Vertriebs- und Standortleiter Landtechnik (100%) – Festanstellung – Kanton Aargau

Ein etabliertes Unternehmen in der Schweiz mit Spezialisierung auf moderne Lösungen in der Agrartechnik besetzt eine Schlüsselposition in der Nordwestschweiz neu. Der Betrieb steht für technische Qualität, praxisnahe Innovationen und stabile Kundenbeziehungen im landwirtschaftlichen Umfeld.

Mission der Vakanz

Ziel dieser Funktion ist der nachhaltige Ausbau der Marktposition in der Region durch klare Vertriebssteuerung, wirtschaftlich stabile Standortführung und den gezielten Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Die Rolle verbindet operative Verantwortung mit unternehmerischer Weiterentwicklung der Region.

Aufgabenbereich

• Verantwortung für die wirtschaftliche und operative Entwicklung der Vertriebsregion in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Definition und Umsetzung von Umsatz-, Ertrags- und Budgetzielen
• Führung, Entwicklung und Steuerung eines bereichsübergreifenden Teams
• Aktive Marktbearbeitung sowie Verkauf von Landmaschinen, Anbaugeräten und ergänzenden Lösungen
• Betreuung bestehender Kunden und gezielter Ausbau des Kundenportfolios
• Sicherstellung effizienter Abläufe sowie optimaler Infrastruktur am Standort in Zusammenarbeit mit zentralen Einheiten

Profil

• Technische Grundausbildung, z. B. im Maschinenbau, Fahrzeugbereich oder in der Agrartechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Landmaschinen oder vergleichbarer Technik zwingend erforderlich
• Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen oder technischen Bereich
• Nachweisbare Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Unternehmerisches Denken gepaart mit analytischer Herangehensweise
• Entscheidungsstärke, klare Zielorientierung und Umsetzungsfähigkeit
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern

Rahmenbedingungen

• Langfristig ausgerichtetes Unternehmen mit stabilen Strukturen
• Jahresgehalt im Bereich von CHF 90’000 bis 110’000, abhängig von Erfahrung
• Direkte Kommunikationswege und pragmatische Entscheidungsprozesse
• Technologisch anspruchsvolles Umfeld mit hochwertigen Produkten
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• Moderne Arbeitsbedingungen und klar definierte Unternehmensstrategie