Interim Head of IT Healthcare (80–100%) – Ostschweiz – Mandat mit strategischer Schlüsselwirkung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen steht vor einer tiefgreifenden Neuausrichtung seiner IT. Zentrale Systeme und Infrastrukturen werden technologisch erneuert, Strukturen neu geordnet und Teile des Betriebsmodells neu aufgestellt. Für diese Phase wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die Stabilität sichert und gleichzeitig die Transformation konsequent umsetzt.

Kernauftrag

Dieses Mandat ist mehr als eine klassische IT-Leitung auf Zeit. Im Mittelpunkt steht die Sicherstellung der Handlungsfähigkeit der Organisation während einer komplexen Umstellung – operativ wie strategisch.

Ziele des Einsatzes:

• Gesamtverantwortung für die IT mit direkter Führung von Entwicklung, Betrieb, Support und medizintechnischen Bereichen
• Steuerung der Neuausrichtung der Basisinfrastruktur inklusive externer Servicepartner
• Sicherstellung des unterbrechungsfreien Betriebs geschäftskritischer Systeme im Zuge der Ablösung des bestehenden Laborinformationssystems
• Etablierung klarer Governance-Strukturen, Standards und Verantwortlichkeiten
• Bewertung der bestehenden Systemlandschaft und Definition einer zukunftsfähigen Architektur
• Begleitung der Organisation durch Veränderungsprozesse mit Fokus auf Stabilität und Akzeptanz

Der Erfolg des Mandates wird daran gemessen, ob der Übergang strukturiert, kontrolliert und ohne Beeinträchtigung der Kernprozesse erfolgt.

Erwartetes Profil

Gesucht wird eine Führungskraft mit ausgewiesener Erfahrung in anspruchsvollen Transformationsprojekten im regulierten Umfeld.

Voraussetzungen:

• Mehrjährige Verantwortung als IT-Leiter oder vergleichbare Rolle mit Gesamtverantwortung
• Nachweisliche Erfahrung in Modernisierungsvorhaben im Healthcare-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse von Krankenhaus-, Labor- und Enterprise-Systemen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und im Outsourcing-Kontext
• Fähigkeit, heterogene Teams durch Veränderung zu führen
• Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und strukturierte Vorgehensweise
• Hohe Umsetzungsorientierung mit pragmatischer Hands-on-Mentalität

Rahmenbedingungen

• Start: kurzfristig möglich
• Laufzeit: zunächst 6 Monate, Option auf Verlängerung
• Einsatz: Ostschweiz
• Verfügbarkeit: 80–100%

Dieses Mandat richtet sich an Persönlichkeiten, die in kritischen Phasen Verantwortung übernehmen, Orientierung geben und Transformation messbar vorantreiben. Im Fokus steht nicht Verwaltung, sondern nachhaltige Neuausrichtung bei gleichzeitig gesicherter Betriebsstabilität.