Jobs

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden sucht zur Verstärkung des IT-Bereichs eine verantwortliche Fachperson für Stammdaten und Businessapplikationen. Die Position ist zentral zwischen Fachbereichen und IT angesiedelt und trägt wesentlich zur Datenqualität und Prozessstabilität bei.

Mission der Stelle

Sicherstellung korrekter, konsistenter und verfügbarer Stammdaten als Grundlage für reibungslose Geschäftsprozesse in Beschaffung, Produktion, Logistik und Vertrieb sowie stabile Betreuung der eingesetzten Businesssysteme.

Aufgaben

• Pflege und Verwaltung von Artikel- und Stammdaten in den ERP-Systemen
• Abstimmung und Steuerung von Datenflüssen mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
• Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Logistik, Produktion und Verkauf zur Sicherstellung einheitlicher Datenstandards
• Unterstützung der Anwender bei Systemanpassungen und Prozessänderungen
• Mitarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere bei Datenmigrationen
• Bearbeitung von Incidents und Serviceanfragen im Applikationsumfeld

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung mit IT-Weiterbildung
• Berufserfahrung im Stammdatenmanagement innerhalb von ERP-Systemen
• Praxis im Applikationssupport sowie im Incident- und Requestmanagement
• Verständnis für Geschäftsprozesse in Produktions- oder Industrieunternehmen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Angebot

• Jahresgehalt im Bereich von ca. 80’000 CHF, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Stabile Position in einem wirtschaftlich gesunden Schweizer Unternehmen

• Kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Entscheidungswegen

• Flexible Arbeitsmodelle mit Möglichkeit für Homeoffice

• Mindestens fünf Wochen Ferien

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorgelösungen

• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung

• Arbeitsort in der Zentralschweiz oder im Raum Aargau

Arbeitsort: Grenchen (Schweiz)
Anstellungsart: Festanstellung
Pensum: 100 % (40 h/Woche)
Lohn: ca. CHF 6’500.– x 13 (je nach Erfahrung)
Arbeitszeit: 07:00 – 16:30 Uhr, keine Schichtarbeit

Aufgabe

Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Produktionsanlagen mit Schwerpunkt auf STAR-Langdrehautomaten. Ziel ist eine kontinuierliche Produktion ohne ungeplante Stillstände.

Tätigkeiten

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von STAR-Maschinen (Langdreher)
• Mechanische und elektrische Arbeiten an CNC-Drehmaschinen sowie peripheren Anlagen
• Systematische Störungsanalyse und nachhaltige Fehlerbehebung
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von Maschinen, Anlagen und Peripherie
• Instandhaltung der Produktionsumgebung (Energie, Medien, Ordnung)
• Enge Zusammenarbeit mit Maschinenbedienern zur Sicherstellung des Produktionsflusses
• Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Instandhaltungsmechaniker, Polymechaniker, Mechaniker oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
• Erfahrung mit STAR-Langdrehautomaten zwingend
• Erfahrung mit CNC-Produktionsmaschinen (Drehen, Fräsen, Schleifen)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität bei technischen Störungen

Angebot

• Dauerhafte Festanstellung in stabilem Produktionsumfeld
• Jahreslohn mit 13. Monatslohn
• Klare Aufgaben und kurze Entscheidungswege
• Moderner Maschinenpark
• Langfristige Perspektive

Rahmenbedingungen

• Keine Kantine, Einkaufsmöglichkeit (Coop) in 5 Minuten Gehdistanz
• Gratis Parkplätze
• Pensionskasse: Swisslife (55 % Arbeitgeberanteil)
• Ferienanspruch abhängig vom Alter
• Teamgröße Produktion: ca. 25 Mitarbeiter

Wenn du willst, formuliere ich dir daraus noch eine Version für ein Online-Inserat (z. B. kürzer für Jobportale).

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Region Zentralschweiz
Salär: 150'000 all-in

Das Unternehmen

Ein international tätiges Technologieunternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz entwickelt und fertigt anspruchsvolle technische Lösungen für industrielle Anwendungen. Der Fokus liegt auf hoher Fertigungstiefe, technologischer Weiterentwicklung und konsequenter Qualitätsorientierung. Der Produktionsstandort ist zentraler Bestandteil der Wertschöpfung und wird kontinuierlich modernisiert.

