, Kunde und Entwicklung.

Ihre Aufgabe

Sie entwickeln neue Geschäftsmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Elastomer-, Gummi- und Kunststofflösungen.

Sie identifizieren neue Anwendungen, erschließen neue Kunden und bauen langfristige Partnerschaften auf.

Dabei endet Ihre Aufgabe nicht mit dem Vertragsabschluss.

Sie sorgen dafür, dass Marktanforderungen schnell und strukturiert in technische Lösungen übersetzt werden.

Sie schaffen die Verbindung zwischen Kunden, Business Development, Application Engineering und Produktentwicklung.

Sie helfen mit, Prozesse so weiterzuentwickeln, dass Kundenanforderungen schneller erkannt, bewertet und umgesetzt werden können.

Was Sie mitbringen

• Sie haben das Geschäft eines Tier-1-Zulieferers für technische Elastomer-, Gummi- oder Dichtungslösungen selbst verantwortet.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung im internationalen Business Development und der Gewinnung neuer Kunden.
• Sie kennen die Strukturen und Entscheidungswege internationaler Automotive-OEMs und Tier-1-Zulieferer.
• Sie verstehen technische Werkstoffe und Anwendungen ebenso gut wie kommerzielle Zusammenhänge.
• Sie denken unternehmerisch und erkennen neue Geschäftsmöglichkeiten, bevor daraus konkrete Kundenanfragen entstehen.
• Sie schaffen es, Kundenanforderungen intern so zu verankern, dass daraus marktfähige Lösungen entstehen.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
• Sie sind bereit, regelmäßig zu Kunden und Projektpartnern innerhalb Europas zu reisen.

Wen wir suchen

Sie sind kein Farmer.

Sie warten nicht auf Ausschreibungen.

Sie schaffen neue Möglichkeiten.

Sie erkennen Anwendungen, an die andere noch nicht gedacht haben.

Sie verstehen, dass nachhaltiges Wachstum nicht nur durch neue Kunden entsteht, sondern auch durch neue Ideen und deren konsequente Umsetzung im Unternehmen.

Sie bringen Menschen zusammen, beschleunigen Entscheidungen und sorgen dafür, dass aus Marktchancen konkrete Geschäfte werden.

Arbeitsort

Ihr Wohnort innerhalb Deutschlands spielt keine Rolle.

Entscheidend ist Ihre Bereitschaft, dort präsent zu sein, wo neue Geschäfte entstehen – beim Kunden, bei Entwicklungspartnern oder an den Unternehmensstandorten.

Das bieten wir

• Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Einstieg so bald wie möglich
• Alternativ Einstieg über ein Interim-to-Permanent-Modell
• Großer unternehmerischer Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Die Möglichkeit, neue Märkte und Anwendungen aktiv mitzugestalten

Interesse?

Wenn Sie heute technische Elastomer- oder Gummilösungen erfolgreich vermarkten und den nächsten Schritt gehen möchten – nicht nur Produkte verkaufen, sondern zukünftige Geschäftsfelder mitgestalten –, freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

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Sie möchten nicht einfach nur buchen?

Sie möchten eine Finanzabteilung mit aufbauen, Prozesse modernisieren und gemeinsam mit einem Unternehmen wachsen?

Dann könnte diese Aufgabe genau das Richtige für Sie sein.

Für ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich Umwelt- und Zukunftstechnologien suchen wir einen Bilanzbuchhalter, der Lust hat, mehr zu bewegen als Monats- und Jahresabschlüsse.

Das Unternehmen entwickelt Lösungen, die einen echten Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft leisten. Gleichzeitig steht das Unternehmen selbst vor einer spannenden Entwicklungsphase: In den kommenden Jahren soll das Team von heute rund 20 auf etwa 140 Mitarbeitende wachsen.

Und genau dafür wird jetzt eine moderne Finance-Abteilung aufgebaut.

Ihre Mission

Sie werden Teil eines komplett neu entstehenden Finance-Teams.

Derzeit werden externe Freelancer schrittweise durch ein festes internes Team ersetzt. Das bedeutet:

Alle starten gemeinsam.

Es gibt keine eingefahrenen Strukturen.

Kein:

„Das haben wir schon immer so gemacht.“

Und auch kein:

„Ihr Vorgänger hat das aber anders gemacht.“

Sie können Prozesse aktiv mitentwickeln und Ihre Ideen von Anfang an einbringen.

