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Für ein klassisches Maschinenbau-Unternehmen in der Region Bern suchen wir eine:n erfahrene:n AS400-Spezialist:in auf Freelance- / Interim-Basis, der/die punktuell und nach Bedarf den lokalen IT-Support unterstützt.

Eckdaten

Einsatzort: Vor Ort beim Kunden in der Nähe von Bern

Einsatzart: Freelance / Projekt auf Abruf

Dauer: Unbefristet, nach Bedarf

Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Sprache: Deutsch (Schweizerdeutsch von Vorteil)

Aufgaben

• Unterstützung bei Fragen und Problemen rund um das bestehende AS400-System (IBM i)
• Zusammenarbeit mit dem internen ICT-Support (der AS400 nicht betreut)
• Unterstützung bei Wartung, Fehlersuche und ggf. Anpassungen im System
• Sporadische Einsätze nach Vereinbarung (kein Vollzeit-Projekt)

Anforderungen

• Fundierte Erfahrung mit dem AS400 / IBM i System
• Verlässliche:r Ansprechpartner:in für punktuelle Einsätze
• Bereitschaft zur persönlichen Anwesenheit vor Ort (keine Remote-Tätigkeit)
• Wohnsitz in der Region Bern oder Umgebung (z.?B. Solothurn, Thun, Biel, Burgdorf etc.)
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Warum dieses Projekt?

• Flexible Einsätze ohne feste Zeitbindung
• Langfristige Zusammenarbeit mit etabliertem Mittelstandsunternehmen
• Technisch solide Umgebung mit langjähriger Systemlandschaft

Wenn Sie über fundiertes Know-how im Bereich AS400 verfügen und ein langfristiges Nebeneinander mit punktuellem Einsatz bevorzugen, freuen wir uns auf Ihre Nachricht!

Das Projekt ist hauptsächlich Remote.

Nur Kandidaten die Maschinen in der Größe von Bergbau (wo das Rad so groß ist wie ein Einfamilienhaus ist) oder Tunnelbau oder Straßenbau konzipiert und realisiert haben - keine kleinen Bagger oder Autos oder Produktionsstrassen - haben bei dem Projekt eine Chance. Sorry!

Mission: 1 Sondermaschine ist vom Kunden bestellt und soll Termingerecht übergeben werden können.

Eckdaten

Start: ab sofort

Dauer: 12–18 Monate

Auslastung: 4–5 Tage/Woche

Einsatzort: überwiegend remote, regelmäßige Reisen zum Konstruktionspartner (Ingolstadt)

Tagessatz: 1.200 € /CHF zzgl. Reisekosten

Sprache: Deutsch, verhandlungssicher

Projektbeschreibung:
Ein mittelständisches Unternehmen (ca. 400 Mitarbeiter) aus dem Bereich Sondermaschinenbau sucht zur Verstärkung einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt komplexe Maschinen, die in Zusammenarbeit mit einem externen Ingenieurbüro konstruiert und anschließend von einem weiteren Partner gebaut werden.

Da der interne Projektleiter aktuell in einem anderen Großprojekt gebunden ist, soll ein zusätzlicher Projektleiter eingesetzt werden, der die Brücke zwischen Konstruktion und Realisierung schlägt.

Ihre Aufgaben:
- Gesamtüberblick über ein technisch anspruchsvolles Großprojekt im Sondermaschinenbau behalten

- Enge Abstimmung mit dem Konstruktionspartner (Ingenieurbüro) – Verständnis der Entwürfe und deren Überführung in die Realisierung

- Koordination mit dem Fertigungspartner

- R&D-Ansätze hinterfragen und Optimierungspotenziale aufzeigen

- Projektplanung und -steuerung (MS Project, digitale Projektpools)

- Sicherstellung von Terminen, Qualität und Budget

- Regelmäßige Projekt-Reviews und Reporting an die Geschäftsführung

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.)

