Jobs

Berichtend an den CFO
Dauer: 12 Monate + Verlängerung bis zum Exit
Location: München

Das Unternehmen ist das Portfolio-Unternehmen eines PE-Hauses und sind ein produzierendes Unternehmen mit 1. Mrd. Umsatz.

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen FP&A Director, der die finanzielle Steuerung eines international aufgestellten Industrieunternehmens übernimmt. Das Umfeld ist Private-Equity-geführt, stark performanceorientiert und befindet sich im Umbau in vier eigenständige Business Units. Ziel ist maximale Transparenz, Prognosesicherheit und Wertsteigerung entlang P&L, Cashflow und operativen KPIs.

Aufgaben
• Gesamtverantwortung für Budget, Forecasts und Langfristplanung über Regionen, Werke und Funktionen.
• Monatliche Performance-Reports erstellen (P&L, Cashflow, KPIs) inklusive klarer Abweichungsanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Vertrieb, Supply Chain, IT und HR zur Umsetzung finanzrelevanter Verbesserungen.
• Treiberbasierte Modelle für Umsatz, Preise, Mix, Produktivität, Opex, Capex und Working Capital entwickeln und pflegen.
• Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Erstellung von Management- und Board-Unterlagen mit präzisen Kernaussagen und faktenbasierten Empfehlungen.
• M&A-Unterstützung: Modelle, Synergieanalysen, Integrationsplanung und Tracking.
• Sicherstellung von Governance, Datenqualität und Standardisierung in allen Planungs- und Reportingprozessen.
• Weiterentwicklung der Systeme und Automatisierung in Reporting und Planung.

Anforderungen
• Abschluss in Finance/Accounting/Economics; MBA (idealerweise Harvard) mit Bestnoten von Vorteil.
• M&A-Erfahrung aus renommierten Beratungshäusern wie McKinsey, BCG, Bain oder ähnlichen.
• Erfahrung in einem Produktionsunternehmen mit Milliardenumsatz; kein kleiner Mittelstand.
• Nachweisliche Führung von internationalen FP&A-Prozessen und Executive-Reporting.
• Starke finanzielle Modellierung, ausgeprägtes Verständnis von Fertigungsökonomie und Wertschöpfungstreibern.
• Erfahrung im Private-Equity-Umfeld.
• Strategisch stark, hohe analytische Tiefe und klare, managementtaugliche Kommunikation.
• Deutsch und Englisch zwingend.

Tools (wünschenswert)
TM1 / IBM Planning Analytics, SAP, SAP BW, LucaNet, Power BI, Excel, Grundkenntnisse SQL.

Erfolgskriterien
• Präzise Forecasts und hohe Transparenz über P&L und Cashflow.
• Verbesserung von Margen, Cash Conversion und Working Capital.
• Einheitliche KPI-Systematik und klare lokale Verantwortlichkeiten.
• Beitrag zur Wertsteigerung und Vorbereitung möglicher Desinvestitionen der Business Units.

Start: Kurzfristig nach Auswahl des geeigneten Kandidaten 

Betriebsruhe 24.12. bis 06.01.2026

Laufzeit: Voraussichtlich 6 Monate, Option auf Verlängerung

Einsatz: 4–5 Tage pro Woche 

Projektstandort: Region Stuttgart 

Home-Office ist nicht vorgesehen

Unternehmensumfeld 

International tätiger Lösungsanbieter für Zugangskontrollsystemen

Hauptsitz in der Region Stuttgart, weltweite Produktions- und Vertriebsstandorte 

Branchenkenntnis von Vorteil, Fachkenntnisse wichtiger

Ausgangssituation 

Die bisherige Führungskraft wird ersetzt. Das Interim-Mandat übernimmt die Leitung ohne Übergabe. 

Einarbeitung erfolgt durch Teamleiter, Mitarbeitende und relevante Unternehmensbereiche.