Was Sie erwartet

Sie übernehmen klassische Aufgaben der Bilanzbuchhaltung und gestalten gleichzeitig den Aufbau einer modernen Finanzorganisation aktiv mit.

Dazu gehören unter anderem:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für das Hauptbuch
• Unterstützung bei Konzernabschlüssen und Konsolidierung
• Erstellung von Reports, Analysen und Kennzahlen
• Liquiditätsplanung und Cash Management
• Budget- und Forecast-Prozesse
• Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

Besonders spannend:

Heute arbeitet das Unternehmen überwiegend mit DATEV und Excel.

In den kommenden Monaten wird ein neues ERP-System (Microsoft Dynamics Business Central) eingeführt.

Wenn Sie Spaß an Digitalisierung und modernen Prozessen haben, können Sie diese Einführung aktiv mitgestalten und die zukünftige Finance-Landschaft entscheidend prägen.

Was Sie mitbringen

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Rechnungswesen
• Gute Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
• Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Konzernabschluss
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln
• Interesse an Digitalisierung und neuen ERP-Systemen

Wichtig ist uns außerdem

Sie müssen nicht perfekt sein.

Viel wichtiger ist uns, dass Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Neues auszuprobieren und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.

Fehler dürfen gemacht werden.

Entscheidend ist, dass man daraus lernt und gemeinsam bessere Lösungen entwickelt.

Das erwartet Sie

• Unbefristete Festanstellung
• Standort Dortmund
• Gehalt ab ca. 80.000 € (je nach Erfahrung auch darüber)
• Hybrides Arbeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Finance
• Viel Gestaltungsspielraum
• Moderne Technologien
• Aufbau einer komplett neuen Finance-Organisation
• Mitarbeit an der ERP-Einführung
• Ein Unternehmen, das in den kommenden Jahren stark wachsen wird
• Eine Unternehmenskultur, in der Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung wichtiger sind als Hierarchien

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Sie übernehmen kurzfristig die operative und strategische Führung einer etablierten Baugenossenschaft mit klarem gesellschaftlichem Auftrag. Ziel ist es, den Bestand und die Entwicklung von bezahlbarem Wohnraum nachhaltig zu sichern, die Organisation professionell weiterzuentwickeln und die Genossenschaft sicher durch eine Übergangsphase zu führen.

Sie starten zunächst als Interim-Geschäftsführer, werden jedoch aufgrund der Organstellung direkt bei der Baugenossenschaft angestellt. Eine spätere dauerhafte Übernahme als Geschäftsführer ist ausdrücklich gewünscht und möglich (aber keine Bedingung).

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortliche Leitung der Baugenossenschaft
• Führung und Weiterentwicklung der Organisation sowie der Mitarbeitenden
• Verantwortung für Strategie, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Unternehmensentwicklung
• Steuerung des sozialen Wohnungsbestandes sowie der Neubau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsaktivitäten
• Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat, Gremien, Behörden, Kommunen, Förderinstitutionen und weiteren Stakeholdern
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Unternehmensführung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und genossenschaftlichen Anforderungen
• Verantwortung für Finanzen, Budget, Investitionen und Liquidität
• Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen
• Repräsentation der Genossenschaft nach innen und außen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer, Vorstand oder in einer vergleichbaren Gesamtverantwortung
• Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, im sozialen Wohnungsbau, bei Wohnungsunternehmen, Baugenossenschaften oder kommunalen Gesellschaften
• Nachweisbare Führung größerer Organisationen
• Sicherer Umgang mit Aufsichtsgremien, Politik, Verwaltung und öffentlichen Institutionen
• Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Hohe Integrität sowie ein verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zu einer hohen Präsenz vor Ort in Norddeutschland

Das bietet die Aufgabe

• Einstieg als Interim-Geschäftsführer mit direkter Anstellung bei der Baugenossenschaft
• Organstellung mit entsprechender Verantwortung
• Keine Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit
• Perspektive einer langfristigen Übernahme in die Festanstellung ausdrücklich vorgesehen
• Gestaltungsspielraum mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit nachhaltiger Wirkung auf den sozialen Wohnungsbau

Rahmenbedingungen

• Start: kurzfristig
• Vertragsform: zunächst befristete Anstellung als Geschäftsführer (Organstellung)
• Perspektive: Übernahme in eine unbefristete Geschäftsführungsfunktion möglich und gewünscht
• Standort: Norddeutschland
• Präsenz: überwiegend vor Ort

Wen wir besonders ansprechen

Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Interim-Geschäftsführer als auch an Führungspersönlichkeiten, die sich einen langfristigen Wechsel vorstellen können. Entscheidend sind Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und Erfahrung im Umfeld der Wohnungswirtschaft – nicht die Vertragsform.