- Mehrjährige Erfahrung als leitender Ingenieur und Projektleiter im Sondermaschinenbau oder vergleichbaren Projekten

- Hands-on-Mentalität und Verständnis für die Dynamik in KMU (keine Großkonzern-Denke)

- Erfahrung mit R&D, komplexen Konstruktionsprojekten und Optimierungsprozessen

- Sehr gute Kenntnisse in MS Project und digitalen Projektmanagement-Tools - keine Angst vor neuer Technik

- Reisebereitschaft (ab und zu muss man nach Ingolstadt), hoher Remote-Anteil möglich

- Deutsch: verhandlungssicher

FYI:
Ende des Jahres wird zusätzlich ein Technischer Leiter ins Unternehmen eintreten, der perspektivisch unterstützen wird.

📍 Standort: Raum Stuttgart | ⏳ Start: Oktober/November 2025 | 💼 Dauer: 12–24 Monate (Option auf Verlängerung oder Festanstellung) | 💶 Tagessatz: ca. 1.200 € + Reisekosten

Über das Mandat:
Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen aus dem Bereich Functional Food / bewusste Ernährung mit einem Umsatz von ca. 14 Mio. € (aktuell schwarze Null) und Listungen in deutschen Bio-Fachmärkten. Gemeinsam mit einem englischen Investor soll das Geschäft in den kommenden Jahren strategisch ausgebaut und nachhaltig profitabel entwickelt werden.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Geschäftsführung auf Interimsbasis mit Option zur Festanstellung
• Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für den deutschen Markt
• Enge Abstimmung mit dem englischen Investor und Übertragung erfolgreicher UK-Konzepte – dabei aber klare Differenzierung der deutschen Verbraucherbedürfnisse
• Ausbau des Vertriebs in bestehenden und neuen Kanälen (Fokus Biofachhandel, bewusst ernährte Zielgruppen – nicht LEH in Großmengen)
• Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Functional Food / bewusste Ernährung
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams im Sinne einer familiengeführten Unternehmenskultur

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen (GF, BU-Leitung o.ä.) in der Food-/Functional-Food-Branche
• Idealerweise Hintergrund aus Unternehmen wie z.B. vegane Protein- oder Fleischalternativen, Nahrungsergänzungsmittel
• Tiefes Verständnis für bewusste Ernährung, Produktportfolio-Entwicklung und Markenaufbau
• Erfahrung mit Markteintrittsstrategien, Skalierung sowie internationaler Zusammenarbeit (insbesondere UK)
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, sich auch durchzusetzen
• Hands-on-Mentalität und Gespür für die Kultur eines familiengeführten Unternehmens
• Idealerweise wohnhaft im Raum Stuttgart oder Umgebung

Einsatzort: Brandenburg & Hannover
Dauer: ca. 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Pensum: Vollzeit (5 Tage pro Woche)

Erfahrung aus der Dentalbranche sind zwingend erforderlich!

Projektbeschreibung:
Ein Private-Equity-Unternehmen mit Sitz in München übernimmt insolvente Dentallabore und -kliniken, um diese erfolgreich zu transformieren. Im Zuge dieser Neuausrichtung suchen wir einen erfahrenen Interim-Geschäftsführer (m/w/d), der die operative Verantwortung übernimmt, ein Team führt und das Unternehmen auf Wachstumskurs bringt.

Aufgaben:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für ein 7-köpfiges Team
• Analyse, Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für zahnmedizinische Technikgeräte
• Steuerung und Umsetzung des Standortumzugs von Berlin nach Hannover
• Weiterentwicklung und Anpassung der Unternehmensprozesse mit Fokus auf Wachstum und Marktdurchdringung

Qualifikationen:

• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder Bereichsleiter in der Medizintechnik
• Erfahrung in der Unternehmensführung in der Phase vom Proof-of-Concept zum Market Rollout
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstark, nahbar und durchsetzungsfähig als Führungskraft

Rahmenbedingungen:

• Start: nach Absprache, kurzfristig möglich
• Dauer: ca. 6 Monate, Option auf Verlängerung
• Einsatzort: Brandenburg (Übergangsphase) & Hannover (nach Standortverlagerung)

Einsatzdauer: 6–9 Monate (Option auf Verlängerung bis zur Besetzung in Festanstellung)
Einsatzort: Süddeutschland (40 % Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
Start: Ab sofort / nach Vereinbarung