Struktur des Bereichs: 3 Teamleiter (Elektronik, Software, Firmware) 

Insgesamt 26 Mitarbeitende 

Zielsetzung des Mandats 

- Fachliche und organisatorische Leitung bis zur Besetzung der Position in Festanstellung 

- Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts und laufender Projekte 

- Neuausrichtung des Bereichs für künftige Anforderungen 

- Begleitung der späteren Nachfolge bis zur Übergabe

Aufgaben 

- Verantwortung für die Entwicklung von Elektronik, Hard- und Software Zugangssystemen

- Sicherstellung leistungsfähiger und zuverlässiger Elektronik 

- Neuausrichtung der Firmware nach relevanten Sicherheits- und Qualitätskriterien 

- Entwicklung modularer Softwarelösungen in wiederverwendbaren Bausteinen (Software Development Kit) 

- Weiterentwicklung der digitalen Gebäudevernetzung und Systemanbindungen 

- Ausrichtung auf Kundennutzen wie Zuverlässigkeit, Performance, Ausfallzeiten und Datenanalyse 

- Entwicklung von Lösungen zur Steuerung kompletten Gebäudetechnik (IoT / Smart Building) 

- Aufbau eines modernen, daten- und serviceorientierten Geschäftsmodells 

- Einführung durchgängiger, qualitätsgesicherter Entwicklungsprozesse 

- Führung und Weiterentwicklung der Teams und Teamleiter 

- Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung 

- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern

Erwartungen 

- Klare Vorstellung einer modernen und effizient organisierten Entwicklungsabteilung 

- Fähigkeit, unterschiedliche Vorgehensmodelle (Agil, Wasserfall) passend einzusetzen und in den Teams zu strukturieren 

- Klare, konsistente und verbindliche Kommunikation in alle relevanten Richtungen

Anforderungen 

- Abgeschlossenes Studium in technischer Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar 

- Erfahrung in hardwarenaher Programmierung sowie in Softwarearchitekturen 

- Erfahrung mit gängigen Bussystemen der Gebäude- und Prozessautomation (z. B. BACnet) 

- Erfahrung in der Neuausrichtung und Führung von Software- und Entwicklungsteams 

- Nachweisbare Führungserfahrung und erfolgreiche Umsetzung technischer Entwicklungsprojekte 

- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) 

- Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (z. B. C, C++) und idealerweise Codebeamer 

- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsteams

Erstkontakt im Projekt 

Geschäftsführung und HR

Standort: Baden-Baden
Vertragsbeginn: nach Vereinbarung

Verantwortungsbereich

Als Teil des Top-Managements übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Leistung des Unternehmens. Sie steuern sämtliche Produktionsaktivitäten an nationalen und internationalen Standorten und stellen sicher, dass Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit auf höchstem Niveau gewährleistet sind.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische und operative Leitung mehrerer Produktionsstandorte im In- und Ausland
• Übergeordnete Verantwortung für Produktion, Qualitätssicherung, Fertigungssteuerung, Logistik und technische Services
• Weiterentwicklung der Werke im Rahmen von Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten – insbesondere in Osteuropa – inklusive Investitionsplanung und -umsetzung
• Aktive Rolle in der Transformation der Organisation hin zu mehr Effizienz, Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Initiierung und Begleitung von Change-Prozessen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung
• Sicherstellung höchster Produkt- und Prozessqualität sowie wirtschaftlicher Ressourcennutzung
• Führung, Entwicklung und Motivation der Bereichsleiter und Werksverantwortlichen
• Budgetplanung, Kostensteuerung und Investitionsentscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Langjährige Führungserfahrung in der Leitung komplexer Produktionsstrukturen über mehrere Standorte hinweg
• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Transformations- und Optimierungsprojekten im industriellen Umfeld
• Hintergrund in der Serienfertigung oder Automobilzulieferindustrie von Vorteil
• Vertraut mit modernen Führungsinstrumenten und Kennzahlensystemen
• Unternehmerische Persönlichkeit mit strategischem Blick und operativer Umsetzungsstärke

Ihre Persönlichkeit

• Führungsstark mit natürlicher Autorität und hoher Glaubwürdigkeit
• Klare, verbindliche Kommunikation auf allen Ebenen
• Analytisch und entscheidungsfreudig, zugleich pragmatisch und lösungsorientiert
• Hohe Eigeninitiative, Struktur und Gestaltungswille
• Bodenständiger, umsetzungsorientierter Stil, der gut zu einem mittelständisch geprägten Umfeld passt