Die Mission der Stelle

Ziel der Position ist der nachhaltige Aufbau und die Führung einer leistungsfähigen Produktionsorganisation, die Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenentwicklung in Einklang bringt. Die Produktion soll strategisch weiterentwickelt, operativ stabil geführt und konsequent auf zukünftige Anforderungen ausgerichtet werden.

Verantwortung

• Gesamtverantwortung für die operative und personelle Führung der Produktion mit rund zehn Teams
• Führung, Befähigung und Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und qualitativ hochwertigen Produktionsbetriebs
• Planung, Steuerung und Ãœberwachung der Produktionsleistung anhand klarer Kennzahlen
• Systematische Weiterentwicklung der Prozesse durch Lean-Methoden, kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Supply Chain, Qualitätsmanagement und HR
• Aktive Mitgestaltung von Investitions-, Optimierungs- und Standortprojekten

Profil

• Technische Ausbildung auf Stufe HF, FH oder Universität oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld mit mehreren Teams (8-10)
• Klare Führungshaltung, hohe Präsenz in der Produktion und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Fundierte Erfahrung in modernen Produktions- und Verbesserungsmethoden
• Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und pragmatische Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (oder Schweizerdeutsch) sowie gute Englischkenntnisse

Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf Leistung und Entwicklung des Standorts
• Moderne Produktionsinfrastruktur und technologisch anspruchsvolles Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmen
• Festanstellung in der Zentralschweiz
• Eintritt nach Vereinbarung, kurzfristiger Start möglich

SPS-Programmierer Beckhoff (m/w) – Festanstellung

Arbeitsort: Solothurn

Anstellung: Festanstellung direkt beim Kunden (keine Temporäranstellung)

Aufgabe

• Programmierung und Weiterentwicklung von SPS-Steuerungen mit Beckhoff / TwinCAT
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
• Fehleranalyse, Optimierung und Anpassung bestehender Steuerungen
• Zusammenarbeit mit Mechanik, Elektrokonstruktion und Projektleitung
• Dokumentation der Programme und Abläufe

Anforderungen

• Ausbildung im Bereich Automation, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Beckhoff (TwinCAT 2 oder 3)
• Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

Angebot

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
• Keine Temporär- oder Try-&-Hire-Lösung
• Technisch anspruchsvolle Projekte
• Moderne Infrastruktur und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach Schweizer Standard

Für Grenzgänger: in der Schweiz zahlt man ca. 1 Monatsgehalt im Jahr an Steuern. Mehr Informationen auf comparis.ch

Location: Basel/Basel-Landschaft

Für ein industriell geprägtes Unternehmen mit Entwicklungs- und Fertigungskompetenz wird eine erfahrene Persönlichkeit im strategischen Einkauf gesucht. In dieser Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die nachhaltige Gestaltung von Beschaffungs- und Lieferantenstrategien im Bereich Elektromechanik.

Ihre Aufgaben

• Strategische und kostenbewusste Steuerung des Material- und Warengruppenportfolios zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf sowie projektbezogen mit angrenzenden Funktionen
• Weiterentwicklung, Bewertung und Optimierung des Lieferantenportfolios inklusive Aufbau langfristiger Partnerschaften
• Erarbeitung und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien in Abstimmung mit internen Schnittstellen
• Durchführung von Markt-, Lieferanten- und Warengruppenanalysen unter Anwendung des Total-Cost-of-Ownership-Ansatzes
• Planung und Durchführung von Lieferantenaudits sowie Bearbeitung von Qualitäts- und Leistungsabweichungen
• Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen entlang der Lieferkette
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene höhere Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain, Elektrotechnik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im industriellen Umfeld
• Gute technische Kenntnisse und Verständnis für elektromechanische Baugruppen und Fertigungsprozesse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Kooperationsfähigkeit und Routine in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum im strategischen Einkauf
• Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, industriellen Kontext
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen

Gesucht wird eine belastbare, analytisch starke Persönlichkeit mit klarem Blick für Kosten, Qualität und nachhaltige Lieferantenbeziehungen.