Ihre Mission

Sie übernehmen als Interim IT-Leiter die Verantwortung für Infrastruktur, Applikationen und Support in einem produzierenden Unternehmen mit zwei Standorten (Produktion und Zentrale). Ihre Hauptaufgabe ist es, die IT-Organisation zu stabilisieren, den Betrieb geschäftskritischer Systeme sicherzustellen und gleichzeitig die Einführung des ERP-Systems OXaion (Go-Live Oktober) aktiv zu begleiten. Dabei berichten Sie direkt an den CFO und führen ein Team von fünf Mitarbeitenden, inklusive zweier Abteilungsleiter.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams (5 Personen, davon 2 Abteilungsleiter)

• Verantwortung für den stabilen Betrieb einer überwiegend On-Premise-Umgebung (90 % im gehosteten Rechenzentrum, kleiner Teil im eigenen RZ)

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (VMware vSphere, OpenWirth, Microsoft 365, Exchange Hybrid)

• Unterstützung und Steuerung der ERP-Einführung (Oxaion, Go-Live Anfang Oktober) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Konzeption und Umsetzung notwendiger Infrastruktur- und Security-Maßnahmen (u. a. Migration von Sophos UTM, Endpoint-Security, DR-Planung)

• Aufbau von Prozessen im User Support sowie Einführung eines Ticketing-Systems

• Verantwortung für Netzwerk- und Kommunikationsinfrastruktur (Aruba LAN/WLAN, Sophos UTM, OpenVPN, Swixit-Telefonie, M365/Teams)

• Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Schwestergesellschaften (englischsprachig, europaweit)

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Leiter oder Interim Manager mit Schwerpunkt Infrastruktur, Betrieb und IT-Organisation

• Fundierte Kenntnisse in Virtualisierung (VMware vSphere, OpenWirth), Microsoft 365 (inkl. Teams, Intune/SCCM), Exchange Hybrid sowie Netzwerktechnologien (LAN/WAN/WLAN/VPN, Firewalls, Switching)

• Expertise in Security-Lösungen (Sophos Endpoint & Firewall, DR-Strategien, MDM)

• Erfahrung in der Einführung oder Begleitung von ERP-Systemen (idealerweise Oxaion oder vergleichbar)

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern

• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Strukturen kurzfristig zu stabilisieren und nachhaltig zu verbessern

Wir suchen für eine etablierte Dialogmarketing-Agentur mit rund 150 Mitarbeitern einen erfahrenen Geschäftsführer (m/w/d), der das Unternehmen in einer entscheidenden Phase führt, Mitarbeiter motiviert und das Geschäft stabilisiert.

Ihre Aufgaben

• Führung und Motivation eines Kernteams von 5 Direct Reports
• Stärkung von Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in Aussagen und Taten
• Stabilisierung und Weiterentwicklung der Agentur in einem wettbewerbsintensiven Markt
• Strategische Positionierung gegen den zunehmenden Einfluss von KI-Lösungen – Entwicklung von Dienstleistungen, die nicht einfach automatisiert werden können
• Sicherstellung von nachhaltigem Wachstum und operativer Exzellenz

Ihr Profil

• Zwingende Voraussetzung: Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer in einer Dialogmarketing-Agentur
• Nachweisbare Erfolge in der Restrukturierung, Stabilisierung und Motivation von Teams
• Hohe Durchsetzungsfähigkeit, klare Kommunikation und ein verbindliches Auftreten
• Unternehmerisches Denken mit einem sicheren Gespür für Markttrends und technologische Entwicklungen
• Leidenschaft, Mitarbeiter zu begeistern und nachhaltig zu binden

Projektrahmen

• Standort: Wiesbaden (Präsenz erforderlich)
• Umfang: Interim-Mandat, Vollzeit
• Start: kurzfristig
• Dauer: 6 - 12 Monte - Option auf Festanstellung auf jeden Fall vorhanden

Wenn Sie ein erfahrener Macher sind, der eine Agentur in eine erfolgreiche und widerstandsfähige Zukunft führen kann, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Projekt: Unterstützung durch Bilanzbuchhalter für Jahresabschlüsse

Selbst wenn Sie keinen Abschluss als Bilanzbuchhalter haben, melden Sie sich gern, es braucht aktive Unterstützung bei den Jahresabschlüssen.

Projektstart: kurzfristig
Dauer: ca. 4–8 Wochen
Ort: Schleiz (Thüringen) – bevorzugt vor Ort

Beschreibung:
Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Bilanzbuchhalter der für einen Zeitraum von etwa 4–8 Wochen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen unterstützt.

