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Für ein internationales Unternehmen aus der Konsumgüterbranche (FMCG) wird eine erfahrene Führungskraft für den Einkauf gesucht, die den globalen Einkauf von Fertigwaren strategisch und operativ verantwortet.

Ihre Aufgaben

• Ableitung und Umsetzung der globalen Sourcing-Strategie im Bereich Buying in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Steuerung der Preisverhandlungen für Fertigwaren (Prozess, Timing, Formate, Inhalte, Verhandlung entlang definierter Zielsetzungen)
• Steuerung und Nachverfolgung von Vertragsverhandlungen sowie lösungsorientiertes Handling finanzieller Lieferantenthemen
• Monitoring und Weiterentwicklung der Buying-KPIs sowie der Lieferantenperformance
• Beobachtung der Lieferanten- und Kapazitätsentwicklung bestehender und potenzieller Fertigwaren-Lieferanten in enger Abstimmung mit Procurement
• Steuerung der Lieferantenauswahl für neue Produkte gemeinsam mit dem Produktmarketing inkl. KPI-basierter Bewertungen
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und des Reportings im Einkauf
• Verantwortung für das Onboarding neuer Lieferanten nach Zuschlagserteilung
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung des Buying-Teams (ca. 7 Teammitglieder)
• Steuerung von Kapazitäten, Prioritäten und Ressourcen im Team
• Aufsetzen der Personalplanung für den Einkaufsbereich inkl. Recruiting in Zusammenarbeit mit HR und der Bereichsleitung
• Onboarding und Weiterentwicklung neuer Teammitglieder

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf/Sourcing in einem internationalen FMCG-Umfeld
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Senior Managern und in der Steuerung internationaler, funktionsübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, präziser und klarer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Stark in Verhandlungen und Lieferantenbeziehungsmanagement, inklusive komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen
• Nachweisbare Erfolge in Kostenoptimierung und Wertschöpfung in komplexen, globalen Strukturen
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick im Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Hohe Abstraktionsfähigkeit mit Gefühl für das richtige Detailniveau: pragmatisch, wenn möglich – tief im Detail, wenn nötig
• Sehr gute Prozess- und Analysekompetenz (inkl. fundierter Excel-Kenntnisse)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 3–4 Wochen pro Jahr)

Ihre Persönlichkeit

• Starker Motivator und Teamleader mit positiver Grundhaltung
• „Einkauf im Blut“: ausgeprägter Wille, im Sinne des Unternehmens das beste Verhandlungsergebnis zu erzielen und das Team entsprechend zu fordern und zu fördern
• Sicher im Umgang mit Hierarchien und Entscheidungen: gutes Gespür, wann Themen eigenständig gelöst werden und wann eine Abstimmung oder Eskalation zur Führungsebene erforderlich ist
• Fähigkeit, Entscheidungen, die man selbst anders getroffen hätte, loyal und neutral umzusetzen und das Team dabei motiviert zu halten
• Hohe Sensibilität und Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Themen voranzutreiben, auch wenn noch nicht alle Details definiert sind; Klarheit in der Richtungsgebung für das Team
• Positive Einstellung zu Feedback und konstruktiver Umgang mit Verbesserungspotenzialen

Budget- und Ergebnisverantwortung

• Verantwortung für Cost of Goods im Rahmen der Einkaufs- und Preisverhandlungen
• Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich Buying (ca. 450 Mio. EUR)

Rahmenbedingungen & Vergütung

• Unbefristete Festanstellung in einem internationalen FMCG-Umfeld
• Attraktives Fixgehalt zuzüglich 15 % Bonus
• Internationale Reisetätigkeit: überwiegend langfristig geplante Reisen zu Messen und Lieferanten, in Ausnahmefällen kurzfristige Reisen bei dringenden Themen

Mission Das Shared Service Center Finance eines etablierten Retail-Unternehmens soll in eine stabile, skalierbare und digital ausgerichtete Zukunft geführt werden. Dafür wird eine erfahrene Führungskraft gesucht, die operative Exzellenz sicherstellt, Finanzprozesse konsequent weiterentwickelt und die Umstellung von SAP ECC auf S/4 HANA zielgerichtet steuert. Es müssen 10 Mitarbeiter geführt werden.