Für Menschen die noch nicht in der Schweiz wohnen, hier finden Sie alle Angaben zu Steuern und Co: comparis.ch

Unternehmen

Für ein wirtschaftlich stabiles, international tätiges Unternehmen mit Sitz im Raum Zug wird im Zuge einer strategischen ERP-Neuausrichtung eine erfahrene Fach- und Führungspersönlichkeit gesucht. Das Unternehmen investiert gezielt in die Digitalisierung und Standardisierung seiner Geschäftsprozesse und baut seine Microsoft-basierte ERP-Landschaft als zentrales Steuerungsinstrument für Finance und Supply Chain weiter aus.

Mission der Position

Die Position verantwortet die fachliche und projektseitige Weiterentwicklung der Microsoft-Dynamics-Plattform mit Schwerpunkt Business Central sowie Finance- und Supply-Chain-Prozesse. Ziel ist es, Geschäftsanforderungen strukturiert in leistungsfähige, skalierbare ERP-Lösungen zu überführen und internationale Standorte auf einer einheitlichen Systembasis zu integrieren.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit starkem Supply-Chain-Verständnis, fundierter ERP-Praxis und nachgewiesener Erfahrung in internationalen ERP-Rollouts.

Aufgaben und Verantwortung

• Gesamtprojektleitung für Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Steuerung internationaler ERP-Rollouts in Europa und den USA
• Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus:
  • Anforderungsaufnahme mit den Fachbereichen
  • Prozessanalyse und Prozessoptimierung
  • Fachkonzeption und Systemdesign
  • Koordination der Implementierung
  • Testmanagement, Schulung und Go-Live-Begleitung
• Fachliche Beratung der Bereiche Supply Chain Management und Finance bei der Gestaltung effizienter und systemgestützter Geschäftsprozesse
• Analyse bestehender Abläufe sowie Konzeption neuer, standardisierter End-to-End-Prozesse im ERP
• Sparringspartner für Management und Fachbereiche bei System- und Architekturentscheidungen
• Führung und Koordination externer Implementierungspartner und Beratungshäuser
• Sicherstellung eines stabilen Second-Level-Supports sowie Durchführung von Key-User-Schulungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Microsoft-Dynamics-Umfeld, insbesondere mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Sehr gutes Verständnis der Module, Funktionen und Systemlogik von Business Central
• Fundierte Expertise im Supply Chain Management (Disposition, Beschaffung, Lager, Logistik, Produktionsprozesse von Vorteil)
• Zusätzliche Erfahrung im Finance-Umfeld mit Fokus auf Prozessanpassungen und Systemintegration wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung als ERP-Projektleiter, idealerweise mit internationaler Rollout-Verantwortung
• Nachweisbare Kompetenz in Prozessanalyse, Prozessoptimierung und strukturiertem Projektmanagement
• Fähigkeit, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln und komplexe Anforderungen in Systemlösungen zu überführen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen und Angebot

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Beschäftigungsgrad zwischen 80 und 100 Prozent
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu anteiligem Remote-Arbeiten
• Internationale Projektverantwortung mit direkter Anbindung an das Management
• Moderner Arbeitsplatz im Raum Zug
• Aktive Mitgestaltung einer unternehmensweiten, zukunftsorientierten ERP-Landschaft

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich elektrotechnischer Systemlösungen und industrieller Anwendungen wird eine engagierte Fachkraft gesucht, die den operativen Einkauf professionell weiterentwickelt und im Tagesgeschäft zuverlässig umsetzt.

Mission der Stelle

Der operative Einkauf soll durch klare Prozesse, verlässliche Lieferketten und wirtschaftlich optimale Beschaffung nachhaltig gestärkt werden. Ziel der Position ist es, Verfügbarkeit, Qualität und Kosten von Systemkomponenten sicherzustellen und damit einen direkten Beitrag zur Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu leisten.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung von Bestellungen unter Einhaltung von Termin- und Mengenvorgaben sowie lückenlose Ãœberwachung der Bestellabläufe
• Prüfung von Lieferantenrechnungen und Anlage von Fertigungsaufträgen für interne wie externe Konfektionierungen
• Pflege und Aktualisierung von Lieferanten- und Auftragsdaten im System sowie Bearbeitung von Rücksendungen und Reklamationsfällen
• Einholung und Vergleich von Angeboten, Durchführung von Preisanalysen und Mitwirkung bei Einkaufsverhandlungen
• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Berichten sowie systematische Nachverfolgung von Fehlerursachen
• Identifikation und Beschaffung neuer Produkte sowie punktuelle Teilnahme an branchenspezifischen Fachmessen