Es geht konkret um:
- Erstellung von ca. 10 Jahresabschlüssen 2023 für gewerbliche Mandanten
- Weitere Abschlüsse für 2024 nach Absprache
- Zusammenarbeit mit Steuerberater
- Arbeiten mit DATEV

Unser Unternehmen:
Wir sind ein kleines, regional verwurzeltes Unternehmen mit Sitz im Vogtland/Thüringen und arbeiten eng mit unserem Steuerberater zusammen.

Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung als Bilanzbuchhalter*in
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Verfügbarkeit ab sofort

Branche: Medizintechnik

Projektbeschreibung:
Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen im Bereich Medizintechnik, sucht kurzfristig einen erfahrenen Interim Sr. Accountant zur Unterstützung des Finanzteams. Aufgrund einer krankheitsbedingten Ausfallzeit des Sr. Accountants benötigt der CFO dringend fachliche Unterstützung, um die Monatsabschlüsse termingerecht abzuschließen.

Dauer & Einsatz:

• Voraussichtlich 2–3 Monatsabschlüsse
• 2–3 Tage pro Woche onsite in München, nach Einarbeitung möglichst remote
• Projektstart sofort

Aufgaben:

• Durchführung der HGB-Monatsabschlüsse
• Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Anlagenbuchhaltung
• Unterstützung und Vertretung der bestehenden Buchhaltungsressourcen
• Mitwirkung an täglichen Accounting-Prozessen wie Kontenabstimmungen und Reporting

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung als Sr. Accountant / Finanzbuchhalter
• Fundierte Kenntnisse in HGB-Reporting
• Erfahrung mit dem ERP-System GUS
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch nicht erforderlich
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Teams von Vorteil

Rahmenbedingungen:

• Stundensatz: ca. 100 € zzgl. Reisekosten
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Bevorzugt Wohnort in/um München

Hinweis:
Die Position ist projektbezogen, auf die Dauer der Vertretung des erkrankten Sr. Accountants ausgelegt, mit Möglichkeit zur Teil-Remote-Arbeit nach Einarbeitung.

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Branche: Energiewirtschaft / Großspeicher / Infrastruktur

 Standort: Remote mit regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands

 Start: schnellstmöglich

 Art: Festanstellung oder projektbezogen möglich

Die Aufgabe

Für ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich stationärer Batterie-Großspeicher suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d), der deutschlandweit bis zu zehn Speicher-Großprojekte eigenverantwortlich über die Ziellinie bringt.

Gesucht wird kein Planer –sondern ein Umsetzer, der Baustellen kennt, Stakeholder orchestriert und Energieprojekte mit 
Starkstrom-Hintergrund sicher in Betrieb nimmt.

Ihre Aufgaben

• Leitung mehrerer paralleler Großprojekte im Bereich stationärer Batteriespeicher (BESS)
• Steuerung von Baufirmen, Technikern, Planern, Behörden (dafür benötigt man starke Neven), Netzbetreibern und Investoren
• Verantwortlich für Zeitpläne, Kosten, Qualität und Sicherheit auf den Baustellen
• Kommunikation mit öffentlichen Stellen und Projektpartnern
• Sicherstellung der Inbetriebnahme und Netzanschlüsse (Mittel-/Hochspannung)

Ihr Hintergrund

• Technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Bau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von energie- oder infrastrukturbezogenen Großprojekten
• Fundierte Starkstrom-Kompetenz:
• Mittel- oder Hochspannung (≥ 10 kV)
• Netzanschlüsse, Schalthäuser, Umspannwerke
• Erfahrung im Umgang mit Netzbetreibern, Dienstleistern und Behörden
• Reisebereitschaft bundesweit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was ausdrücklich nicht gesucht wird (Sorry, aber diese werden mir vom Auftraggeber abgelehnt)

• Bewerber aus dem Bereich E-Mobilität, Fahrzeugbatterien oder Niederspannung
• Personen mit Erfahrung ausschließlich im Bereich Gebäude-/Haustechnik oder Kleinspeicher
• Projektleiter, die primär aus dem Büroumfeld kommen und Baustellenführung scheuen

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Energiemarkt
• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in einem Großprojektumfeld mit hoher Sichtbarkeit
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus und Altersvorsorge
• Hybrides Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
• Projektstart sofort möglich

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen im Wachstum mit Fokus auf KI-Branche, welches sich in einer spannenden Transformationsphase befindet. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit fundierter Expertise in der Strukturierung und Umsetzung von Überbrückungsfinanzierungen.