Diskretion ist selbstverständlich.

Wenn Sie sich in dieser verantwortungsvollen Aufgabe wiederfinden oder zunächst vertraulich mehr erfahren möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Der Beitrag Interim Geschäftsführer Baugenossenschaft (MENSCH) | Norddeutschland | Sozialer Wohnungsbau | Option Festanstellung erschien zuerst auf .

Das erwartet Sie

Neben einem attraktiven monatlichen Grundgehalt von 5.000 bis 7.000 € brutto (je nach Erfahrung) profitieren Sie von einem Vergütungspaket, das sich sehen lassen kann:

• 10 % Projektzulage zusätzlich zum monatlichen Grundgehalt
• Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Vollständig bezahlte Unterkunft während Ihrer Projekteinsätze
• 50 € Spesen pro vollem Einsatztag
• 27,50 € Spesen am An- und Abreisetag
• 8 % Urlaubsgeld bezogen auf Ihr Jahresgehalt
• Moderne Arbeitsmittel sowie langfristige Großprojekte mit hoher Planungssicherheit

Je nach Projekteinsatz kann das Gesamtpaket – einschließlich Zulagen und Spesen – einen monatlichen Gegenwert von deutlich über 9.000 € erreichen (Firmenwagen und Unterkunft noch nicht eingerechnet).

Sie möchten Verantwortung auf anspruchsvollen Infrastrukturprojekten übernehmen? Für unseren Auftraggeber suchen wir erfahrene Bauleiter, Oberbauleiter oder Projektleiter (MENSCH) für bundesweite Großprojekte im Tiefbau.

Manche Projekte brauchen keinen Verwalter.

Sie brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen.

Wenn auf einer Großbaustelle unerwartete Herausforderungen auftreten, hilft kein langes Diskutieren. Dann braucht es Menschen, die den Überblick behalten, Entscheidungen treffen und gemeinsam mit ihrem Team pragmatische Lösungen finden.

Genau dafür suchen wir Sie.

Für unseren Auftraggeber – ein etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau und Infrastruktur – suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die anspruchsvolle Infrastrukturprojekte operativ begleiten und erfolgreich zum Ziel führen.

Dabei ist uns Ihr aktueller Jobtitel weniger wichtig als Ihre Erfahrung.

Ob Sie heute als Bauleiter, Oberbauleiter, Abschnittsbauleiter oder Projektleiter tätig sind – entscheidend ist, dass Sie Verantwortung übernehmen möchten.

Mission der Vakanz

Deutschland investiert in den kommenden Jahren Milliarden in den Ausbau seiner Infrastruktur.

Unser Auftraggeber begleitet einen Teil dieser Großprojekte und erweitert deshalb sein Team nachhaltig.

Gesucht wird kein klassischer Projektverwalter.

Gesucht wird ein Mensch, der auf der Baustelle präsent ist, Probleme löst, Entscheidungen trifft und sowohl das eigene Team als auch den Auftraggeber souverän durch anspruchsvolle Projektsituationen führt.

Sie sorgen dafür, dass Projekte trotz unvorhersehbarer Ereignisse erfolgreich weiterlaufen.

Denn genau dann beginnt der eigentliche Mehrwert dieser Position.

Aus unserer Sicht eignet sich diese Position besonders für erfahrene:

• Bauleiter
• Oberbauleiter
• Abschnittsbauleiter
• Projektleiter Tiefbau
• Projektleiter Infrastruktur
• Bauingenieure mit Baustellenerfahrung

Warum?

Weil Sie den größten Teil Ihrer Zeit nicht im Büro, sondern direkt auf den Projekten verbringen.

Hier geht es weniger um umfangreiche Dokumentation oder umfangreiches Nachtragsmanagement.

Hier geht es darum,

• Lösungen zu finden,
• Entscheidungen zu treffen,
• den Baufortschritt sicherzustellen,
• Kunden professionell zu begleiten
• und Ihr Team auch in schwierigen Situationen mitzunehmen.

Wenn Sie genau darin Ihre Stärke sehen, sollten wir miteinander sprechen.

Über unseren Auftraggeber

Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich gesundes, deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Tiefbau und Infrastruktur.

Seit vielen Jahren realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte für öffentliche Auftraggeber sowie namhafte Unternehmen aus der Energie- und Versorgungswirtschaft.