Anforderungen

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Beschaffung oder Einkauf
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Excel; Kenntnisse in Opacc von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse auf C1-Niveau
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und echtes Interesse an elektrotechnischen Produkten und Anwendungen

Angebot

• Anspruchsvolle Aufgabe mit breitem Tätigkeitsfeld und hoher Eigenständigkeit
• Kollegiales Team und professionelle Arbeitsatmosphäre mit offener, vertrauensbasierter Unternehmenskultur
• Wirtschaftlich stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Führungskräfte, die Ideen aktiv aufnehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• Arbeitsort Ostschweiz, ergänzt durch einen Home-Office-Tag pro Woche
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen Marktumfeld mit einem Jahresgehalt von rund CHF 80’000

Ort: Grenchen, Solothurn, Schweiz (Vor Ort)

Der gesamte Text bezieht sich auf alle Pronomen eines Menschen.

Das Unternehmen blickt auf viele Jahren Tradition und ist sehr familiär geführt. Man hält als Team zusammen und hilft sich gegenseitig. Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Grund der Besetzung: Nachbesetzung und anstehende Pensionierung (Rente)

Parkplätze stehen gratis zur Verfügung

Das Unternehmen hat keine Kantine, aber ein Coop ist 5 Minuten entfernt und das Essen ist lecker.

Arbeitszeit: 7 - 16.30 Uhr, keine Schicht

Pensionskasse: Swisslife 55% bezahlt der Arbeitgeber

Ferienzeiten: Abhängig vom Alter

Pensum: 100% = 40h/Woche

Teamgröße: ca. 25 Mitarbeiter sind in der Produktion (Männer und Frauen)

vorhandene Maschinen: STAR

Mission: Gesucht ist ein CNC-Programmierer/Polymechaniker der sehr anspruchsvolle Teile fertigen kann, damit der Maschinenbediener dann übernehmen kann. Das Einrichten der Maschinen steht also im Fokus.

Ihre Aufgaben

• Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen, insbesondere Langdrehautomaten (STAR) sowie weiteren Dreh- und Mehrspindelmaschinen
• Optimierung bestehender CNC-Programme zur Steigerung von Prozesssicherheit und Effizienz
• Erstellung neuer Programme anhand von technischen Zeichnungen und CAD-Daten
• Ãœberwachung der Produktionsprozesse und Sicherstellung der Qualitätsvorgaben
• Fehleranalyse und Behebung von Störungen an CNC-Anlagen
• Planung der Einsätze im Fünferteam
• Zusammenarbeit mit Produktionsleitung und Qualitätssicherung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker, Décolleteur oder vergleichbare Ausbildung im CNC-Drehen
• Erfahrung im Programmieren über Editor; gute Kenntnisse der Fanuc-Steuerungen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung auf CNC-Drehmaschinen, idealerweise auf STAR-Langdrehern
• Selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit

Das Unternehmen bietet:

• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Ein motiviertes Team und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Für ein internationales Unternehmen aus der Konsumgüterbranche (FMCG) wird eine erfahrene Führungskraft für den Einkauf gesucht, die den globalen Einkauf von Fertigwaren strategisch und operativ verantwortet.

Ihre Aufgaben

• Ableitung und Umsetzung der globalen Sourcing-Strategie im Bereich Buying in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Steuerung der Preisverhandlungen für Fertigwaren (Prozess, Timing, Formate, Inhalte, Verhandlung entlang definierter Zielsetzungen)
• Steuerung und Nachverfolgung von Vertragsverhandlungen sowie lösungsorientiertes Handling finanzieller Lieferantenthemen
• Monitoring und Weiterentwicklung der Buying-KPIs sowie der Lieferantenperformance
• Beobachtung der Lieferanten- und Kapazitätsentwicklung bestehender und potenzieller Fertigwaren-Lieferanten in enger Abstimmung mit Procurement
• Steuerung der Lieferantenauswahl für neue Produkte gemeinsam mit dem Produktmarketing inkl. KPI-basierter Bewertungen
• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und des Reportings im Einkauf
• Verantwortung für das Onboarding neuer Lieferanten nach Zuschlagserteilung
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung des Buying-Teams (ca. 7 Teammitglieder)
• Steuerung von Kapazitäten, Prioritäten und Ressourcen im Team
• Aufsetzen der Personalplanung für den Einkaufsbereich inkl. Recruiting in Zusammenarbeit mit HR und der Bereichsleitung
• Onboarding und Weiterentwicklung neuer Teammitglieder