Interim Head of Capital Raising & Investors Relation (m/w/d) 100% - mit Option CFO zu werden, sobald die Finanzierung steht.

Herausforderung
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kapitalbeschaffungsstrategie (Eigenkapital, Fremdkapital, Fördermittel etc.)
- End-to-End-Steuerung von Fundraising-Prozessen: Pitch-Decks, Investorengespräche, Due Diligence, Term Sheet Verhandlungen und Abschluss
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu VCs, PEs, Family Offices, Banken und anderen Kapitalgebern
- Repräsentation des Unternehmens in allen finanzbezogenen externen Kommunikationsfragen
- Organisation und Weiterentwicklung von Investor Reporting, Data Rooms und relevanten Offenlegungen
- Unterstützung bei Finanzplanung, Forecasting und strategischer Mittelverwendung
- Analyse von Investitionsoptionen und Wachstumshebeln unter ROI-Gesichtspunkten
- Unterstützung bei M&A-Projekten, insbesondere Analyse, Strukturierung und Integration
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Reporting, Treasury, Compliance und Risiko-Management
- Weiterentwicklung interner Tools, Systeme und Prozesse zur Unterstützung des Unternehmenswachstums

Anforderungen
- Unser Auftraggeber wünscht sich ein Interim-Manager der in Basel wohnt oder sehr nah an Basel (wir haben alles probiert, ihn zu überreden offen zu sein für angrenzende Kanton, leider vergeblich)
- Mehrjährige Erfahrung in führenden Finanzpositionen, idealerweise in wachstumsstarken Tech- oder SaaS-Unternehmen
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder verwandten Bereichen; MBA, CFA oder CPA bevorzugt
- Nachweisbare Erfolge bei institutionellen Fundraising-Runden (Series A–D oder vergleichbar)
- Kenntnisse in Financial Modelling, Bewertung, Deal-Strukturen und Investor Negotiations
- Verständnis von Accounting (GAAP/IFRS), Steuerrecht, Corporate Governance
- Erfahrung mit VC-/PE-finanzierten Unternehmen, IPO-Vorbereitung oder Exit-Strategien von Vorteil
- Kommunikations- und präsentationssicher gegenüber internen wie externen Stakeholdern
- Relevantes Netzwerk im VC-/Finanz-Ökosystem von Vorteil
- Erfahrung im B2B / B2C SaaS Unternehmungen von Vorteil

Angebot
Ort: Basel
Projektbeginn: asap
Projektende: 31. Dezember 2025
Dauer: 6 Monate (mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung)
Pensum: 80 - 100%

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Standort: Region Mittelland (Nähe Bern)

Branche: Maschinenbau

Grund: neu geschaffene Stelle

Salärvorstellung: 130 - 150k (je nach Erfahrung)

Homeoffice: 2 Tage pro Woche

Vertragsform: Festanstellung direkt beim Kunden

Ihre Aufgabe:

Für die Zentrale in der Region Mittelland suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die in einer neu geschaffenen Führungsrolle den Bereich Applikationsmanagement maßgeblich prägt. Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Migration unserer Kernanwendungen und tragen zur Modernisierung der IT-Landschaft bei.

Ihre Hauptaufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von 4–5 Kolleginnen und Kollegen innerhalb einer IT-Abteilung mit ca. 20 Mitarbeitenden.
• Betreuung der bestehenden Kernanwendungen, die aktuell auf einer AS/400 laufen und mit SAP S4/HANA FI/CO integriert sind.
• Verantwortung für die ERP-Strategie und Migration – eine Transformation zu SAP S4/HANA oder Microsoft Dynamics 365 wird angestrebt.
• Optimierung und Weiterentwicklung der ERP-, CRM-, CPQ-, Warehouse- und Material-Management-Systeme.
• Steuerung von Projekten und interdisziplinären Teams mit einer klaren Hands-on-Mentalität.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und externen Dienstleistern.