Die Projektpipeline für die kommenden Jahre ist hervorragend gefüllt.

Deshalb werden mehrere neue Schlüsselpositionen geschaffen.

Freuen Sie sich auf langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsmittel und Projekte, die einen wichtigen Beitrag zum Ausbau der deutschen Infrastruktur leisten.

Wie Ihr Arbeitsalltag aussehen kann

Kein Infrastrukturprojekt verläuft exakt nach Plan. Genau deshalb suchen wir Menschen, die auch dann den Überblick behalten, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.

Ein typischer Arbeitstag beginnt für Sie direkt auf der Baustelle.

Gemeinsam mit Ihrem Team besprechen Sie den aktuellen Baufortschritt, koordinieren die nächsten Arbeitsschritte und stehen im engen Austausch mit Polieren, Bauleitern, Auftraggebern sowie weiteren Projektbeteiligten.

Plötzlich stellt sich heraus, dass die Bodenverhältnisse anders sind als erwartet. Vielleicht läuft nach einem Starkregen eine Baugrube voll oder zusätzliche Wasserhaltungsmaßnahmen werden kurzfristig erforderlich.

Jetzt beginnt Ihr eigentlicher Job.

Sie analysieren die Situation, stimmen das weitere Vorgehen mit Ihrem Team ab, treffen pragmatische Entscheidungen und sorgen dafür, dass der Bauablauf möglichst ohne größere Verzögerungen weitergeführt werden kann.

Sie behalten jederzeit den Überblick – fachlich ebenso wie menschlich.

Dabei sind Sie nicht nur Ansprechpartner für Ihr eigenes Team, sondern auch für den Auftraggeber. Sie schaffen Vertrauen, erklären Zusammenhänge verständlich und sorgen dafür, dass auch in anspruchsvollen Projektsituationen eine konstruktive Zusammenarbeit möglich bleibt.

Genau diese Mischung aus technischem Verständnis, Organisationstalent, Kommunikation und Pragmatismus macht diese Position so besonders.

Ihre Mission

Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Infrastruktur- und Tiefbauprojekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Projekte sicher, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.

Dabei stehen nicht perfekte Rahmenbedingungen im Mittelpunkt.

Sondern die Fähigkeit, auch unter wechselnden Voraussetzungen die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Ihre Aufgaben

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören unter anderem:

• Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Infrastruktur- und Tiefbauprojekte
• Operative Begleitung der Baustellen über den gesamten Projektverlauf
• Führung und Koordination der eingesetzten Bauleiter, Poliere, Nachunternehmer und weiterer Projektbeteiligter
• Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs auch bei kurzfristigen Änderungen
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und weitere Projektpartner
• Organisation und Koordination zusätzlicher Maßnahmen, wenn sich Rahmenbedingungen auf der Baustelle ändern
• Termin-, Qualitäts- und Kostenverantwortung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen auf der Baustelle
• Aktive Unterstützung einer offenen und lösungsorientierten Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams

Warum diese Aufgabe so spannend ist

Viele Projektleiter verbringen einen großen Teil ihres Arbeitstages mit Besprechungen, Dokumentationen oder administrativen Aufgaben.

Diese Position ist anders.

Sie arbeiten dort, wo Entscheidungen getroffen werden.

Auf der Baustelle.

Sie gestalten Projekte aktiv mit, übernehmen Verantwortung und erleben unmittelbar, welchen Beitrag Ihre Arbeit für den Erfolg eines Großprojekts leistet.

Wenn Sie gerne pragmatisch arbeiten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team Lösungen entwickeln, bietet Ihnen diese Position genau den richtigen Gestaltungsspielraum.

Das bringen Sie mit

Für unseren Auftraggeber steht nicht Ihr aktueller Jobtitel im Vordergrund.

Entscheidend ist, dass Sie bereits Verantwortung auf anspruchsvollen Baustellen übernommen haben und sich auch in herausfordernden Situationen nicht aus der Ruhe bringen lassen.

Sie passen besonders gut zu dieser Position, wenn Sie beispielsweise heute als

• Bauleiter
• Oberbauleiter
• Abschnittsbauleiter
• Projektleiter Tiefbau
• Projektleiter Infrastruktur
• Bauingenieur mit Baustellenverantwortung
• Bautechniker mit entsprechender Berufserfahrung

tätig sind.

Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Erfahrungen und Kompetenzen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, Pipelinebau, Rohrleitungsbau, Spezialtiefbau oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Baustellen
• Freude daran, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern, Nachunternehmern und Projektbeteiligten
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Führerschein der Klasse B

Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen ist willkommen, jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen erfahrener Bauleiter, Oberbauleiter oder Bautechniker, die sich durch ihre praktische Erfahrung für diese Aufgabe qualifizieren.

Das dürfen Sie erwarten

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an langfristigen Infrastrukturprojekten mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung mitzuwirken.

Unser Auftraggeber legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, moderne Arbeitsbedingungen und ein attraktives Gesamtpaket.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

• Attraktives Festgehalt mit zusätzlichen projektbezogenen Vergütungsbestandteilen
• Firmenwagen, selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Großzügige Spesenregelung bei überregionalen Einsätzen
• Vollständig organisierte und bezahlte Unterkunft während Ihrer Projekte
• Zusätzliche Sonderzahlungen
• Moderne Arbeitsmittel wie Smartphone, Notebook und hochwertige technische Ausstattung
• Langfristige Projekte mit hoher Planungssicherheit
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Eine Unternehmenskultur, in der pragmatische Lösungen mehr zählen als lange Entscheidungswege

Diese Position passt hervorragend zu Ihnen, wenn …

Sie lieber Lösungen finden als Probleme diskutieren.

Sie Verantwortung übernehmen möchten.

Sie gerne direkt auf der Baustelle arbeiten.

Sie Entscheidungen treffen können.

Sie Ihr Team motivieren und mitnehmen.

Sie auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf behalten.

Sie Spaß daran haben, gemeinsam mit Ihrem Auftraggeber Lösungen zu entwickeln.

Diese Position passt vermutlich weniger zu Ihnen, wenn …

✘ Sie überwiegend im Büro arbeiten möchten.

✘ Sie möglichst wenig reisen möchten.

✘ Sie lieber Konzepte erstellen als Projekte umzusetzen.

✘ Sie ausschließlich standardisierte Abläufe bevorzugen.

✘ Sie sich in erster Linie mit Dokumentation und Administration beschäftigen möchten.

Diese Aufgabe lebt von Pragmatismus, Eigenverantwortung und dem Wunsch, Projekte aktiv zum Erfolg zu führen.

Vielleicht suchen wir genau Sie.

Sie müssen nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen.

Viel wichtiger ist, dass Sie sich in Ihrer täglichen Arbeit wiederfinden.

Vielleicht suchen wir genau Sie, wenn Sie heute sagen:

Ich übernehme gerne Verantwortung und treffe Entscheidungen.

Ich fühle mich auf einer Baustelle wohler als den ganzen Tag im Büro.

Ich lasse mich auch in schwierigen Situationen nicht aus der Ruhe bringen.

Ich finde Lösungen, statt Probleme zu verwalten.

Ich kann sowohl mit meinem Team als auch mit Auftraggebern offen und auf Augenhöhe kommunizieren.

Ich packe an, wenn es notwendig ist.

Ich weiß, dass jedes Bauprojekt anders ist und genau das macht meinen Beruf spannend.

Ich möchte an Projekten mitarbeiten, die für die Infrastruktur von morgen wichtig sind.

Wenn Sie sich in mehreren dieser Aussagen wiederfinden, sollten wir uns kennenlernen.

Denn häufig ist nicht der aktuelle Jobtitel entscheidend, sondern die Erfahrung, die Sie täglich auf der Baustelle sammeln.

Warum sich ein Wechsel lohnen kann

Viele Bauleiter und Projektleiter wechseln nicht wegen des Gehalts.

Sie wechseln, weil sie Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Projekte erfolgreich umsetzen möchten.

Genau dafür bietet Ihnen diese Position den passenden Rahmen.

Sie arbeiten in einem Unternehmen, das langfristig plant, in anspruchsvollen Infrastrukturprojekten tätig ist und seinen Mitarbeitenden das Vertrauen schenkt, eigenverantwortlich zu handeln.

Kurze Entscheidungswege, pragmatische Lösungen und gegenseitige Unterstützung prägen die Zusammenarbeit.

Nicht starre Prozesse.

Sondern Menschen, die gemeinsam ein Ziel verfolgen.

Über Talentmagnet

Wir glauben nicht daran, Menschen anhand ihres aktuellen Jobtitels zu beurteilen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass hinter vielen Stellenbezeichnungen deutlich mehr steckt, als auf den ersten Blick sichtbar wird.