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf/Sourcing in einem internationalen FMCG-Umfeld
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Senior Managern und in der Steuerung internationaler, funktionsübergreifender Zusammenarbeit
• Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, präziser und klarer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Stark in Verhandlungen und Lieferantenbeziehungsmanagement, inklusive komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen
• Nachweisbare Erfolge in Kostenoptimierung und Wertschöpfung in komplexen, globalen Strukturen
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick im Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Hohe Abstraktionsfähigkeit mit Gefühl für das richtige Detailniveau: pragmatisch, wenn möglich – tief im Detail, wenn nötig
• Sehr gute Prozess- und Analysekompetenz (inkl. fundierter Excel-Kenntnisse)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 3–4 Wochen pro Jahr)

Ihre Persönlichkeit

• Starker Motivator und Teamleader mit positiver Grundhaltung
• „Einkauf im Blut“: ausgeprägter Wille, im Sinne des Unternehmens das beste Verhandlungsergebnis zu erzielen und das Team entsprechend zu fordern und zu fördern
• Sicher im Umgang mit Hierarchien und Entscheidungen: gutes Gespür, wann Themen eigenständig gelöst werden und wann eine Abstimmung oder Eskalation zur Führungsebene erforderlich ist
• Fähigkeit, Entscheidungen, die man selbst anders getroffen hätte, loyal und neutral umzusetzen und das Team dabei motiviert zu halten
• Hohe Sensibilität und Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Themen voranzutreiben, auch wenn noch nicht alle Details definiert sind; Klarheit in der Richtungsgebung für das Team
• Positive Einstellung zu Feedback und konstruktiver Umgang mit Verbesserungspotenzialen

Budget- und Ergebnisverantwortung

• Verantwortung für Cost of Goods im Rahmen der Einkaufs- und Preisverhandlungen
• Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich Buying (ca. 450 Mio. EUR)

Rahmenbedingungen & Vergütung

• Unbefristete Festanstellung in einem internationalen FMCG-Umfeld
• Attraktives Fixgehalt zuzüglich 15 % Bonus
• Internationale Reisetätigkeit: überwiegend langfristig geplante Reisen zu Messen und Lieferanten, in Ausnahmefällen kurzfristige Reisen bei dringenden Themen

Mission Das Shared Service Center Finance eines etablierten Retail-Unternehmens soll in eine stabile, skalierbare und digital ausgerichtete Zukunft geführt werden. Dafür wird eine erfahrene Führungskraft gesucht, die operative Exzellenz sicherstellt, Finanzprozesse konsequent weiterentwickelt und die Umstellung von SAP ECC auf S/4 HANA zielgerichtet steuert. Es müssen 10 Mitarbeiter geführt werden.

Operativer Leiter Finance Shared Service Center – 100% – Festanstellung

- Berichtet an den Head of Group Treasury & Financial Services

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung sowie MWST-Abrechnungen mehrerer Gesellschaften
• Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Dokumentation aller relevanten Finanzprozesse im Shared Service Center
• Rolle als Product Owner für Vendor Invoice Management (VIM) sowie fachliche Verantwortung für das SAP-FI-Modul
• Aktive Steuerung der Migration von SAP ECC zu S/4 HANA
• Durchführung anspruchsvoller Buchungsvorgänge und enge Abstimmung mit internen Schnittstellen

Anforderungen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften, vorzugsweise im Konzern- oder Shared-Service-Umfeld
• Abschlusskompetenz nach OR und Swiss GAAP FER
• Sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO (ECC und S/4 HANA) und ausgeprägte digitale Kompetenz
• Kaufmännische Grundausbildung mit Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Hohe Belastbarkeit sowie klare, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Italienischkenntnisse sind ein Vorteil

Angebot

• Prägende Rolle in einer zentralen Transformationsphase mit großem Gestaltungsspielraum
• Hohe Eigenverantwortung und Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung des SSC
• Kollegiales, lösungsorientiertes Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung

Berichtend an den CFO
Dauer: 12 Monate + Verlängerung bis zum Exit
Location: München

Das Unternehmen ist das Portfolio-Unternehmen eines PE-Hauses und sind ein produzierendes Unternehmen mit 1. Mrd. Umsatz.

