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Festanstellung | Kanton Aargau | Technischer Handel / Investitionsgüter

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Unternehmen

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen im technischen Handel mit Schwerpunkt auf Investitionsgütern und zugehörigen Serviceleistungen. Das Unternehmen betreut seine Kunden über den gesamten Lebenszyklus der Produkte – von der Beschaffung bis zum After-Sales.

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Die Mission der Vakanz

Sicherstellung der nachhaltigen Lieferfähigkeit eines technisch anspruchsvollen Produktportfolios durch den Aufbau und die Weiterentwicklung leistungsfähiger Lieferantenstrukturen.

Der Fokus liegt auf der Balance zwischen Verfügbarkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit – mit direktem Einfluss auf Servicefähigkeit und Kundenzufriedenheit.

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Aufgaben

• Strategischer Einkauf von:
  • Investitionsgütern im Bereich Maschinen und Fahrzeuge
  • Technischen Komponenten und Systemlösungen
  • Ersatzteilen und Wartungskomponenten
• Aufbau und Entwicklung internationaler Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für Service- und Ersatzteilgeschäft
• Steuerung projektbezogener Beschaffungen
• Analyse und Weiterentwicklung von Einkaufsstrategien
• Enge Abstimmung mit Vertrieb, Service und Technik

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Einkaufsumfeld (Auszug)

Investitionsgüter:

• Maschinen und Fahrzeuge für Bau-, Infrastruktur- und Agraranwendungen
• Spezial- und Nutzfahrzeuge

Technische Komponenten:

• Hydraulische Systeme
• Mechanische Anbau- und Erweiterungslösungen
• Elektronische und steuerungstechnische Komponenten
• Verschleiß- und Ersatzteile

After-Sales:

• Ersatzteile (OEM und alternative Bezugsquellen)
• Wartungs- und Reparaturkomponenten

Indirekter Einkauf:

• Logistikdienstleistungen
• Werkstattausstattung
• IT- und Systemlösungen

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Anforderungen

• Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Investitionsgüterumfeld
• Gutes Verständnis für technische Produkte und deren Einsatz
• Erfahrung im internationalen Lieferantenmanagement
• Verhandlungssicherheit und strukturierte Arbeitsweise

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Besonderheiten der Rolle

• Lieferantengeprägtes Umfeld mit langfristigen Partnerschaften
• Fokus auf Versorgungssicherheit und Servicequalität
• Projektbezogene Beschaffung mit Investitionscharakter
• Enge Verzahnung mit dem After-Sales-Geschäft

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Angebot

• Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wertschöpfung und Servicequalität
• Etabliertes Unternehmen mit stabiler Marktposition
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktive Rahmenbedingungen im Kanton Aargau

Ein etabliertes Unternehmen in der Schweiz mit Spezialisierung auf moderne Lösungen in der Agrartechnik besetzt eine Schlüsselposition in der Nordwestschweiz neu. Der Betrieb steht für technische Qualität, praxisnahe Innovationen und stabile Kundenbeziehungen im landwirtschaftlichen Umfeld.

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Mission der Vakanz

Ziel dieser Funktion ist der nachhaltige Ausbau der Marktposition in der Region durch klare Vertriebssteuerung, wirtschaftlich stabile Standortführung und den gezielten Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Die Rolle verbindet operative Verantwortung mit unternehmerischer Weiterentwicklung der Region.

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Aufgabenbereich

• Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Entwicklung der Vertriebsregion in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Definition und Umsetzung von Umsatz-, Ertrags- und Budgetzielen
• Führung, Entwicklung und Steuerung eines bereichsübergreifenden Teams
• Aktive Marktbearbeitung sowie Verkauf von Landmaschinen, Anbaugeräten und ergänzenden Lösungen
• Betreuung bestehender Kunden und gezielter Ausbau des Kundenportfolios
• Sicherstellung effizienter Abläufe sowie optimaler Infrastruktur am Standort in Zusammenarbeit mit zentralen Einheiten

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Profil

• Technische Grundausbildung, z. B. im Maschinenbau, Fahrzeugbereich oder in der Agrartechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Landmaschinen oder vergleichbarer Technik zwingend erforderlich
• Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich
• Nachweisbare Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Unternehmerisches Denken gepaart mit analytischer Herangehensweise
• Entscheidungsstärke, klare Zielorientierung und Umsetzungsfähigkeit
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern

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Rahmenbedingungen

• Langfristig ausgerichtetes Unternehmen mit stabilen Strukturen
• Jahresgehalt im Bereich von CHF 90’000 bis 110’000, abhängig von Erfahrung
• Direkte Kommunikationswege und pragmatische Entscheidungsprozesse
• Technologisch anspruchsvolles Umfeld mit hochwertigen Produkten
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Moderne Arbeitsbedingungen und klar definierte Unternehmensstrategie