Deshalb sprechen wir intensiv mit unseren Auftraggebern, hinterfragen Anforderungen und übersetzen diese in eine Sprache, die Fach- und Führungskräfte verstehen.

Unser Ziel ist nicht, möglichst viele Bewerbungen zu erhalten.

Unser Ziel ist es, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Vielleicht gehören Sie dazu.

Bewerbungsprozess

Sie müssen keine umfangreiche Bewerbung vorbereiten.

Ein aktueller Lebenslauf genügt vollkommen.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah persönlich bei Ihnen.

In einem ersten vertraulichen Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten Ihre Fragen und stellen Ihnen – sofern beide Seiten Interesse haben – anschließend unseren Auftraggeber näher vor.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit absolut vertraulich.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Häufig gestellte Fragen

Muss ich für diese Position umziehen?

Nein.

Die Projekte befinden sich an wechselnden Standorten innerhalb Deutschlands. Während Ihres Projekteinsatzes wird Ihnen eine Unterkunft zur Verfügung gestellt, sodass ein Umzug nicht erforderlich ist.

Wie hoch ist der Reiseanteil?

Diese Position richtet sich ausdrücklich an Menschen, die gerne auf Großprojekten arbeiten.

Sie begleiten die Projekte direkt vor Ort und verbringen den überwiegenden Teil Ihrer Arbeitszeit auf der Baustelle.

Ist diese Position auch für Bauleiter oder Oberbauleiter geeignet?

Unbedingt.

Nach unserer Einschätzung eignet sich diese Aufgabe hervorragend für erfahrene Bauleiter, Oberbauleiter oder Abschnittsbauleiter, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten.

Ihr aktueller Jobtitel ist für uns weniger entscheidend als Ihre praktische Erfahrung.

Muss ich bereits Erfahrung im Pipelinebau haben?

Erfahrung im Tiefbau oder auf vergleichbaren Infrastrukturprojekten ist wichtiger als eine bestimmte Branchenbezeichnung.

Wenn Sie bereits anspruchsvolle Baustellen erfolgreich verantwortet haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Welche Projekte erwarten mich?

Sie begleiten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte mit langfristiger Perspektive.

Dazu gehören unter anderem Projekte im Bereich Tiefbau, Leitungsbau, Wasserhaltung und weiterer infrastruktureller Großmaßnahmen.

Arbeite ich überwiegend im Büro?

Nein.

Diese Position richtet sich ausdrücklich an Menschen, die gerne Verantwortung direkt auf der Baustelle übernehmen.

Der persönliche Austausch mit dem Team und den Projektbeteiligten steht klar im Mittelpunkt.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah persönlich bei Ihnen.

In einem ersten vertraulichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und beantworten Ihre Fragen.

Erst wenn beide Seiten überzeugt sind, stellen wir Ihnen unseren Auftraggeber im Detail vor.

Warum wir Ihnen das so genau erklären

Wir wissen aus unserer täglichen Arbeit, dass Stellenanzeigen häufig nur einen kleinen Teil der tatsächlichen Aufgabe beschreiben.

Deshalb investieren wir viel Zeit in persönliche Gespräche mit unseren Auftraggebern.

Wir möchten verstehen,

• warum eine Position entstanden ist,
• welche Herausforderungen tatsächlich auf Sie warten,
• welche Persönlichkeit langfristig erfolgreich sein wird
• und welche Erwartungen beide Seiten aneinander haben.

Erst danach veröffentlichen wir eine Vakanz.

Denn wir möchten nicht möglichst viele Bewerbungen erhalten.

Wir möchten die Menschen finden, die fachlich und menschlich wirklich zu dieser Aufgabe passen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Sie beim Lesen mehrfach gedacht haben:

„Genau so arbeite ich.“

oder

„Das beschreibt meinen Arbeitsalltag.“

dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ein aktueller Lebenslauf genügt.

Ein Anschreiben benötigen Sie nicht.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit absolut vertraulich.

Referenznummer

TM-TB-2026-SP01

Bitte geben Sie diese Referenznummer bei Ihrer Bewerbung an.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Was unser Auftraggeber wirklich sucht

Jede Stellenanzeige enthält Anforderungen.

Wir möchten Ihnen stattdessen erklären, worauf es unserem Auftraggeber tatsächlich ankommt.

Natürlich sind Erfahrung im Tiefbau, Infrastruktur- oder Pipelinebau sowie ein sicherer Umgang mit Baustellen wichtig.

Noch wichtiger ist jedoch Ihre Persönlichkeit.