Operativer Leiter Finance Shared Service Center – 100% – Festanstellung

- Berichtet an den Head of Group Treasury & Financial Services

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie MWST-Abrechnungen mehrerer Gesellschaften
• Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Dokumentation aller relevanten Finanzprozesse im Shared Service Center
• Rolle als Product Owner für Vendor Invoice Management (VIM) sowie fachliche Verantwortung für das SAP-FI-Modul
• Aktive Steuerung der Migration von SAP ECC zu S/4 HANA
• Durchführung anspruchsvoller Buchungsvorgänge und enge Abstimmung mit internen Schnittstellen

Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften, vorzugsweise im Konzern- oder Shared-Service-Umfeld
• Abschlusskompetenz nach OR und Swiss GAAP FER
• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO (ECC und S/4 HANA) und ausgeprägte digitale Kompetenz
• Kaufmännische Grundausbildung mit Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Hohe Belastbarkeit sowie klare, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Italienischkenntnisse sind ein Vorteil

Angebot

• Prägende Rolle in einer zentralen Transformationsphase mit großem Gestaltungsspielraum
• Hohe Eigenverantwortung und Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des SSC
• Kollegiales, lösungsorientiertes Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung

Berichtend an den CFO
Dauer: 12 Monate + Verlängerung bis zum Exit
Location: München

Das Unternehmen ist das Portfolio-Unternehmen eines PE-Hauses und sind ein produzierendes Unternehmen mit 1. Mrd. Umsatz.

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen FP&A Director, der die finanzielle Steuerung eines international aufgestellten Industrieunternehmens übernimmt. Das Umfeld ist Private-Equity-geführt, stark performanceorientiert und befindet sich im Umbau in vier eigenständige Business Units. Ziel ist maximale Transparenz, Prognosesicherheit und Wertsteigerung entlang P&L, Cashflow und operativen KPIs.

Aufgaben
• Gesamtverantwortung für Budget, Forecasts und Langfristplanung über Regionen, Werke und Funktionen.
• Monatliche Performance-Reports erstellen (P&L, Cashflow, KPIs) inklusive klarer Abweichungsanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Vertrieb, Supply Chain, IT und HR zur Umsetzung finanzrelevanter Verbesserungen.
• Treiberbasierte Modelle für Umsatz, Preise, Mix, Produktivität, Opex, Capex und Working Capital entwickeln und pflegen.
• Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Erstellung von Management- und Board-Unterlagen mit präzisen Kernaussagen und faktenbasierten Empfehlungen.
• M&A-Unterstützung: Modelle, Synergieanalysen, Integrationsplanung und Tracking.
• Sicherstellung von Governance, Datenqualität und Standardisierung in allen Planungs- und Reportingprozessen.
• Weiterentwicklung der Systeme und Automatisierung in Reporting und Planung.

Anforderungen
• Abschluss in Finance/Accounting/Economics; MBA (idealerweise Harvard) mit Bestnoten von Vorteil.
• M&A-Erfahrung aus renommierten Beratungshäusern wie McKinsey, BCG, Bain oder ähnlichen.
• Erfahrung in einem Produktionsunternehmen mit Milliardenumsatz; kein kleiner Mittelstand.
• Nachweisliche Führung von internationalen FP&A-Prozessen und Executive-Reporting.
• Starke finanzielle Modellierung, ausgeprägtes Verständnis von Fertigungsökonomie und Wertschöpfungstreibern.
• Erfahrung im Private-Equity-Umfeld.
• Strategisch stark, hohe analytische Tiefe und klare, managementtaugliche Kommunikation.
• Deutsch und Englisch zwingend.

Tools (wünschenswert)
TM1 / IBM Planning Analytics, SAP, SAP BW, LucaNet, Power BI, Excel, Grundkenntnisse SQL.

Erfolgskriterien
• Präzise Forecasts und hohe Transparenz über P&L und Cashflow.
• Verbesserung von Margen, Cash Conversion und Working Capital.
• Einheitliche KPI-Systematik und klare lokale Verantwortlichkeiten.
• Beitrag zur Wertsteigerung und Vorbereitung möglicher Desinvestitionen der Business Units.

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Interim-CFO mit ausgewiesenem Private-Equity-Background. Erfahrung im Bereich IT-Services oder SaaS ist zwingend erforderlich.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation (Finanzplanung, Controlling, Accounting, Reporting)
• Umsetzung von Value-Creation-Plänen im Private-Equity-Umfeld
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und KPIs
• Unterstützung bei Buy-&-Build-Strategien und Integration von Akquisitionen
• Ansprechpartner für Investoren, Banken und Stakeholder

Anforderungen:

• Mehrjährige CFO- oder Senior-Finanzführungserfahrung in Private-Equity-geführten Unternehmen
• MUST-HAVE: Branchenhintergrund in IT-Services oder SaaS oder Software
• Erfahrung in Transformations- und Wachstumsphasen
• Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Konsolidierung und Cashflow-Management
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Deutschland und Österreich (ich suche mehrere Personen, welche für Deutschland und welche für Österreich)
• Start: nach Absprache (kurzfristig möglich)
• Dauer: mindestens 18 Monate mit Option auf Verlängerung
• Teilweise Remote möglich