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ERP-Systeme, idealerweise in Kombination mit SAP und/oder Microsoft Dynamics 365.
• Fundiertes Wissen im Bereich ERP, CRM, CPQ sowie Warehouse- und Materialmanagement.
• Erste Führungserfahrung sowie Freude an der Leitung und Entwicklung von Teams.
• Projektmanagement-Kompetenz, insbesondere im Bereich IT-Transformationen.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Das erwartet Sie:

• Eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Rolle in einem dynamischen Umfeld.
• Die Möglichkeit, einen zentralen Bereich aktiv mitzugestalten und maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
• Ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Für ein Infrastruktur-Projekt welches bis 2032 läuft, suche ich einen Bauleiter / Baustellenleiter (MENSCH) Tiefbau. Passend sind auch Erfahrungen aus dem Strassenbau oder Trassenbau (Kabel, Glasfaser).

Hier die Projektdaten:
Arbeitstage: Mo-Fr
Frühstmögliche Start gewünscht
Arbeitsorte: Würzburg (Projektbüro), ab April - Mai beginnt der Bau und dann verteilt es sich auf verschiedene Baustellen (Baustellen sind: Bayreuth, Weiden in der Oberpfalz, Fensterbach, Nittenau, Niederaichbach, Eisenach)

Sprachkenntnisse: Deutsch
Ausbildung/Berufserfahrung: Bauwesen

Stellenbeschreibung

Der Einsatz kann kurzfristig sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (50%) beginnen.

Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Leitung und Abwicklung von Bauprojekten im Bereich Tiefbau
- Überwachung der Bauausführung und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen
- Koordination und Steuerung der Baustellenlogistik und der Subunternehmer
- Durchführung von Bauabnahmen und Dokumentation der Projektergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten sowie Berichterstattung an die Projektleitung

Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise in leitender Funktion
- Infrastruktur-Erfahrung: Leitungsbau, Strassenbau etc.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität

Zusatzqualifikationen:
- Führerschein Klasse B (oft erforderlich für Baustellenbesuche).
- Sicherheitsmanagement-Zertifikate (z. B. SCC-Zertifikat oder Arbeitssicherheitskurse).
- Kenntnisse in Umweltmanagement oder Nachhaltigkeit im Bauwesen (vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich).

IT-Kenntnisse:
- Sicherer Umgang mit Bauplanungssoftware (z. B. AutoCAD, REVIT).
- Kenntnisse in Projektmanagement-Software (z. B. MS Project oder Primavera).
- Anwendung von MS Office, insbesondere Excel für Kostenkontrolle und Dokumentation.

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Standort: Deutschlandweit (Homeoffice und Reisebereitschaft)
Projektdauer: Die Projekte laufen meistens zwischen 12 und 18 Monate und eine Präsens beim Kunden ist schon ab und zu nötig.

Überblick:
Für verschiedene Kunden in Deutschland, suchen wir einen erfahrenen Comarch-Consultant (MENSCH) zur Unterstützung des Kundenerfolgs in verschiedenen Projekten. Die Rolle erfordert fundiertes Wissen im Bereich Comarch ERP, sowie eine starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen.

Aufgaben:
- Beratung und Implementierung: Analyse, Anpassung und Implementierung der Comarch ERP-Lösungen gemäß den spezifischen Anforderungen der Kunden.
- Projektmanagement: Begleitung von Projekten über alle Phasen hinweg, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live und darüber hinaus.
- Kundenschulung und Support: Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender und Key User sowie Bereitstellung von technischem Support.
- Prozessoptimierung: Bewertung und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Kunden, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von Dokumentationen zur Systemkonfiguration, Prozessdokumentation und Berichten.

Anforderungen:
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Comarch-Consultant oder in einer ähnlichen Rolle mit dem Schwerpunkt auf ERP-Systemen.
- Fachkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis der Comarch ERP-Lösungen und deren Module. Erfahrung in der Konfiguration und Anpassung von Comarch-ERP ist zwingend erforderlich.
- Technische Kenntnisse: Vertrautheit mit relevanten Programmiersprachen, Datenbanken und Schnittstellen-Integrationen ist von Vorteil.
- Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Kundenanforderungen präzise zu erfassen und umzusetzen.
- Reisebereitschaft: Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.