Gesucht wird kein Mensch, der ausschließlich Prozesse verwaltet.

Gesucht wird jemand, der Verantwortung übernimmt.

Jemand, der sein Team auch dann motivieren kann, wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.

Jemand, der mit Auftraggebern offen, ehrlich und lösungsorientiert kommuniziert.

Jemand, der Entscheidungen trifft.

Denn genau diese Eigenschaften entscheiden häufig darüber, ob ein Projekt erfolgreich verläuft.

Wenn Sie heute sagen:

„Ich kümmere mich erst darum, dass die Baustelle läuft – den Rest lösen wir anschließend gemeinsam.“

…dann bringen Sie vermutlich genau die Einstellung mit, die unser Auftraggeber sucht.

Was diese Position besonders macht

Viele Positionen im Projektmanagement entwickeln sich zunehmend in Richtung Administration.

Diese Aufgabe bewusst nicht.

Hier stehen die Projekte im Mittelpunkt.

Sie sind nah am Geschehen.

Sie erleben Fortschritte unmittelbar.

Sie treffen Entscheidungen.

Sie führen Menschen.

Sie lösen Herausforderungen gemeinsam mit Ihrem Team.

Kurz gesagt:

Sie gestalten Projekte aktiv mit, anstatt sie lediglich zu begleiten.

Warum wir auch Bauleiter und Oberbauleiter ansprechen

Vielleicht denken Sie gerade:

„Ich bin doch gar kein Projektleiter.“

Genau deshalb lesen Sie diese Stellenanzeige.

Nach unseren Gesprächen mit dem Auftraggeber sind wir überzeugt, dass diese Position ausdrücklich auch für erfahrene Bauleiter, Oberbauleiter oder Abschnittsbauleiter interessant ist.

Denn entscheidend ist nicht der Titel auf Ihrer Visitenkarte.

Entscheidend ist, welche Verantwortung Sie heute bereits übernehmen.

Wenn Sie komplexe Baustellen organisieren, Entscheidungen treffen und Ihr Team erfolgreich führen, freuen wir uns ausdrücklich auf Ihre Bewerbung.

Unsere ehrliche Einschätzung

Nicht jede Position passt zu jedem Menschen.

Und das ist auch gut so.

Aus unserer Sicht eignet sich diese Aufgabe besonders für Persönlichkeiten, die gerne gestalten, Verantwortung übernehmen und Freude daran haben, gemeinsam mit ihrem Team sichtbare Ergebnisse zu erreichen.

Wer dagegen überwiegend administrativ arbeitet, möglichst wenig reisen möchte oder sich hauptsächlich mit Dokumentation beschäftigt, wird sich in dieser Rolle vermutlich nicht langfristig wohlfühlen.

Deshalb ist uns wichtig, Ihnen bereits heute ein möglichst realistisches Bild dieser Aufgabe zu vermitteln.

Talentmagnet schaut genauer hin

Wir hören im Gespräch mit unseren Auftraggebern genau zu.

Denn häufig unterscheidet sich der offizielle Stellentitel deutlich von der Aufgabe, die später tatsächlich übernommen wird.

Genau deshalb hinterfragen wir Anforderungen, Aufgaben und Erwartungen.

Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur eine offene Position zu zeigen.

Wir möchten Ihnen erklären, warum diese Position entstanden ist, welche Herausforderungen auf Sie warten und welcher Mensch aus unserer Sicht langfristig erfolgreich sein wird.

Denn wir glauben:

Nicht der beste Lebenslauf entscheidet.

Sondern der Mensch, der zur Aufgabe passt.

Warum diese Vakanz über Talentmagnet betreut wird

Unser Auftraggeber hat sich bewusst dafür entschieden, diese Position nicht öffentlich unter eigenem Namen auszuschreiben.

Der Grund ist einfach:

Für diese Aufgabe wird eine Persönlichkeit gesucht, die fachlich überzeugt und gleichzeitig menschlich zum Unternehmen passt.

Deshalb begleiten wir den gesamten Auswahlprozess persönlich.

Wir nehmen uns Zeit für ein vertrauliches Gespräch, beantworten Ihre Fragen ehrlich und stellen Ihnen unseren Auftraggeber erst dann im Detail vor, wenn beide Seiten grundsätzlich zueinander passen.

So schaffen wir für beide Seiten eine gute Entscheidungsgrundlage.

Diskretion ist für uns selbstverständlich

Vielleicht befinden Sie sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis.