Rahmenbedingungen

• Direkte Berichtslinie an den Vorstand
• Führung eines internationalen Teams mit mehreren Werksleitern und zentralen Funktionsleitern
• Verantwortung für rund 500 Mitarbeitende
• Attraktives Vergütungspaket mit fixem und variablem Anteil sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung

Standort: Baden-Baden
Berichtslinie: COO
Teamgröße: ca. 25 Mitarbeitende
Eintritt: ab sofort
Vergütung: natürlich 6-stellig. (80 % fix, 20 % variabel)

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung, Leitung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Bereiche
  • Produktionstechnik (7 Mitarbeitende)
  • Gebäudemanagement (3 Mitarbeitende, Fokus Infrastruktur und Hallentechnik)
  • Instandhaltung (15 Mitarbeitende)
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Investitionsprojekten im Umfang von rund 25 Mio. € in den kommenden fünf Jahren
  (u. a. Werkserweiterung Ungarn, Werksumzug Polen, Ausbau Baden-Baden)
• Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategien in der Produktion
• Optimierung bestehender Operationsprozesse und Einführung moderner Methoden zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Erstellung und Präsentation von Business Cases und Investitionsentscheidungen vor dem Vorstand
• Sicherstellung der technischen Gebäudeinfrastruktur sowie Steuerung externer Partner
• Enge Zusammenarbeit mit Werkleitern in Deutschland, Ungarn und Polen
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Industrial Engineering

Ihr Profil

• Technisches Studium (Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Prozess- oder Verfahrenstechnik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsrolle, idealerweise im mittelständischen Produktionsumfeld mit internationaler Ausrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Lean Production, Six Sigma und kontinuierlicher Verbesserung
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Investitionsprojekten
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Gestaltungswille und klarer Ergebnisorientierung
• Ausgeprägtes strategisch-analytisches Denken und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge gesamthaft zu steuern
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und betriebswirtschaftlichem Grundverständnis
• Reisebereitschaft (ca. 20–30 %, gelegentlich bis 80 %, Ø 1 Werksbesuch pro Monat)
• Ungarisch-/Polnischkenntnisse von Vorteil (kein Must-Have)

Persönliche Eigenschaften

• Souverän, glaubwürdig, durchsetzungsstark
• Strukturiert, lösungsorientiert und umsetzungsstark
• Sachlicher Typ mit klarem Fokus auf Zahlen, Daten und Fakten
• Freude an der Entwicklung innovativer Produktionskonzepte („Fabrik der Zukunft“)
• Passung zur Unternehmenskultur: bodenständig, pragmatisch, professionell, anpackend

Mission: in der Rhein/Main-Region wird ein neues Energieerzeugungswerk gebaut und dafür suche ich einen erfahrenen Projektleiter/Projektplaner Tiefbau und wenn Sie diese Mission aktiv umsetzen wollen, freue ich mich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Aufgaben

• Planung und Projektierung von Infrastrukturmaßnahmen in den Bereichen Tiefbau, Straßenbau, Wasser- und Abwasserversorgung, Elektroversorgung und Medienanbindung
• Erstellung von Konzepten, Entwurfs- und Ausführungsplänen unter Berücksichtigung technischer und gesetzlicher Vorgaben
• Kostenkalkulation, Terminplanung und Risikomanagement
• Koordination von Genehmigungsverfahren sowie Abstimmung mit Behörden, Fachplanern und Auftraggebern
• Durchführung von Ausschreibungen, Vergabeprozessen und Kostenkontrollen
• Begleitung der Bauausführung und Qualitätssicherung vor Ort
• Schnittstellenkoordination zu anderen Fachbereichen und Teilprojekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturplanung oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Planung oder Leitung von Infrastrukturprojekten
• Fundierte Kenntnisse in CAD-Software und GIS-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Interim-CFO mit ausgewiesenem Private-Equity-Background. Erfahrung im Bereich IT-Services oder SaaS ist zwingend erforderlich.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation (Finanzplanung, Controlling, Accounting, Reporting)
• Umsetzung von Value-Creation-Plänen im Private-Equity-Umfeld
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und KPIs
• Unterstützung bei Buy-&-Build-Strategien und Integration von Akquisitionen
• Ansprechpartner für Investoren, Banken und Stakeholder