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen FP&A Director, der die finanzielle Steuerung eines international aufgestellten Industrieunternehmens übernimmt. Das Umfeld ist Private-Equity-geführt, stark performanceorientiert und befindet sich im Umbau in vier eigenständige Business Units. Ziel ist maximale Transparenz, Prognosesicherheit und Wertsteigerung entlang P&L, Cashflow und operativen KPIs.

Aufgaben
• Gesamtverantwortung für Budget, Forecasts und Langfristplanung über Regionen, Werke und Funktionen.
• Monatliche Performance-Reports erstellen (P&L, Cashflow, KPIs) inklusive klarer Abweichungsanalysen.
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Vertrieb, Supply Chain, IT und HR zur Umsetzung finanzrelevanter Verbesserungen.
• Treiberbasierte Modelle für Umsatz, Preise, Mix, Produktivität, Opex, Capex und Working Capital entwickeln und pflegen.
• Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Erstellung von Management- und Board-Unterlagen mit präzisen Kernaussagen und faktenbasierten Empfehlungen.
• M&A-Unterstützung: Modelle, Synergieanalysen, Integrationsplanung und Tracking.
• Sicherstellung von Governance, Datenqualität und Standardisierung in allen Planungs- und Reportingprozessen.
• Weiterentwicklung der Systeme und Automatisierung in Reporting und Planung.

Anforderungen
• Abschluss in Finance/Accounting/Economics; MBA (idealerweise Harvard) mit Bestnoten von Vorteil.
• M&A-Erfahrung aus renommierten Beratungshäusern wie McKinsey, BCG, Bain oder ähnlichen.
• Erfahrung in einem Produktionsunternehmen mit Milliardenumsatz; kein kleiner Mittelstand.
• Nachweisliche Führung von internationalen FP&A-Prozessen und Executive-Reporting.
• Starke finanzielle Modellierung, ausgeprägtes Verständnis von Fertigungsökonomie und Wertschöpfungstreibern.
• Erfahrung im Private-Equity-Umfeld.
• Strategisch stark, hohe analytische Tiefe und klare, managementtaugliche Kommunikation.
• Deutsch und Englisch zwingend.

Tools (wünschenswert)
TM1 / IBM Planning Analytics, SAP, SAP BW, LucaNet, Power BI, Excel, Grundkenntnisse SQL.

Erfolgskriterien
• Präzise Forecasts und hohe Transparenz über P&L und Cashflow.
• Verbesserung von Margen, Cash Conversion und Working Capital.
• Einheitliche KPI-Systematik und klare lokale Verantwortlichkeiten.
• Beitrag zur Wertsteigerung und Vorbereitung möglicher Desinvestitionen der Business Units.

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Interim-CFO mit ausgewiesenem Private-Equity-Background. Erfahrung im Bereich IT-Services oder SaaS ist zwingend erforderlich.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation (Finanzplanung, Controlling, Accounting, Reporting)
• Umsetzung von Value-Creation-Plänen im Private-Equity-Umfeld
• Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und KPIs
• Unterstützung bei Buy-&-Build-Strategien und Integration von Akquisitionen
• Ansprechpartner für Investoren, Banken und Stakeholder

Anforderungen:

• Mehrjährige CFO- oder Senior-Finanzführungserfahrung in Private-Equity-geführten Unternehmen
• MUST-HAVE: Branchenhintergrund in IT-Services oder SaaS oder Software
• Erfahrung in Transformations- und Wachstumsphasen
• Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Konsolidierung und Cashflow-Management
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

Rahmenbedingungen:

• Einsatzort: Deutschland und Österreich (ich suche mehrere Personen, welche für Deutschland und welche für Österreich)
• Start: nach Absprache (kurzfristig möglich)
• Dauer: mindestens 18 Monate mit Option auf Verlängerung
• Teilweise Remote möglich