Das respektieren wir.

Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich streng vertraulich.

Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung geben wir keine personenbezogenen Informationen an unseren Auftraggeber weiter.

Sie entscheiden jederzeit selbst, wann der nächste Schritt erfolgen soll.

Unser Bewerbungsprozess

1. Ihre Kontaktaufnahme

Ein aktueller Lebenslauf oder Ihr LinkedIn-Profil genügt.

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

2. Persönliches Kennenlernen

In einem ersten Telefonat sprechen wir über Ihre bisherige Erfahrung, Ihre Vorstellungen und die Aufgabe.

Dabei beantworten wir auch Ihre Fragen offen und ehrlich.

3. Vorstellung des Auftraggebers

Erst wenn wir gemeinsam überzeugt sind, dass die Position zu Ihnen passen könnte, stellen wir Ihnen unseren Auftraggeber ausführlich vor.

Sie erhalten alle Informationen, die Sie für Ihre Entscheidung benötigen.

4. Kennenlernen beim Auftraggeber

Anschließend begleiten wir Sie während des gesamten Auswahlprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.

Auch danach stehen wir Ihnen selbstverständlich weiterhin als Ansprechpartner zur Verfügung.

Lernen wir uns kennen.

Vielleicht ist diese Position genau der nächste Schritt, den Sie gesucht haben.

Vielleicht stellen wir aber auch gemeinsam fest, dass eine andere Aufgabe besser zu Ihren Vorstellungen passt.

Beides ist vollkommen in Ordnung.

Wichtig ist zunächst nur, dass wir miteinander sprechen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr Team von Talentmagnet

Suchbegriffe dieser Position

Bauleiter Tiefbau • Oberbauleiter • Projektleiter Tiefbau • Infrastruktur • Pipelinebau • Rohrleitungsbau • Wasserhaltung • Großprojekte • Bauingenieur • Bautechniker • Tiefbau Deutschland • Infrastrukturprojekte • Bauleitung • Baustellenmanagement

Ein persönliches Wort von Claudia Hummel

Seit vielen Jahren begleite ich Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten Karriereschritt. Was mir dabei besonders wichtig ist: Ich möchte Ihnen keine Position „verkaufen“. Ich möchte gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob diese Aufgabe wirklich zu Ihren Stärken, Ihren Zielen und Ihrer Persönlichkeit passt.

Deshalb nehme ich mir Zeit für ein persönliches Gespräch – offen, ehrlich und vertraulich.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.

Claudia Hummel

Executive Search | Talentmagnet

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Für einen etablierten und international tätigen Auftragshersteller (CDMO) im Pharma- und Biotechnologieumfeld suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahrenen Werkleiter (m/w/d).

Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige pharmazeutische Wirkstoffe und Zwischenprodukte für internationale Kunden und verfügt über modern ausgestattete Produktionsanlagen sowie anspruchsvolle regulatorische Anforderungen.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Standort mit mehreren hundert Mitarbeitenden
• Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Produktion, Technik, Qualität, Supply Chain und Engineering
• Sicherstellung eines sicheren, effizienten und GMP-konformen Betriebs
• Verantwortung für Budget, Investitionen und Ergebnisentwicklung des Werkes
• Weiterentwicklung von Produktionsprozessen sowie Steigerung von Produktivität, Qualität und Lieferperformance
• Führung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden sowie internen Stakeholdern
• Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen (GMP, HSE, Umwelt- und Arbeitssicherheit)
• Entwicklung und Förderung der Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Chemie, Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Pharmazie, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung als Werkleiter, Betriebsleiter, Site Director, Plant Manager oder in vergleichbarer Verantwortung
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld der Pharma-, Biotech-, Chemie- oder CDMO-Industrie
• Nachweisbare Erfolge in der Führung größerer Produktionsstandorte
• Gute Kenntnisse von GMP-Anforderungen und Qualitätsstandards
• Erfahrung in der Steuerung von Investitions- und Veränderungsprojekten
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Das Angebot

• Schlüsselposition mit umfassender Standortverantwortung
• Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Werkes
• Langfristige Perspektive in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusregelung
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Unterstützung bei einem möglichen Standortwechsel

Interesse?

Wenn Sie über fundierte Erfahrung in der Führung komplexer Produktionsstandorte verfügen und den nächsten Karriereschritt in einem anspruchsvollen pharmazeutischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.

Der Beitrag Werkleiter (m/w/d) CDMO Pharma / Biotech erschien zuerst auf .