Anforderungen:

• Mehrjährige CFO- oder Senior-Finanzführungserfahrung in Private-Equity-geführten Unternehmen
• MUST-HAVE: Branchenhintergrund in IT-Services oder SaaS oder Software
• Erfahrung in Transformations- und Wachstumsphasen
• Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Konsolidierung und Cashflow-Management
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Deutschland und Österreich (ich suche mehrere Personen, welche für Deutschland und welche für Österreich)
• Start: nach Absprache (kurzfristig möglich)
• Dauer: mindestens 18 Monate mit Option auf Verlängerung
• Teilweise Remote möglich

Für ein klassisches Maschinenbau-Unternehmen in der Region Bern suchen wir eine:n erfahrene:n AS400-Spezialist:in auf Freelance- / Interim-Basis, der/die punktuell und nach Bedarf den lokalen IT-Support unterstützt.

Eckdaten

Einsatzort: Vor Ort beim Kunden in der Nähe von Bern

Einsatzart: Freelance / Projekt auf Abruf

Dauer: Unbefristet, nach Bedarf

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Sprache: Deutsch (Schweizerdeutsch von Vorteil)

Aufgaben

• Unterstützung bei Fragen und Problemen rund um das bestehende AS400-System (IBM i)
• Zusammenarbeit mit dem internen ICT-Support (der AS400 nicht betreut)
• Unterstützung bei Wartung, Fehlersuche und ggf. Anpassungen im System
• Sporadische Einsätze nach Vereinbarung (kein Vollzeit-Projekt)

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung mit dem AS400 / IBM i System
• Verlässliche:r Ansprechpartner:in für punktuelle Einsätze
• Bereitschaft zur persönlichen Anwesenheit vor Ort (keine Remote-Tätigkeit)
• Wohnsitz in der Region Bern oder Umgebung (z.?B. Solothurn, Thun, Biel, Burgdorf etc.)
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Warum dieses Projekt?

• Flexible Einsätze ohne feste Zeitbindung
• Langfristige Zusammenarbeit mit etabliertem Mittelstandsunternehmen
• Technisch solide Umgebung mit langjähriger Systemlandschaft

Wenn Sie über fundiertes Know-how im Bereich AS400 verfügen und ein langfristiges Nebeneinander mit punktuellem Einsatz bevorzugen, freuen wir uns auf Ihre Nachricht!

Einsatzort: Brandenburg & Hannover
Dauer: ca. 6 Monate mit Option auf Verlängerung oder gleich in die Festanstellung
Pensum: Vollzeit (5 Tage pro Woche)

Erfahrung aus der Dentalbranche sind zwingend erforderlich!

Projektbeschreibung:
Ein Private-Equity-Unternehmen mit Sitz in München übernimmt insolvente Dentallabore und -kliniken, um diese erfolgreich zu transformieren. Im Zuge dieser Neuausrichtung suchen wir einen erfahrenen Interim-Geschäftsführer (m/w/d), der die operative Verantwortung übernimmt, ein Team führt und das Unternehmen auf Wachstumskurs bringt.

Aufgaben:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für ein 7-köpfiges Team
• Analyse, Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für zahnmedizinische Technikgeräte
• Steuerung und Umsetzung des Standortumzugs von Berlin nach Hannover
• Weiterentwicklung und Anpassung der Unternehmensprozesse mit Fokus auf Wachstum und Marktdurchdringung

Qualifikationen:

• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder Bereichsleiter in der Medizintechnik
• Erfahrung in der Unternehmensführung in der Phase vom Proof-of-Concept zum Market Rollout
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstark, nahbar und durchsetzungsfähig als Führungskraft

Rahmenbedingungen:

• Start: nach Absprache, kurzfristig möglich
• Dauer: ca. 6 Monate, Option auf Verlängerung
• Einsatzort: Brandenburg (Übergangsphase) & Hannover (nach Standortverlagerung)